皓元食品
101-500人 | 民营 | 餐饮

岗位职责:
1、各职能部门的关系协调,协助与配合各个部门的工作,确保部门之间的良好协作;
2、负责起草、修订公司各项管理规章制度,促进各项工作规范化管理,并做好各项规章制度的监督及执行;
3、负责公司固定资产的盘点及管理;
4、代表公司与外界做好各类外联工作,并保持良好的合作关系,公司客户接待等;
5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理;
6、负责办公后勤保障各项工作;
7、负责公司6S管理相关工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,行政管理等相关专业;
2、3年以上行政管理相关工作经验;
3、具有岗位必备的学识水平与专业知识,具备良好的组织协调、危机管理能力,有较强的沟通能力、逻辑分析...
易瑞科汽车零部件
51-100人 | 民营 | 汽摩零配件
岗位职责:
1、负责员工入离转调流程管理和优化,并监督执行;
2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理,做好劳动用工风险管控;
3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取,并输出岗位说明书;
4、薪酬数据汇总统计及分析,协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案,并参与整体薪酬方案设计;
5、绩效指标提取和绩效关键数据分析,绩效评估组织与跟踪,参与绩效体系建设并推进执行;
6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行;
7、与招聘团队做好配合,定期或不定期带领团队进行员工访谈,提出公司制度和流程优化等改进建议,降低员工离职率,提升人效;
8、了解国家政策变化,进行各类补贴申报和跟进管...
万佳柏茂
50人以下 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
技能相似
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助制定公司人力资源整体战略规划;
9、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司...
绿优优生态农业
51-100人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
技能相似
诚聘企管部经理
岗位职责:
1.负责协助总经理根据战略执行情况与内外部环境变化,组织公司战略的修订和调整。
2.根据公司的发展战略以及外部环境制定人力资源战略计划,满足公司对于人力资源的各方面需求。3.制定核心人才管理制度与方案,制定培训发展计划并开展相关培训。
4.组织架构设计与调整,岗位设计及评估管理,确保组织架构与企业发展需求相匹配。
5.根据公司生产经营活动和行政管理自身的要求,以满足组织日常管理需求为目标,制定行政管理体系。
6.负责绩效考核的制定、开展、评估、应用和调整等环节,并根据绩效制定整体薪资福利方案。
7.承接公司核心价值观,打造与战略目标匹配的、适合公司当前发展需要的企...
岗位职责:
1.根据公司的发展战略以及外部环境制定人力资源战略计划,满足公司对于人力资源的各方面需求。
2.负责制定人力资源和行政管理年度工作计划并监督执行;
3.负责根据公司年度经营计划与目标,编制人员配置计划及人力成本预算方案,优化人力成本。
4.负责组织制定人力资源和行政管理相关的工作制度、规定和流程,修订公司制度,经审批后督导各部门落实执行。
5.负责公司薪酬绩效体系的完善和更新,监督各部门绩效完成情况。
6.制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系,做好干部岗位符合度测评。
7.公司团建相关组织工作。
8.督办领导安排的其他工作
任职资格:
1.2...
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渝北区行政主管/经理工资
平均月薪:¥7571
薪资区间:1500-30000元/月
282
个岗位
学历要求分析
渝北区行政主管/经理需要什么学历?
不限学历占
74.5%
, 初中占
0.6%
, 高中占
1.9%
, 大专占
10.1%
, 本科占
12.1%
, 硕士占
0.6%
。
经验要求分析
渝北区行政主管/经理需要什么经验?
不限经验占
15.9%
, 1-3年占
21.6%
, 3-5年占
32.4%
, 5-10年占
25.4%
, 10年及以上占
4.4%
。
渝北区行政主管/经理最新投递

常女士
2025-04-30

陈先生
2025-04-30
投递了领略科技的综合部经理/办公室主任职位

邓先生
2025-04-30

毛女士
2025-04-30
投递了诚中宏项目管理(重庆)有限公司的办公室主任职位