海源怡生活服务
1000人以上 | 民营 | 物业/商业中心
1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；
2、执行公司年度行政计划，控制行政费用；
3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；
4、购置办公设备、办公用品，安排人员管理和发放，管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料；
5、管理公共环境卫生和安全，定期检查员工就餐和宿舍环境；
6、合理调度公务用车，安排车辆的维修与保养；
7、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作；
8、协助对外联络与接待工作。
岗位职责：
1、负责公司日常行政事务管理；
2、负责公司会议、重大活动组织筹备工作；
3、负责公司企业文化建设，办公室管理、商务礼仪管理；
4、负责公司外联工作；
5、负责公司公文写作；
岗位要求：
1、女性，25-40岁，大专及以上学历，形象气质佳；行政管理、工商管理等相关专业；
2、熟练掌握办公室管理工作及外联工作，有同岗位工作经验优先；
3、有扎实的文字功底、商务沟通协调能力、语言表达能力；
4、有商务接待方面的礼仪知识；
5、注意上班地点在涪陵。
华博药业集团
101-500人 | 民营 | 制药/生物工程
技能相似
工作内容：
（1）协助总经办完成相关工作；
（2）行政人事相关的管理工作；
（3）办公用品及设备的管理，办公文件、合同的管理；
（4）负责政府采购平台招投标工作、服务超市产品挂网、定单销售、签订销售合同等；
（5）制作医疗器械招标文书、参与政府的招标项目等；
（6）销售内勤工作；
工作要求：有责任心、有使命感，能吃苦耐劳，有一定沟通能力及开发能力，具有医药行业经验优先；
工作单位：重庆翔鹏医疗科技有限公司，办公地址：重庆市南岸区弹子石泰昌路69号；
工作经验：具有行政人力相关经验、标书制作经验，二年以上的医疗器械销售经验；
辉虎
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
1.男女不限，年龄30岁-45岁，大专学历以上。
2..能熟练运用人力资源各大模块建立管理流程，文字表达能力佳；
3.具有较好的组织协调能力与较强的执行力，抗压能力佳；
4.制造行业本职工作2年以上经验。
重庆玉祥实业
1000人以上 | 民营 | 煤炭/石油/天然气
工作内容：
负责公司日常行政事务，以及公司各类文件的撰写、传达和处理。负责公司固定资产管理，员工考勤和入职手续等。协助公司领导处理各项事务，完成公司目标。
主要职责：
- 负责公司日常行政事务，包括公司会议的筹备、协调、执行和跟进。
- 撰写、传达和处理各类文件，确保文件准确、及时、恰当。
- 管理和维护公司固定资产，协助公司领导对固定资产进行清查、报废等手续。
- 负责公司员工考勤和入职手续的办理，协助人力资源部门进行员工档案管理。
- 协助公司领导处理各项事务，包括但不限于接待客人、协调各部门工作等。
- 完成公司安排的其他工作，包括但不限于组织出差、协调印刷等。
职位要求：
- 本科以上...
糖糖教育
50人以下 | 民营 | 教育培训
1、负责公司来访客户的接待，保持前台环境整洁；
2.、电话接听转接工作，熟悉各部门人员，根据客户需要，主动为其留言，并落实到相关工作人员；
3、前台传真、信件和快递的接收、发放工作等；
4、负责办公设备、用品的请领、分发等工作，管理得当，办公用品领用流程化管理；
5、会议室预定的安排、投影仪的管理，纸杯的领用等会议的行政支持；
6、协助组织公司活动和公司日常事务及其他行政工作。
补充说明：
1公司提供带薪休假，每年带薪休假两个月。
2.享受绩效奖励
茗香乡农业科技
51-100人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
技能相似
一、工作内容
1. 后勤管理：工厂生产、新媒体营销部分公司人员的日常考勤管理、工作进度管理、绩效考核等相关事宜。
2. 定时收集本职位需对接的职员工作进度，各个人员的工作计划，并且定时提醒他们的工作进度，定时且及时跟领导和办事人员进行对接沟通工作。
3. 考勤管理：针对不同职位进行人员工作考核，做到清晰明了，使公司考勤制度完善、合理，利用公司健康发展。
4. 构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系（招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀和保留等模块），负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善；
6. 协助组织完善培训管理制度，提供系统有效、有针对性...
巨业建设
101-500人 | 民营 | 建筑工程
负责公司人事各板块和协助行政部分工作。
岗位职责：
1、主导并优化招聘流程，确保公司招聘到符合岗位要求（特别擅长建筑行业人才招聘）。
2、处理员工关系（入职、转正、离职、调岗、晋升等）和人事行政相关问题，处理员工投诉和纠纷，促进团队和谐稳定。
3、协助完善绩效管理体系，准确评估员工绩效，提供及时有效的反馈和改进建议。
4、设计和实施员工培训与发展计划，提升员工的专业能力和职业素养。
5、建立健全公司各项制度，熟悉劳动法等相关法律、法规，按照相关制度处理员工事务；
6、熟悉企业文化建设，组织开展各类企业文化建设活动；
7、协助薪酬管理和体系搭建，每年更新调整公司薪酬体系，汇总年度调薪...
博腾制药科技
1000人以上 | 民营 | 制药/生物工程
岗位职责：
1.负责全面推动长寿工厂企业文化系统建设工作；
2.负责工厂级文化活动的独立策划、组织、落地执行及后期宣传文案的编辑、撰写、发布；
3.负责工厂级企业文化渠道的拓展和创新，营造更好的文化氛围等；
4.负责其它运营服务号等的日常运营、推广、维护及用户管理；
5.负责其它运营服务号、工厂级宣传等内容素材的收集、更新，文章编写及编辑；
6.充分了解并收集各部门的反馈，分析公司员工的行为及要求，提高员工粘性，扩大影响力和关注度；
7.负责公司报告、总结、会议纪要等行政公文的拟订，
根据领导安排完成相关文件和文字资料的起草工作；
8.包括但不限于日常接待工作协助执行、公司级...
奇味佳食品
51-100人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
行政综合管理员，需要对公司行政管理方面有一定基础知识，公司职工参加社会保险流程，公司人事管理工作
云仁电力
101-500人 | 民营 | 电气/电力/水利
技能相似
职责一：1.负责本部门制定、落实办公室工作计划，进行办公室内部的管理；2.参与公司重大事项的调研工作，拟定调研报告，及时掌握公司主要工作的进展情况，适时为领导决策提供参考建议；3.负责制定并完善公司及各部门工作制度，检查公司部门工作执行情况；4.监督本部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导；5.负责对外衔接与政府有关职能部门、客户、上级单位、媒体建立良好的公关关系；6.负责落实公司企业文化建设；
职责二：1.负责公司人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；2.指导部门专责编制机构设置和岗位职责设计方案，3.负责修订完善公司薪酬福利制度、效益激励机制、绩效考核办法等相关制度...
豪威包装制品
101-500人 | 民营 | 其他行业
人事工作：
1. 组织人事相关制度，并保证与公司发展相适应；
2. 负责员工招聘工作，并保证招聘效果；创新性开发企业招聘工具和策划招聘事件，积极拓展招聘渠道和利用公司既有资源，降低综合招聘成本；
3. 主导搭建人才梯队，保证人才内部供给和晋升通道通畅；
4. 员工关系建设
5. 主导企业文化建设，督导企业文化产品、企业经营理念、经营价值观的塑造和宣导，塑造企业雇主形象。
注:工作地点荣昌 单休，介意者勿投
行政工作：
1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
2、负责组织行政、后勤、工作等的指导、协调、监督和管理；
3、公司日常行政管理的运作；
4、行...
重庆汇明汽车零部件有限公司
50人以下 | 民营 | 机械/机电/重工
岗位职责：
1、各职能部门的关系协调，协助与配合各个部门的工作，确保部门之间的良好协作；
2、负责起草、修订公司各项管理规章制度，促进各项工作规范化管理，并做好各项规章制度的监督及执行；
3、负责公司安全，环保，职业健康等资料的完善装订保管；
4、代表公司与外界做好各类外联工作，并保持良好的合作关系；
5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；
6、负责办公后勤保障各项工作。
任职要求：
1、高中及以上学历，
2、有相关工作经验；
3、具有岗位必备的学识水平与专业知识，具备良好的组织协调、危机管理能力，有较强的沟通能力、逻辑分析能力、公文写作技能，严谨细致的工作习惯；
4、有耐心、积极主动...
中电渝绅
50人以下 | 民营 | 电气/电力/水利
1、38岁内，形象好，气质佳，性格偏外向，中层管理职位，熟悉招投标工作，具备较强的社会活动能力和人际交往能力。
2、负责公司内外部门的联系、协调各职能部门工作，特别善于外联组织各项活动。
3、收集与企业相关的政策法规和信息；协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题。
4、负责公司外联工作，有效开展各类公关活动，提升公司的认知度；
5、协助跟进承办具体合作谈判以及合作合同签定后的后续跟踪事宜；
6、擅长整合相关资源，负责国内公司和相关政府部门、行业协会以及合作伙伴的联系和对接；
7、负责各类往来文件的管理、汇总、分析，并做好档案建立；
8、组织策划客户接待、市场活动等，并做好相关会务工作；
9...
中尊
101-500人 | 民营 | 建筑工程
技能相似
鑫豪翔机械制造
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
重庆行政主管/经理工资
平均月薪：¥7185
薪资区间：1500-30000元/月
1212
个岗位
学历要求分析
重庆行政主管/经理需要什么学历？
不限学历占
76.2%
， 初中占
0.1%
， 高中占
1.4%
， 中技/中专占
0.5%
， 大专占
12%
， 本科占
9.3%
， 硕士占
0.2%
。
经验要求分析
重庆行政主管/经理需要什么经验？
不限经验占
19.8%
， 1年以内占
0.8%
， 1-3年占
23.7%
， 3-5年占
33.3%
， 5-10年占
19.5%
， 10年及以上占
2.6%
。
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