重庆物业管家招聘（物业/商业中心行业，5-10年经验）

汇博招聘房地产/建筑/物业/装饰物业物业管家

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应届生急聘名企

融创物业

1000人以上 | 民营 | 物业/商业中心

物业管家主管

￥6.8~7.5K/月

沙坪坝区-土主经验5-10年本月

岗位工作内容： 1、协助大管家经理开展满意度提升、物业服务费收取以及现场的基础业务品质提升工作； 2、及时处理客户的各类投诉，按公司服务要求给予客户答复； 3、定期对部门服务质量进行统计、分析，提出整改意见； 4、辖区内各类服务费用的收取，统计收欠费情况，制定相应措施； 5、协助大管家经理对本部门员工的工作进行指导、监督、检查、日常培训和考核；职位要求： 1、35岁以下，统招大专以上学历，物业管理、酒店、服务管理等相关专业； 2、3年以上物业行业工作经验，1年以上同岗位管理工作经验，有大型物业同岗位工作经验优先； 3、有一定的沟通及协调能力，服务意识强，执行力强； 4、具良好的职业道德，具有...

沙坪坝万达广场

51-100人 | 民营 | 物业/商业中心

安全主管

￥5~7K/月 16薪

沙坪坝区-沙坪坝经验5-10年本月

1）履行安全管理监督、检查职能 2）监督、检查、协调所在公司安全管理工作的执行情况 3）组织编制、汇集及审核所在公司年度安全管理计划 4）组织建立、维护并定期修订所在公司安全管理体系文件 5）组织编制所在公司重点部位管控方案并监督实施 6）督促所在公司定期组织安全演练及设备联动测试 7）及时上报所在公司发生的各类安全及保险事件 8）督办落实集团及商管总部安全方面的要求 9）组织召开各种安全会议。

佳华物业管理

101-500人 | 民营 | 物业/商业中心

技能相似

物业客服主管

￥4~5K/月 13薪

渝北区-其他经验5-10年 17:51

任职要求： 1.具有5年以上小区物业客服管理的经验； 2.熟悉物业管理方面的法律、法规及住宅/商业物业服务流程，有一定的物业专业知识； 3..具有较强的客户沟通能力、人际交往能力和语言表达能力， 4.有能力带领客服部能完成本部门的各项指标。

华润物业

1000人以上 | 国有企业 | 物业/商业中心

技能相似

物业客服主管（巴南）

￥7~8.5K/月 16薪

大渡口区-茄子溪经验5-10年 16:59

1、工作地点为巴南-澜山望18号线可直达，投递前请查看通勤是否合适 2、保证现场整体环境、客户感受度符合标准，员工服务标准及规范符合要求； 3、对所负责的区域进行巡查，对检查的问题进行汇总和处理； 4、突发事件的处理。 5、收费率及满意度把控要求： 1、35岁以下，本科及以上学历； 2、三年以上客服主管工作经验，有处理过客群事件经验； 3、品貌端正，具备良好的协调、沟通能力及抗压能力； 4、有物业龙头公司工作经验者优先。加分项

沙龙科技

50人以下 | 民营 | 物业/商业中心

技能相似

物业经理

￥4~6K/月 (2.5-3K/月)

渝北区-龙头寺经验5-10年 17:13

岗位职责： 1、全面负责管理处日常管理和经营活动，整合各部门间资源； 2、负责突发事件的应急处理，确保服务质量和安全生产的提高； 3、负责处理客户疑难问题、服务请求及投诉，并组织总结分享； 4、负责审核各部门工作计划，并对进行公平公正考评； 5、协助综合管理部处理员工事宜等； 6、完成领导交办的其它临时性工作。任职资格： 1、有物业管理工作经验优先；有同类企业工作经验优先； 2、熟悉掌握与本行业相关的法律法规和政策;了解物业管理的特点和相关知识； 3、具备较强的沟通、协调、组织规划能力及统筹能力； 4、具备较强的管理和领导团队的能力及培养下属的能力；熟练使用办公软件； ...

渝北区玉峰山中心卫生院更多公招职位>

药剂科重庆-重庆本科

洋人街

501-1000人 | 合资 | 物业/商业中心

技能相似

物业环境主管（汽博）

￥6~7K/月

两江新区经验5-10年今天

1、参与商业中心保洁工作计划、作业方案、流程的制定及执行； 2、参与管理物料的采购和库存，及对保洁设备的保养； 3、负责项目日常清洁、绿化、消杀、垃圾处理等工作； 4、负责做好卫生防疫工作，确保内外、公共区域的环境卫生； 5、负责现场清洁、监控及日常管理、沟通协调工作。补充说明： 1、年龄42岁以下； 2、有住宅小区、商业中心或星级酒店行业相关工作经验； 3、清洁专业技术精通，有大型小区、商业物业管理经验、团队管理经验和培训经验； 4、具备较强的沟通能力和亲和力，积极的工作态度，并能够承受工作压力。

重庆创邦智慧城市管理有限公司

1000人以上 | 民营 | 环保

技能相似

园林主管

￥6~10K/月

九龙坡区-二郎经验5-10年今天

1、负责管辖区域各项管理工作,制定各项工作计划,培训计划及年度预算； 2、制定区域项目周、月、季保养计划、培训计划及工作流程实施； 3、负责完成公司下达的各项工作标准及工作任务，提高项目作业质量； 4、负责团队建设工作，定期组织员工进行培训，提高员工业务水平和综合素质； 5、对项目管辖区域甲方工作对接事宜； 6、对项目管辖区域的月度、季度、年度的支出把控和收入指标完成情况。

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