农强科技
50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网
一、人事方面
1、负责公司招聘、培训、员工入/离职、转正等相关手续；
2、负责公司员工薪酬、福利、奖惩、招/退工及社会保险、公积金缴纳等工作；
3、负责公司绩效管理系统的制定，实施与优化（绩效指标制定，考核信息收集，打分与面谈）；
4、协独立撰写、修改和推行实施各类人事规章制度、参与公司内部管理等相关工作；
5、定期组织开展员工满意度调研、员工访谈（包括试用、转正、离职等），收集员工各项合理化建议。
二、行政方面：
1、做好公司日日常行政管理工作；
2、负责各部门工作的衔接，保证信息沟通顺畅；
3、组织安排员工文娱活动、员工福利礼品采购、发放、实施员工关心、关爱工作；
4、负责...
重庆利剑保安服务
50人以下 | 民营 | 其他生活服务
岗位职责：
1.负责公司日常考勤管理、薪酬计算、绩效考核；
2.负责缴纳员工社保及商业险（雇主）、员工退休办理；
3.负责各项目日常编制管控及管理；
4.执行招聘计划，进行岗位分析，配合负责人完成岗位说明书；
5.负责公司人事、行政档案整理及存档；
6.负责办公物资采购、维护及费用报销；
7.配合部门负责人完成公司制度建设、体系建设；
8.配合部门负责人维护员工关系，劳动争议处理；
9.做好每日工作安排，完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，有物业或者外包单位人力行政工作经验；
2.擅长薪酬绩效、劳动关系处理；
3.熟练使用各类办公软件；
4.责任心强，细致耐心，有较好的...
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
技能相似
工作内容：
1、日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
2、客户档案管理，打印复印资料，整理合同；
3、客户理赔手续的准备和办理，客户生存金领取手续的办理；
4、公司领导交办的其他事项。
职位要求：年龄在25-50岁，高中、中专以上学历，良好的沟通能力，语言表达能力，责任心强。
工作时间：8：30-12：00 , 14：00-17：00 周末双休，节假日正常休息
薪资待遇：无责底薪+有责底薪+奖金+提成+补贴，正常收入6000-15000元，入职买保险
工作内容：
1、日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
2、客户档案管理，打印复印资料，整理合同；
3、客户理赔手续的准备和办理，客户生存金领取手续的办理；
4、公司领导交办的其他事项。
职位要求：年龄在25-50岁，高中、中专以上学历，良好的沟通能力，语言表达能力，责任心强。
工作时间：8：30-12：00 , 14：00-17：00 周末双休，节假日正常休息
薪资待遇：无责底薪+有责底薪+奖金+提成+补贴，正常收入6000-15000元，入职买保险
皮尔特管业科技
51-100人 | 民营 | 建材
技能相似
1.负责各部门员工招募工作，对部门缺员进行推荐
2.负责执行及规划员工培训工作
3.考核员工的效，并提出改进的建议
4.负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作
5.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规
6.负监监督检查各部门、员工执行规范的情况
7.负责办理、劳动合同签订或续签， 以及职务任免、调配、解聘等申请报批手续
谦仕德企业管理
101-500人 | 民营 | 信托/贷款/担保/拍卖/典当
技能相似
岗位职责：
一：招聘与配置：
1 根据公司发展战略和年度经营计划，制定并实施人力资源规划，进行人才需求分析，制定招聘计划；
2、 开拓并维护招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘效率；
3、 负责简历筛选、面试安排、背景调查、薪酬谈判等工作，为公司引进优秀人才；
4、负责新员工入职手续办理、试用期管理等工作。
二：培训与发展：
1、制定并实施公司年度培训计划，搭建和完善公司培训体系；
2、 负责培训需求调研、培训课程开发、培训讲师管理、培训效果评估等工作；
3、 组织并实施新员工入职培训、岗位技能培训、管理技能培训等各类培训项目；
4、 建立人才梯队，制定员工职业发展规划，推动员工职业发展。...
西部人力
51-100人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
工作岗位：业务综合事务岗1名
学历：大学本科及以上，专业不限
性别：不限
年龄：35周岁以下（1990年4月10日后出生）
岗位职责：
（1）负责行业相关数据统计、汇总、报送工作；
（2）负责信访投诉件接件登记、分件、报送、预处理等工作；
（3）负责出租汽车管理相关事务工作；负责领导交办的其他工作。
其他要求:
（1）党员优先，有道路运输相关工作经验、秘书工作经验优先；
（2）有较强的文字写作功底、沟通协调能力及语言表达能力；
（3）个人形象、气质端正大方。
福利待遇：月收入3000左右,福利：双休，五险一金，早中餐，年休。
招聘方式：笔试（占60%）、面试（40%）...
极速广告图文
51-100人 | 民营 | 广告/公关/会展
技能相似
投简历前请先仔细阅读岗位要求，并到我公司官网详细了我公司情况www.gojs.cn!。并在聊天窗口，回复：”我已经了解贵公司基本情况“，否则，一律拒绝。
职责描述：
1、根据公司总体战略，完善人力资源和连锁门店运营的相关管理制度和工作流程，执行并监督；
2、优化招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块；
3、理解并自愿接受极速企业文化理念，“极速使命：让努力打拼的极速人过上体面生活！”
4、负责并指导员工社保及月度考勤、报表、工资核算、车辆管理、会议等其它行政类事务工作。
5、制定公司年度培训计划，协助极速商学院定期开展员工学习培训及学习结果考核。
岗位要求：
1、有连锁企...
合适的职位少？试试下面的方法
-
1.试试其他关键字搜索
- 留下简历
2.留下简历，我们给你推荐好工作
1.试试其他关键字搜索
2.留下简历，我们给你推荐好工作
渝北区行政主管/经理工资
平均月薪：¥7571
薪资区间：1500-30000元/月
282
个岗位
学历要求分析
渝北区行政主管/经理需要什么学历？
不限学历占
74.5%
， 初中占
0.6%
， 高中占
1.9%
， 大专占
10.1%
， 本科占
12.1%
， 硕士占
0.6%
。
经验要求分析
渝北区行政主管/经理需要什么经验？
不限经验占
15.9%
， 1-3年占
21.6%
， 3-5年占
32.4%
， 5-10年占
25.4%
， 10年及以上占
4.4%
。
渝北区行政主管/经理最新投递
熊先生
2025-05-01
熊先生
2025-05-01
投递了重庆晶凌盛汇体育文化发展有限公司的行政主管职位
熊先生
2025-05-01
投递了江溢良品（重庆）食品科技有限公司的行政经理/主管职位
熊先生
2025-05-01
海量职位任你选
获取验证码
求职者登录/注册
点击注册即表示您同意《汇博个人会员注册协议》
