长安产业
101-500人 | 外资 | 汽摩零配件
岗位职责:
1、负责PACK生产工艺流程图、工艺标准等文件的编制,熟练掌握PACK生产工艺及关键工序控制点;支持PACK生产线的建设与评审;
2、负责分析、优化、持续改进、变更、验证及产线效率提升;
3、PACK生产线现场工艺问题解决;
4、新工艺、新方法、新材料的引入,推进精益生产、降本增效。
任职要求:
1、本科及以上学历,机电、电气、机械类相关专业优先,年龄20-45岁;
2、具有在锂电行业、新能源汽车制造业从事pack生产工艺2年以上工作经验;具备pack生产工艺焊接工艺、工装等工作经验2年以上;
5、高度认同公司的价值观,具备良好的敬业精神与职业道德;
金美新材料科技
101-500人 | 民营 | 环保

岗位职责:1、依据从业经验,指导消费电子、储能、动力电池等应用场景的电池集流体产品的开发,尤其能够协同确定关键技术的研究方向;2、负责根据市场、客户需求或平台开发分解需求,进行电池应用的复合集流体关键材料革新研发工作;3、负责收集和分析各主机厂的材料标准,并协助建立公司的检验标准,包括但不限于原材料入场检验标准和成品材料出厂检验标准;4、负责跟进首次样品制作,及时发现并反馈问题,解决制作过程中的常见问题,确保样品按时交付;5、负责材料新产品的工艺定型及时发现并反馈问题。 6、负责完成公司要求的科研成果发表和专利撰写工作.任职要求:1、物理学、材料学、电化学、储能、高分子、机械工程等专业,硕士及...
杭州虬龙科技有限公司
101-500人 | | 互联网/移动互联网
一、岗位职责:1、 负责依据动力电池系统需求参数及其他设计输入,开展电动摩托车动力电池BMS软件系统的总体技术方案设定,输出产品技术方案文档;2、 负责完成动力电池BMS软件系统的详细方案设计;3、 负责完成动力电池BMS软件系统的样品制作、调试及测试,解决产品开发过程中的主要技术问题;4、 负责公司动力电池的BMS系统功能性及可靠性匹配及验证;5、 负责公司动力电池BMS研发及量产过程中的开发进度、技术方案、品质问题等过程对接、沟通、跟踪和确认;6、 负责建立公司动力电池BMS的开发流程及企业技术标准;7、 负责搭建公司动力电池BMS的软件自主研发能力和研发平台。二、任职资格:1、全日制大学...
一、岗位职责:1、 负责依据整车提出的动力电池系统需求参数及其他设计输入,开展电动摩托车动力电池系统总体设计方案和布置方案的制定;2、 负责组织和协调内外部开发资源,完成动力电池的结构、热管理、BMS、工艺等系统的设计开发和验证工作;3、 负责跟踪动力电池系统的开发进度,负责动力电池系统技术评审和把控;4、 负责确定动力电池系统的系统验证方案,并组织进行系统性验证;5、 负责公司动力电池系统研发及量产过程中的开发进度、技术方案、品质问题等过程对接、沟通、跟踪和确认;6、 负责建立公司动力电池的开发流程及企业技术标准;7、 负责制定公司动力电池系统的研发规划,对新技术新产品提出技术可行性建议,组...
岗位职责:(1) 负责依据整车提出的动力电池系统方案需求及设定,组织开展电动摩托车动力电池BMS的系统开发和验证;(2) 负责动力电池BMS的电气原理图和系统架构设计,负责电气元器件选型,负责BMS上下电控制逻辑、故障处理等控制策略制定;(3) 负责编制动力电池BMS的软硬件开发需求文档,保证开发需求落地;(4) 负责动力电池BMS系统开发过程中的技术评审和把控,解决BMS开发过程中的主要技术问题;(5) 负责制定动力电池BMS的系统验证方案,并组织进行可靠性验证;(6) 负责动力电池BMS研发及量产过程中的开发进度、技术方案、品质问题等过程对接、沟通、跟踪和确认(7) 负责建立公司动力电池B...
合适的职位少?试试下面的方法
-
1.试试其他关键字搜索
- 留下简历
2.留下简历,我们给你推荐好工作
重庆电池工程师工资
平均月薪:¥14851
薪资区间:1200-45000元/月
188
个岗位
学历要求分析
重庆电池工程师需要什么学历?
不限学历占
80.8%
, 大专占
4.3%
, 本科占
12.1%
, 硕士占
0.8%
, 博士占
1.7%
。
经验要求分析
重庆电池工程师需要什么经验?
不限经验占
25.2%
, 1-3年占
33.9%
, 3-5年占
23.4%
, 5-10年占
13.9%
, 10年及以上占
3.4%
。
重庆电池工程师最新投递

陈先生
2025-05-12
投递了长安产业的工艺工程师(现场管理)职位

陈先生
2025-05-12
投递了神驰机电的PACK锂电池工艺工程师(J11105)职位

杨先生
2025-05-12
投递了力华自动化的BMS硬件设计工程师职位

王女士
2025-05-11
投递了重庆市紫建新能源有限公司的固态电池研发工程师职位

李先生
2025-05-11