中公
1000人以上 | 民营 | 教育培训
培养方向：教学点负责人
培养方式：内部轮岗机制，统一管理
（1）岗位职责
1.根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求；
2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核；
3.通过公司针对储备校长和储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标；
4.因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作。
（2）任职资格
1.态度：品行端正优良，敢于付出奉献，学习能力强，具有团队协作精神，热爱教育事业；
2.学历：本科及以上学历；
3.专业：市场营销、管理学类、教育学类等相关专业优先
4.经验...
培养方向：校长
培养方式：内部轮岗机制，统一管理
（1）岗位职责
1.根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求；
2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核；
3.通过公司针对储备校长和储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标；
4.因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作。
（2）任职资格
1.态度：品行端正优良，敢于付出奉献，学习能力强，具有团队协作精神，热爱教育事业；
2.学历：本科及以上学历；
3.专业：市场营销、管理学类、教育学类等相关专业优先
4.经验：有学生干部经历，曾任班级、学...
培养方向：校长
培养方式：内部轮岗机制，统一管理
（1）岗位职责
1.根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求；
2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核；
3.通过公司针对储备校长和储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标；
4.因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作。
（2）任职资格
1.态度：品行端正优良，敢于付出奉献，学习能力强，具有团队协作精神，热爱教育事业；
2.学历：本科及以上学历；
3.专业：市场营销、管理学类、教育学类等相关专业优先
4.经验：有学生干部经历，曾任班级、学...
中公
1000人以上 | 民营 | 教育培训
技能相似
【岗位职责】
1、负责带班工作，通过完善服务、维护老学员，促成带班二次转化及退费转化；
2、ERP、排课系统等操作准确无误、严格遵守各项行政制度；
3、协助其他部门工作、无保留协助；
4、执行领导交给的其它任务。
【岗位要求】
1.态度：具有较强的责任心和服务意识，积极亲和，乐于奉献；热爱教育行业，高度认同公司企业文化；
2.学历：全日制专科及以上学历；
3.能力：具备较强的学习能力、应变能力和组织能力；善于倾听，善于表达，沟通能力强，有亲和力；适应能力强，具有一定的抗压能力；
4.经验：不限
【薪资福利】
1、薪资标准：试用期3000元-3800元+奖金，转正之后根据自己能力而定（基本工资+...
合适的职位少？试试下面的方法
-
1.试试其他关键字搜索
- 留下简历
2.留下简历，我们给你推荐好工作
1.试试其他关键字搜索
2.留下简历，我们给你推荐好工作
重庆校长/副校长工资
平均月薪：¥12989
薪资区间：1200-45000元/月
787
个岗位
学历要求分析
重庆校长/副校长需要什么学历？
不限学历占
89.1%
， 中技/中专占
0.1%
， 大专占
6.2%
， 本科占
4.4%
。
经验要求分析
重庆校长/副校长需要什么经验？
不限经验占
13.2%
， 1年以内占
1.1%
， 1-3年占
26.9%
， 3-5年占
41.6%
， 5-10年占
15.4%
， 10年及以上占
1.5%
。
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