宜人易家房产
501-1000人 | 民营 | 房产经纪/中介
岗位职责：
1、负责营销中心建设及管理工作的全面开展，包括销售计划制定、制度建设、团队建设、技能培训、渠道拓展、业绩实现等；
2、根据公司经营战略目标，确定部门销售工作目标与实施计划，进行销售预测，制定年度经营预算，确保销售目标达成；
3、制定销售计划与年度任务分解，对营销工作进行统筹管理，通过对部门指标的分解、落实、跟踪以及业务成本的控制，确保达成各部门的业务指标；
4、负责设置部门组织结构和岗位规划，优化业务流程，开发和培养员工能力，结合绩效管理，提升部门工作效率，指导下属任务指标；
5、负责审查各销售部门的年、季、月度销售计划、回款计划和销售费用计划。
任职要求：
1、年以上销售管理经...
渝之家酒店
50人以下 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
岗位职责：
1、根据总经理下达的销售任务和指标，开展和实施酒店日常销售工作；
2、协助总经理制定酒店销售计划和客户维护计划并负责实施；
3、与各销售渠道的沟通，及时处理合作中的各类问题；
4、根据不同的协议公司需求，制定所需的协议合同文本；
5、全面负责应收账款的核对和催缴工作；
6、全面掌握酒店销售政策和制度，按要求执行；
7、定期与总经理沟通，就酒店的经营现状进行分析，并按照分析结果制定新的销售计划；
8、负责酒店协议资料完整录入系统，并定期续签和更新。
任职要求：
1、有从事酒店销售工作经历的优先；
2、具备销售知识储备；
3、具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，...
重庆长水禽业
101-500人 | 民营 | 农林畜渔
销售公司生产的鸡苗、成鸡
补充说明：
年龄要求35岁以下，形象气质佳，语言表达能力强，吃苦耐劳，能适应长时间出差，持驾照并带车。
首标贸易
101-500人 | 民营 | 建材
岗位职责：
1、主持部门全面工作，组织开展执行装修公司活动、政策；
2、培训部门销售人员；
3、较强的沟通能力；
任职资格：
1、具有建材行业管理经验优先；
2、男，优先，会开车，带车；
3、有较强的团队搭建、激励、管理能力，有人才培养的意识、方法，善于主动发现和培养人才；
4、有较强的全局观念、责任心和敬业精神；
5、品行端正，具有较强的合规理念和风险意识，无不良记录。
中科智远
51-100人 | 民营 | 材料加工/制造
【岗位职责】
1. 制定销售团队的业绩指标和计划，并全面组织和协调销售团队完成年度销售任务。
2. 高效拓展新客户、维护老客户，并跟进客户需求和反馈，实现客户满意度最大化。
3. 不断完善销售团队的制度和流程，提高销售效率和业绩水平。
4. 协调公司内外部资源，联合其他团队实现公司整体销售目标。
【任职要求】
1. 具有年以上销售管理经验，能够独立制定销售策略和计划。
2. 具备较强的市场开拓和客户维护能力，能够快速建立良好的人际关系网络。
3. 大学本科或以上学历，具备优秀的沟通、协调和领导能力。
4. 熟悉销售渠道和流程，熟练掌握PPT、Excel等办公软件。
5. 必...
渝辉机械
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
技能相似
1、负责分管客户的销售目标的达成，货款回笼，客户关系维护，新产品开发的前期沟通与确定2、负责新市场的开拓
补充说明：
1、大专以上学历，有主机厂配套销售经验1年以上（优秀应届毕业生亦可），
2、具有亲和力和较强的沟通协调能力。
3、有驾照者优先。
链家房产
1000人以上 | 民营 | 房产经纪/中介
HI，你好，欢迎了解链家。我是链家的店长吴洁，入职链家14年。有任何疑问都可以咨询我哟~
一 、薪资待遇
1.实习期高底薪：保障薪3500元/月+提成;
二 、发展空间：职业经纪人:从A3—A10不断升级，提成从37%—70%的提成。
1.晋升路线:从经纪人—店经理—商圈经理—总监—大部总经理—城市总经理(完善透明的晋升机制，让你在链家有更好的发展)
2.合伙人路线:从经纪人—店经理—商圈经理—门店合伙人(最高可以合伙和企业分享最高利润的70%)
三 、福利待遇 ：
五险+互助金（链家独有的保障，本人，配偶，或者配偶的父母，本人父母只要自费金额10000以上的都可以进行报销）+带薪年假+国内...
HI，你好，欢迎了解链家。我是链家的店长吴洁，入职链家13年。我们门店是公司最悠久的门店之一，门店规模19人，业绩在公司都是排名前列。平均从业时间5年左右，也是公司排名靠前的，由于入职时间较长，大家都会成熟一些，包容性也比较强。相互之间在工作中和生活中都有很多可以学习的和成交的机会。
在链家咱们的优势：
A. 高提成 B 大平台（上市公司 口碑好 客户信任）
C商机多（精准效率高） D收入广（多元化，租房、售房、金融、家装 ） E结佣快（作业安全、有保障） F科技强（线上化作业，便捷安全）
G 上班近（附近都有门店）...
金祺龙智能科技
51-100人 | 民营 | 汽摩零配件
职位描述：
1. 通过电话、微信的方式联系公司老客户，同时开发新客户达到产品销售目标。
2. 招聘、培训并管理电话销售团队，提升团队整体销售技能和效率。
3. 开发和优化电话销售流程和策略，以提高销售转化率。
4. 通过电话和远程会议与客户建立和维护良好的关系，了解客户需求，提供解决方案。
5. 定期向高层管理报告销售数据和团队绩效，提供改进建议。
职位要求：
1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。
2. 至少3年以上电话销售或销售团队管理经验，有成功案例者优先。
3. 具备良好的电话沟通技巧和人际交往能力，能有效地与客户和团队成员沟通。
4. 熟练使用各类办公软件和销售...
新博雅礼品
101-500人 | 民营 | 玩具/工艺品
1、制定天猫超市福利销售业务的中长期战略，为各大型企业员工，工会会员提供全方位的福利需求服务。通过线上线下相结合的方式，提供各项权益服务，丰富的福利商品，线下商品团购等，为企业提供各项弹性福利，增强企业与员工自己的情感，提高员工的归属感和满意度；
2、拓展企业客户、金融机构等B端合作，推动大宗采购订单；
3、联动品牌方、供应商及阿里生态资源打造差异化福利权益；
4、我们的服务对象是各事业单位，机关，学校，各大集团企业，为他们解决员工福利的痛点，用我们弹性福利的方式，帮助企业能够灵活运用适合自己企业的福利方式。
岗位要求：
1、大专及以上学历，市场营销、商业管理、经济学等相关专业优...
鼎润信科技
50人以下 | 民营 | 装修装饰
薪酬：8000-13000
底薪：4000元/月
五险
提成方式：按销售额提成
福利：阶段任务达成奖金、油费补贴1000元
岗位职责:
1、负责区域渠道开发维护;
1、主要负责暖通空调设备的销售工作;
2、公司客户信息业务跟进、管理维护客户工作;
3、行业推广渠道发展趋势分析;
4、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等;
任职要求:
1、有相关工作经验优先;
2、2年以上销售和市场经验、具备优秀的渠道开发和装饰渠道资源
平安人寿保险
1000人以上 | 合资 | 投资理财咨询
职位描述
【3U领军人才培养计划介绍】
平安人寿重庆分公司2024年重磅推出3U领军人才培养计划，旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊，通过平安人寿宽广的职涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系，助力优秀人才投身可延续传承的终身事业，提升专业化、职业化，未来成为有待遇、有发展、有事业的领军人才。
优行业:保险行业，大有可为。寿险市场空间大国家支持政策好，高质量人才需求旺。优体系:以客户为中心的“保险+服务”布局引领行业发展。
优培养:平安人寿拥有全职涯培养体系及业内领先的培训，为保险代理人提供首年专业培训及职涯终身学习，平安人寿代理人致力于成为集团...
敏德兴模具材料
51-100人 | 民营 | 互联网/移动互联网
技能相似
招聘人员
材料销售业务员
月薪4500-8000
年龄25-40
学历 大专及以上学历 模具加工专业 模具材料专业优先 可放宽要求
公司地址
重庆市重庆市璧山区青杠街道锡山路与新立路交叉口南420米 余度实业
靓康园医药
101-500人 | 民营 | 制药/生物工程
工作职责：
学习期：不固定区域
打单、学习产品、行业知识，熟悉流程以及代培新人，过完管理层所需的基本流程，并搭建1-2人团队。
上手期：可固定区域，也可不固定区域，全国混打
1、制定团队计划，分配计划和实施计划，带领团队完成所管辖区域内销量任务；
（业务主要群体：单体和小型连锁药房、诊所、卫生室和私人医药等，业务下沉到乡村）
2、前期独立下市场，开发新客户，维护老客户 ，完成要求的销售任务，完成销售上手流程；
3、制定推广方案，带团队操作市场的能力，具有带队培训的能力；
4、针对终端市场环境调整销售人员市场路线；
5、独立完成公司要求各项任务指标 ；
6、组织培训会议，合理...
翼虎动力
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
1、负责开拓国内市场、建设渠道销售网点、货款回笼；
2、收集客户经营情况，建立客户信息档案；
3、参与经销商的市场网络、政策制定、广宣促销等工作；
4、负责组织并参与市场调查和预测，及时反馈市场信息和客户要求，做好客户质量问题收集，汇总，建立台账，并及时报品质管理部门协调处理；
5、执行公司制定的该片区销售任务、计划，并有效地完成各片区的目标任务；
6、负责完成部门领导安排的其他临时任务。
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
重庆销售团队经理工资
平均月薪：¥11271
薪资区间：1200-45000元/月
7148
个岗位
学历要求分析
重庆销售团队经理需要什么学历？
不限学历占
86.9%
， 高中占
1.9%
， 中技/中专占
0.9%
， 大专占
8.6%
。 本科占
1.4%
。
经验要求分析
重庆销售团队经理需要什么经验？
不限经验占
31.6%
， 1-3年占
32.9%
， 3-5年占
25.6%
， 5-10年占
9.1%
。 10年及以上占
0.4%
。
重庆销售团队经理最新投递
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2025-05-03
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