九能控股
101-500人 | 民营 | 电气/电力/水利
1、本科以上学历，人力资源、工商管理等专业优先。
2、具有5年以上行政人事管理工作经验或担任3年以上行政人事主管者优先。
3、熟悉人力资源管理六大模块，根据公司的发展战略，制定人力资源规划，建立和优化人力资源管理体系，包括招聘、培训、薪酬、绩效考核等。
4、设计和实施绩效考核体系，建立有效的激励和约束机制。
5、处理员工关系，调解员工矛盾，关注员工思想动态；推动公司理念及企业文化的形成。
6、组织编制人力资源管理的相关制度和工作流程，并监督执行。
7、组织安排公司各类会议,传达会议精神，组织、策划公司的有关活动。
8、负责公司所有行政及后勤管理事务，及机密文件资料及信息的保密工作。
9、文字功...
平地起建设
101-500人 | 民营 | 建筑工程
五官端正，形象气质佳，身高163以上，做过建筑行业(硬性条件），40 以下，已婚已育，懂商务礼仪，能接受日常基本宴会接待，个人综合素质较高。
岗位内容及要求：
1，完成公司行政事务性统筹管理工作及部门内部日常事务工作以及公司行政范畴的统筹管理工作。
2，档案管理：合同、执照、人事等档案管理；配合法务，复印相关档案资料。
3，会务：会前筹划会议，会中做好会议记录，会后及时整理发文并跟踪结果。
4，人事：招、培、入、调、转、离等工作，善于做绩效考核。
5，负责公司固定资产和办公用品的管理。
6，沟通协调：为其各部门提供及时有效的行政服务，具有较强的时间管理能力,具备解决突发事件能力。
7，接待：...
中国平安
1000人以上 | 国有企业 | 保险
岗位职责：
1、负责公司合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管
2、协助各部门内务、内部会议的安排工作。
任职资格：
1、年龄25到45岁，专科以上学历，形象气质佳；
2、从事过行政助理或统计类工作者优先考虑；
3、做事认真、细心、负责；
4、熟练使用office等办公软件；具有较强的沟通协调能力。
工作时间：周一到周五八点半到五点，双休，节日照休。
薪资待遇：
基本工资4000+奖金补贴+各项福利；综合月入6000到8000，五险一金，福利齐全。
领略科技
51-100人 | 民营 | 软件
岗位职责：
1、配合根据公司发展目标与策略，制定、贯彻、落实部门各项经营发展计划；
2、协助负责公司品牌策划和重要文案的策划；
3、协助对外客户的沟通与联系工作；
4、负责组织各项会议、商务交流等相关事务；
5、负责重要的文件和合同的起草；
6、完成总经理交办的其它工作事项。
任职要求：
1、熟悉档案管理、商务谈判、数据搜索等相关工作；
2、擅长办公软件，出色的商务PPT制作和word方案编写能力；
3、有较强的执行力和事务推进能力、沟通协调能力、统筹能力和公关能力优先；
4、了解软件或者物联网行业，法学/中文专业优先考虑。
科盛生态农业
51-100人 | 民营 | 商超/批发/零售
经理
薪酬待遇：10000元/月+10%分红+30%股份
工作地点：渝北区三亚湾水产市场
主要工作：负责公司全面工作（含批发部、零售部）
具体要求：懂管理、会营销、善沟通
1.懂管理（确保公司：①.利润增长；②财务清晰；③欠款缩减；④资产明晰；⑤队伍稳定；⑥秩序正规）
2.会营销（懂线上营销：会抖音流量、会微信社群营销）
3.善沟通（要有较强的沟通能力，思路清晰、表达准确；性格沉稳与外向并存）
致通造价
50人以下 | 民营 | 建筑工程
技能相似
1、制作标书及投标，资料报送，各部门文件资料整理归档；
2、办公室行政常规事务；
3、上级交办的其他事务性工作；
4、性格稳重细致，善于沟通。
世纪博悦
50人以下 | 民营 | 广告/公关/会展
岗位职责：
1、各职能部门的关系协调，协助与配合各个部门的工作，确保部门之间的良好协作；
2、负责起草、修订公司各项管理规章制度，促进各项工作规范化管理，并做好各项规章制度的监督及执行；
3、负责公司资产的采购、盘点及管理；
4、代表公司与外界做好各类外联工作，并保持良好的合作关系；
5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；
6、负责办公后勤保障各项工作。
任职要求：
1、大专及以上学历
2、2年以上行政管理相关工作经验；
3、具有岗位必备的学识水平与专业知识，具备良好的组织协调、危机管理能力，有较强的沟通能力、逻辑分析能力、公文写作技能，严谨细致的工作习惯；
4...
农强科技
50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网
一、人事方面
1、负责公司招聘、培训、员工入/离职、转正等相关手续；
2、负责公司员工薪酬、福利、奖惩、招/退工及社会保险、公积金缴纳等工作；
3、负责公司绩效管理系统的制定，实施与优化（绩效指标制定，考核信息收集，打分与面谈）；
4、协独立撰写、修改和推行实施各类人事规章制度、参与公司内部管理等相关工作；
5、定期组织开展员工满意度调研、员工访谈（包括试用、转正、离职等），收集员工各项合理化建议。
二、行政方面：
1、做好公司日日常行政管理工作；
2、负责各部门工作的衔接，保证信息沟通顺畅；
3、组织安排员工文娱活动、员工福利礼品采购、发放、实施员工关心、关爱工作；
4、负责...
凯瑞斯特
50人以下 | 民营 | 机械/机电/重工
负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；
1、根据公司相关制度的拟定/考核，负责出勤及休假信息的汇总、统计及工资核算；
2、负责员工五险一金的办理；
3、负责固定资产的建档与管理；
4、配合销售对进、销合同的审核、拟定与管理；
5、负责出纳部分工作，负责收发货相关工作；
6、完成领导交代的其他事宜；
要求：有一定工作经验，形象气质佳，性格开朗，大方得体有上进心。
皓元食品
101-500人 | 民营 | 餐饮
岗位职责：
1、各职能部门的关系协调，协助与配合各个部门的工作，确保部门之间的良好协作；
2、负责起草、修订公司各项管理规章制度，促进各项工作规范化管理，并做好各项规章制度的监督及执行；
3、负责公司固定资产的盘点及管理；
4、代表公司与外界做好各类外联工作，并保持良好的合作关系，公司客户接待等；
5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；
6、负责办公后勤保障各项工作；
7、负责公司6S管理相关工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理等相关专业；
2、3年以上行政管理相关工作经验；
3、具有岗位必备的学识水平与专业知识，具备良好的组织协调、危机管理能力，有较强的沟通能力、逻辑分析...
重庆缔美物业服务有限公司
1000人以上 | 民营 | 物业/商业中心
岗位职责：
工作岗位大多数偏向标书板块，介意勿投。
商务板块：
1、负责招标报名、标书制作（包含技术标、商务标）、投标保证金缴纳流程、标书装订；
2、入库考察资料制作上传、考察接待；
3、企业文化宣传。
行政板块：
1、负责制定行政工作发展规划、预算方案，制定行政管理规章制度、设定标准和流程，并监督和指导各部门执行；
2、负责公司合同管理、资质文印管理；
3、负责公司办公室环境管理；
4、负责公司对外接待及公共关系维护工作；
5、负责固定资产及办公用品的购买，对公司财产物资进行登记、造册、维修、保养等管理工作；
6、负责协调各部门之间的关系，积极响应各部门对行政支持的需求。
任职要求：
1、...
易瑞科汽车零部件
51-100人 | 民营 | 汽摩零配件
岗位职责：
1、负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；
2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；
3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；
4、薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；
5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；
6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；
7、与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；
8、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管...
中电渝绅
50人以下 | 民营 | 电气/电力/水利
1、38岁内，形象好，气质佳，性格偏外向，中层管理职位，熟悉招投标工作，具备较强的社会活动能力和人际交往能力。
2、负责公司内外部门的联系、协调各职能部门工作，特别善于外联组织各项活动。
3、收集与企业相关的政策法规和信息；协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题。
4、负责公司外联工作，有效开展各类公关活动，提升公司的认知度；
5、协助跟进承办具体合作谈判以及合作合同签定后的后续跟踪事宜；
6、擅长整合相关资源，负责国内公司和相关政府部门、行业协会以及合作伙伴的联系和对接；
7、负责各类往来文件的管理、汇总、分析，并做好档案建立；
8、组织策划客户接待、市场活动等，并做好相关会务工作；
9...
民康
1000人以上 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
1、负责公司宿舍管理工作（宿管员的工作具体安排和考勤、员工入住、退宿登记台帐、宿舍设施检查、违规人员考核、不定期抽查6S、水电费用抄表分摊、住（退）宿人员房间安排、钥匙发放）；
2、负责公司食堂管理工作（加班人员报备、监督菜品质量和食品卫生、每日监督员工排序就餐）；
3、负责宿舍内设施设备（厕所、水管、空调等）管理工作；
4、负责公司食堂费用结算工作（汇总员工打卡费用、老总和支援人员就餐费用、生日餐费用、新员工就餐费用，扣除食堂人员宿舍费用）；
5、公交卡的充值管理，并做好发放记录；
6、协助可回收物品及废品（废纸板、废线等）监督处理；
7、负责公司办公/劳保用品管理工作；完成需求汇总、申购、...
重庆雅春物业
51-100人 | 民营 | 建筑规划设计
岗位职责：
1、 负责集团公司日常办公行政费用控制、制度维护管理等工作。
2、负责集团公司各行政文件、资料的档案管理工作。
3、负责集团固定资产以及行政办公用品的管理工作。
4、协助总经理召集并组织公司各项会议，详细记录会议内容，并负责跟踪和督促会议决议的执行情况。
5、负责集团公司人事体系的搭建、跟进、落实、反馈等等着。
6、负责集团公司人员的劳动关系、社保、工资核算等工作。
7、处理公司对外接待工作。
8、 定期办理公司各类证件资质的年检核验工作。
9、 负责公司人员的培训及绩效考核工作。
10、 做好企业文化建设和思想宣传工作，提升员工凝聚力和忠实度。
11、负责处...
渝北区行政主管/经理工资
平均月薪：¥7571
薪资区间：1500-30000元/月
282
个岗位
学历要求分析
渝北区行政主管/经理需要什么学历？
不限学历占
74.5%
， 初中占
0.6%
， 高中占
1.9%
， 大专占
10.1%
， 本科占
12.1%
， 硕士占
0.6%
。
经验要求分析
渝北区行政主管/经理需要什么经验？
不限经验占
15.9%
， 1-3年占
21.6%
， 3-5年占
32.4%
， 5-10年占
25.4%
， 10年及以上占
4.4%
。
渝北区行政主管/经理最新投递
周女士
2025-05-02
周女士
2025-05-02
投递了江溢良品（重庆）食品科技有限公司的行政经理/主管职位
滕女士
2025-05-01
周女士
2025-05-01
投递了数码模的人事行政主管（工作地点：渝北）职位
海量职位任你选
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