德山堂
51-100人 | 民营 | 商超/批发/零售
岗位职责：
1、各职能部门的关系协调，协助与配合各个部门的工作，确保部门之间的良好协作；
2、负责起草、修订公司各项管理规章制度，促进各项工作规范化管理，并做好各项规章制度的监督及执行；
3、负责公司资产的采购、盘点及管理；
4、代表公司与外界做好各类外联工作，并保持良好的合作关系；
5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；
6、负责办公后勤保障各项工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历；
2、10年以上相关工作经验；
3、具有岗位必备的学识水平与专业知识，具备良好的组织协调、危机管理能力，有较强的沟通能力、逻辑分析能力、公文写作技能，严谨细致的工作习惯；
4、有耐心、积极主动，为人...
凯瑞斯特
50人以下 | 民营 | 机械/机电/重工
负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；
1、根据公司相关制度的拟定/考核，负责出勤及休假信息的汇总、统计及工资核算；
2、负责员工五险一金的办理；
3、负责固定资产的建档与管理；
4、配合销售对进、销合同的审核、拟定与管理；
5、负责出纳部分工作，负责收发货相关工作；
6、完成领导交代的其他事宜；
要求：有一定工作经验，形象气质佳，性格开朗，大方得体有上进心。
皓元食品
101-500人 | 民营 | 餐饮
岗位职责：
1、各职能部门的关系协调，协助与配合各个部门的工作，确保部门之间的良好协作；
2、负责起草、修订公司各项管理规章制度，促进各项工作规范化管理，并做好各项规章制度的监督及执行；
3、负责公司固定资产的盘点及管理；
4、代表公司与外界做好各类外联工作，并保持良好的合作关系，公司客户接待等；
5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；
6、负责办公后勤保障各项工作；
7、负责公司6S管理相关工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理等相关专业；
2、3年以上行政管理相关工作经验；
3、具有岗位必备的学识水平与专业知识，具备良好的组织协调、危机管理能力，有较强的沟通能力、逻辑分析...
易瑞科汽车零部件
51-100人 | 民营 | 汽摩零配件
岗位职责：
1、负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；
2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；
3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；
4、薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；
5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；
6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；
7、与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；
8、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管...
重庆缔美物业服务有限公司
1000人以上 | 民营 | 物业/商业中心
岗位职责：
工作岗位大多数偏向标书板块，介意勿投。
商务板块：
1、负责招标报名、标书制作（包含技术标、商务标）、投标保证金缴纳流程、标书装订；
2、入库考察资料制作上传、考察接待；
3、企业文化宣传。
行政板块：
1、负责制定行政工作发展规划、预算方案，制定行政管理规章制度、设定标准和流程，并监督和指导各部门执行；
2、负责公司合同管理、资质文印管理；
3、负责公司办公室环境管理；
4、负责公司对外接待及公共关系维护工作；
5、负责固定资产及办公用品的购买，对公司财产物资进行登记、造册、维修、保养等管理工作；
6、负责协调各部门之间的关系，积极响应各部门对行政支持的需求。
任职要求：
1、...
数码模
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
工作职责：
1.负责公司人力资源类制度管理、公司组织架构、人才招聘甄选、培训、薪酬福利、绩效、员工关系、企业文化方面进行管理并组织实施，保证公司人力资源供给和人力资源高效利用；
2.负责公司的行政、后勤、总务管理运作；
3.负责部门KPI达成的管理；
4.领导交办的其他事务。
任职要求：
1.专科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2.熟悉人力资源管理和行政管理的各个模块，具备丰富的实践经验。
3.具备良好的沟通协调管理能力，具有高度责任心；
4.三年以上人事行政管理工作经验，有制造业相关工作经验优先
万佳柏茂
50人以下 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
技能相似
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助制定公司人力资源整体战略规划；
9、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司...
重庆霸道电子商务有限公司
| | 医疗设备/器械制造
岗位职责：
1、各职能部门的关系协调，协助与配合各个部门的工作，确保部门之间的良好协作；
2、负责起草、修订公司各项管理规章制度，促进各项工作规范化管理，并做好各项规章制度的监督及执行；
3、负责公司资产的采购、盘点及管理；
4、代表公司与外界做好各类外联工作，并保持良好的合作关系；
5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；
6、负责办公后勤保障各项工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理等相关专业；
2、3年以上行政管理相关工作经验；
3、具有岗位必备的学识水平与专业知识，具备良好的组织协调、危机管理能力，有较强的沟通能力、逻辑分析能力、公文写作技能，严谨...
重庆利剑保安服务
50人以下 | 民营 | 其他生活服务
岗位职责：
1.负责公司日常考勤管理、薪酬计算、绩效考核；
2.负责缴纳员工社保及商业险（雇主）、员工退休办理；
3.负责各项目日常编制管控及管理；
4.执行招聘计划，进行岗位分析，配合负责人完成岗位说明书；
5.负责公司人事、行政档案整理及存档；
6.负责办公物资采购、维护及费用报销；
7.配合部门负责人完成公司制度建设、体系建设；
8.配合部门负责人维护员工关系，劳动争议处理；
9.做好每日工作安排，完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，有物业或者外包单位人力行政工作经验；
2.擅长薪酬绩效、劳动关系处理；
3.熟练使用各类办公软件；
4.责任心强，细致耐心，有较好的...
爱乐贺乐
50人以下 | | 其他行业
岗位职责：
1、统筹管理公司的行政事务，上传下达，负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草，发布，督办；
2、负责组织公司行政管理制度的拟订、检查、监督；保障公司行政管理良好运营；
3、负责合同、公章、采购、文件档案、车辆、办公环境、企业文化、对外协调、危机公关等行政管理事宜；
4、建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；
5、作好领导的参谋，及时为公司领导提供决策信息和建设性意见；
6、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；
7、负责本部门员工的评估与考核。
任职要求：
1、具有本科以上学历，有同行业工作经验者优先；...
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
技能相似
工作内容：
1、日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
2、客户档案管理，打印复印资料，整理合同；
3、客户理赔手续的准备和办理，客户生存金领取手续的办理；
4、公司领导交办的其他事项。
职位要求：年龄在25-50岁，高中、中专以上学历，良好的沟通能力，语言表达能力，责任心强。
工作时间：8：30-12：00 , 14：00-17：00 周末双休，节假日正常休息
薪资待遇：无责底薪+有责底薪+奖金+提成+补贴，正常收入6000-15000元，入职买保险
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
技能相似
工作内容：
1、日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
2、客户档案管理，打印复印资料，整理合同；
3、客户理赔手续的准备和办理，客户生存金领取手续的办理；
4、公司领导交办的其他事项。
职位要求：年龄在25-50岁，高中、中专以上学历，良好的沟通能力，语言表达能力，责任心强。
工作时间：8：30-12：00 , 14：00-17：00 周末双休，节假日正常休息
薪资待遇：无责底薪+有责底薪+奖金+提成+补贴，正常收入6000-15000元，入职买保险
华恩实业
51-100人 | 民营 | 装修装饰
技能相似
岗位职责：
1、人力资源工作：主导并优化招聘流程，确保公司招聘到符合岗位要求；处理员工关系（入职、转正、离职、调岗、晋升等）和人事行政相关问题，处理员工投诉和纠纷，促进团队和谐稳定；
2、建立健全公司各项制度，熟悉劳动法等相关法律、法规；
3、行政管理工作：管理行政团队，做好后勤支持和工作安排，如办公环境管理、会议安排、固定资产管理、办公用品管理、车辆管理、外事接待、组织开展企业文化建设活动等，保障公司运营的规范化和高效化；
4、撰写公司对内、外正式文件，熟练公文撰写及长期关注社政时事；
5、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、男女不限，32岁以下，全日制本科以上学历，新闻传媒类、中...
平安人寿保险
1000人以上 | 民营 | 保险
技能相似
工作内容：
1、日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
2、客户档案管理，打印复印资料，整理合同；
3、客户理赔手续的准备和办理，客户生存金领取手续的办理；
4、公司领导交办的其他事项。
职位要求：年龄在25-50岁，高中、中专以上学历，良好的沟通能力，语言表达能力，责任心强。
工作时间：8：30-12：00 , 14：00-17：00 周末双休，节假日正常休息
薪资待遇：无责底薪+有责底薪+奖金+提成+补贴，正常收入6000-15000元，入职买保险
杰博人力资源服务
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
长安民生物流行政
职位要求：女性，30岁以内大专及以上学历，性格开朗，形象气质佳，身高155以上
工作内容：
岗位职责：
1.机要管理：负责部门公文草拟、发布以及部门制度的发布、更新管理，重大事件资料录入、整理、归档等工作，负责处理部门级发文和公司级发文流程，负责部门印章管理和机要文件传达，对接办公室文秘机要科。
2.会议管理：根据公司要求，管理内部会议地图并筹备部门会议、组织策划各类活动，每日提醒领导次日会议，组织筹备日常会议、部门大型会议、重大活动，保证部门各类会议正常开展。
3.外联外事管理：根据公司要求，完成事业部级接待服务工作，完成线上接待流程发起，接待行程表编排，各环节...
重庆行政主管/经理工资
平均月薪：¥7185
薪资区间：1500-30000元/月
1213
个岗位
学历要求分析
重庆行政主管/经理需要什么学历？
不限学历占
76.4%
， 初中占
0.1%
， 高中占
1.4%
， 中技/中专占
0.5%
， 大专占
12%
， 本科占
9%
， 硕士占
0.2%
。
经验要求分析
重庆行政主管/经理需要什么经验？
不限经验占
19.8%
， 1年以内占
0.8%
， 1-3年占
23.6%
， 3-5年占
33.2%
， 5-10年占
19.5%
， 10年及以上占
2.8%
。
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