一心一客连锁餐饮
501-1000人 | 民营 | 餐饮
技能相似
1、人员的招聘。
2、员工入离职办理，员工档案管理。
3、薪资核算，员工调级调薪审核即档案更新。
4、员工保险、公积金办理。
5、员工关怀、员工关系维护。
6、各项福利制度的执行。
7、员工入职等基础培训，
8、行政事务。
9、上级交办事项。
要求：
1、人力资源管理相关专业（硬性条件）
2、有人事岗位相关从业经验。
3、熟悉相关法律法规。
4、熟练使用office办公软件。
5、自主学习能力、沟通能力强。
6、坚持原则，执行力强。
工作时间：08:30-17:30，大小休
薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资+2次半年奖金
移流拓克营销策划
50人以下 | 民营 | 其他专业服务
技能相似
岗位职责：
1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；
2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；
3、负责员工五险一金的办理；
4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。
任职要求：
1，2年以上的工作经验
2、具有良好的沟通和协作能力；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
扬智咨询
50人以下 | 民营 | 其他专业服务
技能相似
1.负责拟定公司年度培训计划，并组织实施和评价，审核各职能部门年度培训计划和监督指导；
2.负责公司级制度建设，并组织宣贯培训和监督执行；
3.负责公司人力资源管理的监督指导；
4.负责公司企业文化建设，并组织策划和实施；
5.负责公司重要活动、商务宴请、商务接待等的统筹安排和配合支撑；
6.负责公司应对、处理内外部突发事件或危机事件，指导或拟定相关应急预案或危机公关方案；
7.负责公司保密工作和风险管控，制订相关制度、规定，并分解落实和监督指导；
8.负责公司会议的组织、策划和实施，并印发会议记录或纪要；
9.负责公司物资采购管理、车辆及车位管理、分包方管理评价；
10.负责公司交办的其他事...
重庆汇养道餐饮文化
101-500人 | 民营 | 餐饮
技能相似
1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件;
2、负责招聘、面试、新人培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作;
3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作;
4、负责办公室接待等后勤工作
5、完成领导临时交办的其他任务。
任职要求:
1、大专及以上学历，
2、有餐饮行业人事工作经验;
3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规;
4、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感。
国祥新能源
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
岗位职责：
1、负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；
2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；
3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；
4、薪酬数据汇总统计及分析，制定主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；
5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；
6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；
7、与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；
8、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管理，在合理范围控制人事成本。...
同恩教育
501-1000人 | 民营 | 教育培训
技能相似
一、工作内容（偏向招聘)：
1.制定工作计划，合理安排招聘工作；
2.安排面试、复试、入职、离职的办理；
3.熟悉工作后，负责新员工岗前培训；
4.负责人事档案整理；
5.完成主管安排的其他工作。
二、上班时间：
8：30-17：40，午休2小时，休周一，中午11：50吃饭
三、薪资待遇：
无责底薪+提成+五险，综合到手薪资4-7K/月（能力优秀者薪资可谈）
四、任职要求：
大专及以上学历，有两年以上人事专员经验（公司规模在100人以上），人力资源专业优先考虑
重庆凌亿汽车配件
51-100人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
岗位职责：
1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；
2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；
3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；
4、负责员工社保办理及相关证明打印；
5、负责员工考勤、绩效核算；
6、完成领导临时交办的其他任务。
任职要求：
1、高中以上学历；
2、有2年及以上同岗位工作经验优先；
3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规；
4、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感和事业心。
鼎易人力
1000人以上 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
本公司主营劳务派遣、劳务外包业务，公司成立9年，成熟稳定。
任职要求：
1、热爱人力资源行业、有一定的渠道资源
2、根据甲方（厂区）需求，快速招工，满足甲方需求
3、自带车辆
4、从事过人力资源行业
5、会带领驻厂团队，并负责日常管理工作
6、负责万盛耀皮玻璃项目
工作内容：
1、全面负责管辖厂区劳务派遣外包项目的招工，日常管理需求
重庆鑫之盈人力资源
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
1. 负责组织和实施人员需求，明确所需岗位的职责。
2.收集应聘者简历进行筛选并对候选选人沟通。
3.对招聘工作的总结分析及登记。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通能力和团队合作精神；
2. 能够独立处理和解决人事相关问题；
3. 对人力资源管理流程和法律法规有一定的了解。
松筠人力资源管理
501-1000人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
岗位职责:
1、负责公司招聘工作，发布招聘信息、筛选简历，人员面试;
2、办理员工入离职、员工档案信息的管理;
3、行政日常事务管理;
3、完成公司交办的其他工作。
任职要求:
1、无需工作经验，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理专业优先:
2、具备良好的沟通协调能力、组织规划能力和团队合作精神;
3、具有良好的执行能力，做事果断，工作细致认真、责任心强，有良好的抗压能力。
上班时间:
9:00-18:00月休4天
薪资待遇:4000-6000，上不封顶
重庆晶鑫汽车服务
51-100人 | 民营 | 软件
技能相似
不外出、不加班工作内容:
1.公司提供资源，每天发布招聘信息
2.筛选简历，邀约面试
3.维护招聘端口及时联系求职者
4.负责领导交办的其他工作工作时间:上午9点-下午5点半
要求:18-40岁男女均可，有经验者年龄可放宽，做过人事招聘 销售优先考虑。
5.岗位要求:听安排，性格开朗，思维灵活沟通能力强，肯学习，有执行力，接受打电话，会用电脑会，会做表格。
6.学历要求:高中或者中专及以上学历有行业经验或者电销经验可放宽。
7.综合底薪3000+高提成，综合收入5000-10000上不封顶 能者多劳!
假期:大小休，国家节假日正常放假
8.公司有微波炉可以带饭
9.公司提...
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
技能相似
工作内容：主要为公司的新老客户提供全方位的养老咨询，以及养老金的存取预算和支取方案。
根据客户需求为老年客户提供合适的养老产品服务，
招聘要求：有耐心和爱心，有亲和力沟通能力较强的。
福利待遇：周末双休，法定假日休假。有季度奖，年终奖，年底分红。各种福利补贴。
大专及以上学历25—49之间
职位福利：年终分红、全勤奖、高温补贴、绩效奖金
无责底薪3000+提成+津贴+全勤奖
职位亮点：财富自由，时间自由，晋升空间大
重庆宏广机电设备
51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工
技能相似
岗位职责：
主要负责招聘 培训 劳动关系板块的工作
任职资格：
人力资源、行政管理、工商管理等管理类专业，有机加制造行业人事招聘工作经验者优先；
岗位职责：
1、根据用人部门需求及公司发展需要，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；
2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；
3、员工试用期管理跟踪访谈等工作；
4、绩效、培训、劳动关系工作等；
任职要求：
1、3年以上人力资源工作经验，有工业企业技工及销售工程师招聘工作验者优先。年龄26-40岁左右，大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先；
2、能独立完成招聘、面试及薪酬确定
3、熟练运用excel、word、PPT等办公软件，有数据处理和分析能力。
惠正机械
501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
1.人力资源规划：负责人力资源年度规划的制定，包括费用规划、组织规划、制度规划、培训规划；
2.招聘与配置：根据公司不同发展阶段的业务需要，构建符合公司发展阶段的招聘体系，吸引具备不同专业能力和综合素质的人员；
3.绩效板块：以公司经营发展战略，结合业务实际情况，构建绩效管理体系并适时调整；
4.制度建设：完善公司人力资源管理制度，推动制度落地，定期进行制度校核，适时做出调整；
5.员工关系管理：构建的和谐的劳动关系，构建员工关系预防管理体系；
6.培训与发展：完善培训效果评估、培训需求分析、课件开发、讲师队伍构建等培训模块的搭建。
7.信息化建设：适时对现有信息系统进行评价...
速帝邦商贸
501-1000人 | 民营 | 人力资源服务
技能相似
重庆销售主管工资
平均月薪：¥16937
薪资区间：1500-45000元/月
1118
个岗位
学历要求分析
重庆销售主管需要什么学历？
不限学历占
85.4%
， 初中占
0.2%
， 高中占
1%
， 大专占
9.2%
。 本科占
3.7%
。
经验要求分析
重庆销售主管需要什么经验？
不限经验占
20.8%
， 1-3年占
11.5%
， 3-5年占
25.6%
， 5-10年占
34.8%
。 10年及以上占
7%
。
重庆销售主管最新投递
刘先生
2025-05-02
海量职位任你选
获取验证码
求职者登录/注册
点击注册即表示您同意《汇博个人会员注册协议》
