育人学校
50人以下 | 非盈利机构 | 教育培训
一、任职妄要求：
1、协助校长主持学校日常工作，计划、组织、监控、调整学校的工作，对学校工作进行全面把控，确保学校招生、教学、服务工作顺利完成；
2、负责对所辖区域市场调研，进行科学合理的市场容量评估，制定合理的任务目标，做好年度、季度、月度的营销任务分解；
3、协助校长负责学校部门协调、文件起草与业务洽谈，包括环境布置、召开例会，工作总结和业绩回报等；
4、协助校长梳理学校业务流程，制定和完善学校的各项管理制度和拟定实施方案并监督实施；
5、协助校长负责人员日常管理、培训，建设人才梯队，负责人才引进等；
6、协助校长按时提交学校预算并进行学校运营指标监控；
7、对于招生、教学、服务等各项内容...
嘉滨拓展
50人以下 | 民营 | 教育培训
本科及以上文化优先。工作经验丰富的优先
退伍军人、教育专业和警校毕业优先，学习能力强，工作积极细心，能吃苦耐劳。
试用期短信面谈，课程费20-160元，转正后，综合工资6000-15000元/月。
主要工作内容协助校长处理学校事务
重庆新一目教育科技
50人以下 | 民营 | 软件
岗位职责：
1、全面负责校区的日常运营和管理，确保教学质量和校区发展目标的实现。
2、制定并执行校区的发展战略、年度计划和利润，
3、领导和管理教师团队，优化教学资源配置，提升教学效果。
4、维护与家长良好关系，提升校区的社会影响力。
岗位要求：
1、具有教育管理或相关本科学历，具备丰富的K12教育行业经验 ；
2、至少5年以上学校管理经验；
3、具备优秀的领导能力、沟通能力和团队管理能力。
4、具有战略思维和创新能力，能够推动学校持续发展。
5、具备良好的职业道德和责任心，能够应对复杂的管理挑战。
岗位职责：
1、负责招生团队的日常管理，带领团队完成业绩任务；
2、负责学员需求分析、行业市场调查及分析，及时掌握行业动态及信息；
3、妥善处理学员课程咨询与服务中遇到的问题或难点；
4、做好与各部门的工作衔接沟通，确保部门工作顺利开展；
5、负责招生团队内部管理制度的制定和执行；
6、负责团队人才培养，帮助员工提升岗位工作能力，做好团队建设工作；
7、负责设计规划各阶段的促销方案或活动计划，并确保方案顺利执行落地。
8、制定年、期、季度的业绩目标。
任职资格：
1、3年以上管理岗位经验，有美业从业经验优先考虑；
2、普通话流利、口齿清晰、形象气质佳；
3、较强的沟通能力和协调能力。
创童教育咨询
50人以下 | 民营 | 教育培训
中公
1000人以上 | 民营 | 教育培训
培养方向：校长
培养方式：内部轮岗机制，统一管理
（1）岗位职责
1.根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求；
2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核；
3.通过公司针对储备校长和储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标；
4.因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作。
（2）任职资格
1.态度：品行端正优良，敢于付出奉献，学习能力强，具有团队协作精神，热爱教育事业；
2.学历：本科及以上学历；
3.专业：市场营销、管理学类、教育学类等相关专业优先
4.经验：有学生干部经历，曾任班级、学...
培养方向：校长
培养方式：内部轮岗机制，统一管理
（1）岗位职责
1.根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求；
2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核；
3.通过公司针对储备校长和储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标；
4.因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作。
（2）任职资格
1.态度：品行端正优良，敢于付出奉献，学习能力强，具有团队协作精神，热爱教育事业；
2.学历：本科及以上学历；
3.专业：市场营销、管理学类、教育学类等相关专业优先
4.经验：有学生干部经历，曾任班级、学...
培养方向：教学点负责人
培养方式：内部轮岗机制，统一管理
（1）岗位职责
1.根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求；
2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核；
3.通过公司针对储备校长和储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标；
4.因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作。
（2）任职资格
1.态度：品行端正优良，敢于付出奉献，学习能力强，具有团队协作精神，热爱教育事业；
2.学历：本科及以上学历；
3.专业：市场营销、管理学类、教育学类等相关专业优先
4.经验...
高思智学文化科技
51-100人 | 民营 | 互联网/移动互联网
岗位职责：
1、搭建销售团队，独立负责销售团队管理并带领团队实现销售目标和经营目标；
2、有一定敏锐市场意识、宏观商业的思维，可以及时调整团队发展策略；
3、对市场方向、竞争对手、行业趋势进行分析，为公司提供经营策略；
4、根据公司组织机构设置情况，明确本部门各岗位职责，制定并实施部门工作流程，实现有效过程管制；
5、完成上级领导安排的其他工作事项。
任职条件:
1、本科及以上学历,具有3年以上相关工作经验；
2、具有校区团队管理经验,具有10人以上销售团队管理经验；
3、具有优秀的管理能力；
4、具备鲜明的个人魅力，思维清晰敏捷，沟通、协调、组织能力强。
巨匠汇教育
50人以下 | 民营 | 教育培训
技能相似
1、负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作；
2、与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况；
3、促进家长与教师的沟通，保持三方互动；
4、负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续；
5、针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩。
您需要具备： 1、大专及以上学历， 2、工作热情主动，富有亲和力，服务意识强； 3、充满童心，爱孩子、热爱教育行业。 4、能够接受周末上班，周中休息的工作（周一休息1天）
重庆勤书慧学生课后看护服务有限...
50人以下 | 非盈利机构 | 教育培训
1、1，完成业绩
2、2，招聘和培养新员工15余人，其中至少五名成为业务骨干
3、3，招聘新的上课老师30余人
内容:
1、1，负责团队建设和校区业绩目标的达成
2、2，负责员工的培训和成长
3、3，负责校区运营和费用管理
4、4，负责客户的维护和危机事件的处理
线下授课 线上授课 小学教育 初中教育 高中教育
1、1，完成业绩
2、2，招聘和培养新员工15余人，其中至少五名成为业务骨干
3、3，招聘新的上课老师30余人
内容:
1、1，负责团队建设和校区业绩目标的达成
2、2，负责员工的培训和成长
3、3，负责校区运营和费用管理
4、4，负责客户的维护和危机事件的处理
线下授课 线上授课 小学教育 初中教育 高中教育
红果园教育
51-100人 | 民营 | 教育培训
岗位职责：
1、根据公司战略决策，负责校区的整体规划及日常运营；
2、对校区的经营业绩目标负责，带领团队达成业绩目标；
3、对校区的成本支出负责，合理管控成本支出；
4、对校区的收入负责，不断提升课消金额及出勤率；
5、对客户满意度负责，不断提升客户满意度；
6、对校区的人才培养负责，负责中心员工的日常培训及监管，并积极培养优质骨干作为储备梯队；
7、对校区的经营安全负责；
8、对校区的行政、数据系统录入、财务报销事务负责。
招聘需求：
1、拥有行业3年以上工作经验；
2、本科及以上学历；
3、逻辑思维清晰、沟通表达较强；
4、有上进心，计划在教培行业长远发展。
岗位职责：
1、根据公司战略决策，负责校区的整体规划及日常运营；
2、对校区的经营业绩目标负责，带领团队达成业绩目标；
3、对校区的成本支出负责，合理管控成本支出；
4、对校区的收入负责，不断提升课消金额及出勤率；
5、对客户满意度负责，不断提升客户满意度；
6、对校区的人才培养负责，负责中心员工的日常培训及监管，并积极培养优质骨干作为储备梯队；
7、对校区的经营安全负责；
8、对校区的行政、数据系统录入、财务报销事务负责。
招聘需求：
1、拥有行业3年以上工作经验；
2、本科及以上学历；
3、逻辑思维清晰、沟通表达较强；
4、有上进心，计划在教培行业长远发展。
重庆市江北区少博艺术培训中心有...
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重庆新一目教育科技
50人以下 | 民营 | 软件
技能相似
追阳教育
50人以下 | 民营 | 教育培训
技能相似
思玛德教育培训
101-500人 | 民营 | 教育培训
技能相似
春晓教育
51-100人 | 民营 | 教育培训
技能相似
重庆校长/副校长工资
平均月薪：¥12989
薪资区间：1200-45000元/月
787
个岗位
学历要求分析
重庆校长/副校长需要什么学历？
不限学历占
89.1%
， 中技/中专占
0.1%
， 大专占
6.2%
， 本科占
4.4%
。
经验要求分析
重庆校长/副校长需要什么经验？
不限经验占
13.2%
， 1年以内占
1.1%
， 1-3年占
26.9%
， 3-5年占
41.6%
， 5-10年占
15.4%
， 10年及以上占
1.5%
。
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