重庆行政主管/经理招聘（汽车销售行业）

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群福汽摩销售

101-500人 | 民营 | 汽车销售

￥4.5~6.5K/月

江津区-几江经验3-5年今天

岗位职责： 1、负责起草、修订公司各项管理规章制度，促进各项工作规范化管理，并做好各项规章制度的监督及执行； 2、负责公司物资的采购、盘点及管理； 3、负责招聘工作：招聘网站和渠道的维护，发布宣传招聘信息，候选人联络和面试进度跟进； 4、负责办理员工入离职等手续，管理企业微信权限； 5、负责核算考勤和绩效，并开展考勤检查管理； 6、负责公文写作、发布和文档管理； 7、负责员工活动策划、组织和执行，协助公司各类活动的开展； 8、负责办公后勤保障各项工作，后勤团队工作协作； 9、领导安排的其他工作。任职要求： 1、大专及以上学历，2年以上行政主管相关工作经验； 2、具有岗位必备的学识水平与专业...

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后勤岗位重庆-巴南区

保仕达车品

101-500人 | 民营 | 汽车销售

行政主管

￥6~9K/月

九龙坡区经验1-3年前天

1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作，办理人员入职、离职、转正。5、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；6、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；7、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；8、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

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后勤岗位重庆-巴南区

重庆金菱汽车(集团)有限公司

1000人以上 | 民营 | 汽车销售

人力行政经理

￥8~9K/月

渝北区经验3-5年前天

工作内容：主要负责公司的综合管理，包括人力资源管理、行政管理等业务。主要职责包括：-制定公司的人力资源管理策略，负责员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作；-制定公司的办公室管理制度，负责公司日常办公管理、固定资产管理等工作；-撰写并发布公司的各类通知、公告，负责公司网站、微信公众号等社交媒体的运营和维护；-公司的其他突发事件处理。职位要求：-本科以上学历，人力资源相关专业背景，5年以上相关工作经验；-熟悉人力资源管理流程，具备较强的薪酬绩效、员工关系、招聘培训专业能力；-熟悉常用的办公软件，具备良好的文档撰写能力；-具备良好的沟通、协调、组织能力和团队合作精神，具有较强的责任心和领导...

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后勤岗位重庆-巴南区

豪驰企业管理

50人以下 | 民营 | 汽车销售

技能相似

行政主管

￥4~6K/月

渝北区-回兴经验不限今天

岗位职责： 1、各职能部门的关系协调，协助与配合各个部门的工作，确保部门之间的良好协作； 2、负责起草、修订公司各项管理规章制度，促进各项工作规范化管理，并做好各项规章制度的监督及执行； 3、负责公司资产的采购、盘点及管理； 4、代表公司与外界做好各类外联工作，并保持良好的合作关系； 5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理； 6、负责办公后勤保障各项工作。任职要求： 1、三年以上行政相关工作经验； 2、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，有较强的服务意识和责任感。

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