汇博招聘 进出口/采购/物流/司机 物流/仓储/配送 物流主管/经理
南山仪表
501-1000人 | 民营 | 仪器仪表/工业自动化
物流部主管岗位任职要求：
1、负责制定部门工作计划，并跟踪实施执行，及时解决运作过程中产生的问题；
2、负责部门的内部管理制度搭建和维护，并做好人员的合理安排和日常监管；
3、负责货物出入库物流、信息流的真实性、有效性；
4、统计分析公司物流费用计划执行情况，物流费用率的增长或物流业务量变化等；
5、配合财务部组织盘点(对盘盈、盘亏、丢失)等情况查明原因，提出改善意见。
任职资格：
1、本科以上学历，28-42岁，同岗位管理经验5年以上，懂物流仓储知识；
2、具备较强的执行能力、沟通协调能力与计划组织能力，具备团队管理经验；
3、积极进取，责任心和抗压力强，富有团队合作及敬业精神；
4、对...
数码模
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
工作职责：
1.全面负责两江制造基地物流整体工作事务及日常工作管理，协调物流部门与各职能部门之间的工作，确保各环节顺畅，货物顺利出货;
2.日常物流发货安排、跟踪、异常反馈处理;
3.制定物流解决方案，提升客户满意度;
4.负责员工日常工作监管;制定两江物流部门工作计划、分析、总结部门工作状况，带领督促员工完成目标任务;
5.负责对两江制造部物流部门进、出库，库存等操作进行审核与监督，对各项工作制度的执行情况进行跟踪，审核物流部门各级文件及单据;
6.组织物流部日常盘点。报表账目实物之相符;定期组织实物盘存出具盘存及分析报告;
任职要求：
1.男女不限，年龄35岁及以下，本科学历，身体健康，性...
巴山摩托
1000人以上 | 民营 | 汽摩零配件
1、全面负责公司物资管理工作，负责建立和完善物资管理制度和流程，提高物资管理效率。
2、负责物资仓储管理，确保物资安全、完整和账实相符。
3、负责推行现代物流管理和定额配料发放制度，确保物流通畅、状态清晰、数量准确。
4、负责物资管理团队的建设和管理，培养物资管理人才，提升团队专业水平和工作效率
富晟安创汽车零件
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
1 人员管理
2 计划
2.1 月度生产计划编制、报批、下发（装配、附胶生产计划）
2.2 订单的接收、存档(销售订单及调整)
2.3 大众SCP系统订单的确认
2.4 交付异常事件协调跟踪（交付异常事件通报及传递）
2.5 备件交付及生产跟踪（大众备件、轿车备件）
3 物控
3.1 交付计划与实际跟踪，整改措施、落实跟踪，月度交付计划编制、报批、下发（物料+外协）
3.2 ...
福斯特物流
51-100人 | 民营 | 交通运输/物流/快递
1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动；
2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范和考核标准不断进行总结和完善；
3、监督、指导物流工作，研究解决物流工作中遇到的问题，制定物流工作重点；
4、根据各渠道的订货需求和物流方式安排货品发送及跟踪货品到达情况；
5、根据销售计划和采购计划制定仓库备货计划，并协调外部物流提供商的关系。
补充说明：
1、需要有物流第三方仓储工作经验
2、薪资可根据个人能力面议
盛装物流
50人以下 | 民营 | 交通运输/物流/快递
工作职责：
1、负责项目部的管理工作，负责项目的单证，装货安排，厂家结算，收支台账，异常处理。
2、负责项目的实施进度，成本梳理，建立项目预算，成本的管控。
3、负责与客户保持 良好沟通，维护客户关系，管理客户需求。
4、负责产品物流运输
5、会做招投标工作
6、本科以上学历，有3-5年以上相关物流行业工作经验。
鸣洋警安电器
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
专业要求：物流类专业；
增资标准：
储备生到公司后会有一个培训期，最短6个月 最长12个月，部门跟进岗位需要，制定专项培养计划。
入职薪资本科3800，入职三个月进行评定（通过理论和实践的方式），分数高于90分增资300 ，高于80分200 ，第六个月再进行一次评分 按前面标准增资。 六个月以后根据能力情况定岗定薪资，再进行增资。
培训期结束后，根据储备生兴趣和培训期间的表现定岗定薪。
医疗器械
51-100人 | 国有企业 | 医疗设备/器械制造
具备三年以上物流仓储相关工作经验，1年以上医药物流领域经验；
.具有较强的管理能力和学习能力；具备优秀的分析、判断、应变、协调和沟通能力；能熟练使用办公软件工具；
.具备强烈的安全意识和团队意识。有较强的工作责任心和事业心，以及创新意识。
1.仓库安全及流程管理：落实各项安全检查工作，确保仓库人员及财产安全。根据SOP规范及GSP要求，确保收货、包装、发货等流程正常进行，确保所有的存货实际和帐目的一致性。
2.团队管理和建设：引导团队，保持高效率地工作，提升仓储运作团队的士气及客户服务意识，确保仓库主管和组长有效地进行日常的绩效考核。确保所有的成员都接受跨职能的培训；
3.支持新业务开展：参与...
工作内容：
1. 负责院外中心仓的整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。
2. 负责制定和修订中心仓收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。
3. 制定中心仓工作计划，制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。
4. 仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。
5. 负责组织中心仓盘点工作，确保卡、账、物一致，定期处理不良物料和呆滞料。
6. 对各库区、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。
7. 协调和管理货物的运输、...
重庆川泰物流有限公司
| | 交通运输/物流/快递
物流管理和协调：负责协调到站物资的领取和外发车皮的外运，安排搬运装卸工作，编制火车车皮计划和汽车运输计划，并负责具体实施1。
运输管理和成本控制：负责车辆调度和车辆的安全工作，负责货车驾驶员和叉车工的安全和技能培训，负责运输设备维护保养管理及协调维修工作，同时负责运输成本分析及控制1。
仓储管理：负责仓库货品的收、发、退及各店货品的配送支持，管理仓库货品的清洁和整齐，安排仓库及物流相关人员的工作和考核2。
客户服务和市场开发：负责所辖区域直营站点和加盟网点的作业质量和服务质量管理，负责区域客户开发和维护，制定并落地营业部的业务活动3。
团队建设和评估：负责物流部团队...
润际远东
101-500人 | 合资 | 化工/原材料
一、岗位职责：
负责物流流程各项环节工作工作内容主要包括： 1.负责公司物流体系的规划、搭建与优化，包括运输、仓储、配送等环节; 2.制定并执行物流运营计划，监控物流成本，提升效率及服务质量; 3.管理第三方物流服务商（如承运商、仓储服务商、劳务承包商），评估合作表现并优化资源; 4.分析物流数据物流环节，提出改进方案; 5.维护公司现有物流服务商的关系，确保业务顺利正常运行。建立客户开发机制，引进高质量新客户; 6.协调各部门的运作，保障供应链高效运转; 7.应对突发事件（如物流延迟、货损），制定应急预案并快速解决;
二、岗位要求：
1.年龄45周岁以下;
2.本科及以上学历，物流...
赛力斯汽车
50人以下 | 民营 | 整车制造
1、负责备件预测计划、采购订单制定； 2、负责到货跟进及异常处理； 3、负责内外部供应商管理及考核信息反馈； 4、负责市场订单满足率和库存月指标的达成； 5、负责呆滞备件的识别分析处理； 6、负责协助供应商进行挂账结算处理。 任职要求： 1、本科级以上学历，车辆工程/物流管理等相关专业； 2、3年以上的汽车产品或相关行业供应链管理工作； 3、具有备件计划管理相关知识、备件SBOM相关知识； 4、能熟练运用办公软件，熟练使用WMS、SAP、SCM系统；熟悉售后备件配套管理；有较强的内外部协调与沟通能力。
1、负责上游零件入厂模式规划，如循环取货，直供，VMI等； 2、负责RDC的选址及规划，取货物流的整体规划和管理； 3、负责物流库房区域（焊装车间、总装车间、电池包车间、RDC）功能区规划，零件库存标准设置； 4、负责规划车间生产线边零件配送模式（SPS、看板、KIT、PPS、JIS等），线边存量，零件布置； 5、负责物流现场人员、设备、器具测算标准模型建立，牵头核算各阶段/节拍物流人员设备需求； 6、分担部门成本改善指标，牵头挖掘改善路径，带领规划工程师达成改善目标； 7、负责牵头编制物流规划相关规范文件，拉通内外部门间工作流程，建立流程标准； 8、负责培训物流规划工程师，提升规划团队专业技...
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重庆物流主管/经理工资
平均月薪：¥9424
薪资区间：2400-40000元/月
511
个岗位
学历要求分析
重庆物流主管/经理需要什么学历？
不限学历占
75.3%
， 高中占
2.6%
， 中技/中专占
0.8%
， 大专占
15.5%
， 本科占
5.5%
。
经验要求分析
重庆物流主管/经理需要什么经验？
不限经验占
23.7%
， 1年以内占
0.2%
， 1-3年占
20.2%
， 3-5年占
30.4%
， 5-10年占
23.4%
， 10年及以上占
1.7%
。
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