诺信包装制品
51-100人 | 民营 | 其他行业
岗位职责：
1、负责总经理日常行政事务安排及处理；
2、负责会议组织安排及商务接待；
3、协助总经理与公司各部门进行信息传递；
4、协助总经理处理外联事务及政府对接等工作；
5、公司人力及行政的统筹工作；
6、完成总经理安排的其他日常工作。
任职要求：
1、本科以上学历，5年以上秘书或人力行政工作经验；
2、具有良好的书面、口头表达能力；
3、计划性强，做事有条理；
4、有较强的亲和力与服务意识，较强的沟通、协调能力；
5、熟悉商务礼仪，有政府类部门沟通经验优先；
6、具有良好的职业道德，工作勤奋、踏实稳重、责任心强。
西恒工程咨询
101-500人 | 民营 | 建筑工程
一、岗位职责
1、协助项目前期与政府各部门的沟通及手续办理；
2、负责工程建设项目的公文及其他材料管理，包含：拟写会议纪要、发言稿、汇报材料、往来函件、请示、备忘录、大事记等与项目建设相关材料；
3、负责项目的档案资料管理；
4、负责项目涉及的相关接待，领导视察的方案拟写；
5、协助甲方做好日常事务的协调工作；
6、收集整理项目信息及建设进展信息，负责项目建设进展的报道宣传、成果展示；
7、完成公司及甲方安排的其他工作。
二、任职要求
1、统招本科及以上学历，研究生优先，中文文秘类、工程管理、土木工程、造价、工民建、规划类等相关专业；
2、本岗位文字类工作较多，必须具有...
先，中文类、工程管理、土木工程、造价、工民建、规划类等相关专业；2、本岗位文字类工作较多，必须具有较强的文字功底及语言表达能力；3、熟悉公文写作格式及要求，具有较强的政府公文写作能力；4、了解项目管理相关工作，对项目工程技术有一定了解；5、本岗位直接对接主管部门，在主管部门处工作，有政府部门或国企工作经验者优先；6、能熟练操作word/ppt/excel等办公软件；7、思路清晰、善于总结、勤于思考，能承担较大压力；8、身体健康，具有良好的沟通表达能力，爱岗敬业，能够适应建筑行业的工作和生活方式；9、5年以上工作经验，持有初级及以上职称，监理工程师、一建、二建等国家注册执业资格证书者优先；10、工作地点为重庆区县，介意驻区县工作者请勿投递！
云仁电力
101-500人 | 民营 | 电气/电力/水利
职责一：1.负责本部门制定、落实办公室工作计划，进行办公室内部的管理；2.参与公司重大事项的调研工作，拟定调研报告，及时掌握公司主要工作的进展情况，适时为领导决策提供参考建议；3.负责制定并完善公司及各部门工作制度，检查公司部门工作执行情况；4.监督本部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导；5.负责对外衔接与政府有关职能部门、客户、上级单位、媒体建立良好的公关关系；6.负责落实公司企业文化建设；
职责二：1.负责公司人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；2.指导部门专责编制机构设置和岗位职责设计方案，3.负责修订完善公司薪酬福利制度、效益激励机制、绩效考核办法等相关制度...
识，熟悉、法务工作知识；5.能熟练操作各类办公软件，熟练使用信息化办公系统。6.具有以上能力，退伍军人优先。
四川赛博澳科技有限公司
50人以下 | 民营 | 软件
职位描述1、有上市公司招股说明书等重要文件撰写的经验；2、负责董事长办公室文件的起草、打印、登记和存档等；3、负责董事长办公会的安排，负责会议内容的记录与整理，并负责会议决议的跟进与督办；4、负责整理各个部门的汇报、意见和建议并存档，交由董事长批示；5、负责董事长需签批的各个部门的报销单据等相关文件整理汇总，并交由董事长签批；6、负责处理董事长办公室的日常工作事务，做好访客预约和访客接待等相关工作；7、负责董事长出差日常工作安排，负责安排好相关的吃、住、行等车票机票酒店预订等工作；8、配合董事长处理对外公共关系，如政府*、外部媒体、其他单位的友好联系；9、协助总经办对公司运作与各职能部门进行管...
重庆博俊
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
职位描述：
1、统筹管理公司的招聘、培训、薪酬绩效、劳动关系等版块工作；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、统筹办公区域、生产公共区域、生产现场6S管理工作，协调工厂安全管理、环保卫生、职业健康等工作；
4、负责外联工作，对接政府相关管理部门；
5、上级领导安排的其他任务。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；
2、5年以上人事行政主管经验或3年以上人事行政经理工作经验；
3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
4、熟悉劳动法规与政策、各种管理制度和法务知识， 对处理员工的人事纠纷有丰富的技巧经验；掌握成熟的...
索尔汽配
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议， 负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导...
骞誉科技
51-100人 | 民营 | 建筑工程
技能相似
岗位职责：
1、主持行政人事部日常工作。
2、负责企业制度、行政管理制度的拟订、检查、决议、计划的督办。保障公司行政管理良好运营；
3、协调部门关系,关注员工状况，处理员工投诉和劳资纠纷；负责本部门员工的评估与考核。
4、参与处理应急突发事件。
5、负责人力规划、招聘、培训、薪酬、绩效、保险、劳动关系管理。
6、负责统筹公司管理制度建设，并经办本部门职责内制度建设。
7、负责公文、资质证照、印章印鉴的办理和使用管理。
8、负责公司人员及外部需要人员社会保险增减、年度汇算等。
9、负责公司证照、印章、员工证书管理，以及公司证照办理、延续、年检工作，荣誉申报管理。
10、负责公司人力资源统计：考核...
上海一核
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
技能相似
岗位职责：
1.协助行政人事工作、组织实施及公司内部员工的调配工作。
2.参与编制公司行政人事管理制度，规避各项人事风险。
3.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施。
4.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理。
5.协助组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施。
6.起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议。
7.接转电话，收发传真及信件，接待来访客人，文档资料整理存放，报刊管理，通知发放。
8.协助开展招聘、培训、薪酬、绩效四大方面工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，中文，新闻，心理，...
重庆市铜梁区新壹线艺术培训有限...
| | 教育培训
技能相似
岗位职责：
1.熟悉业务部门的战略，并进行组织诊断，为战略落地提供建议、规划并参与实施；
2.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、绩效考核、薪酬、人才培养、员工关系、晋升、梯队搭建等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
3.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；
4.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
5.主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息的有效传递；
职位要求：
1.大学本科或以上学历；
2.5年以上人力资源工作履历，熟悉HR...
重庆正毅电梯工程有限责任公司
50人以下 | 民营 | 建筑工程
技能相似
1、配合项目管理监督（配合签订项目相关合同，配合执行收款及付款、配合执行处理突发情况）
2、配合制作投标文件、报价文件及拟定对外资料相关函件、配合销售代表制作预结算书。
3、配合学习监督在项目执行过程中与制造商及相关客户持好良好沟通。
4、配合监督公司办理项目招投标的工作过程的相关事宜。
5、配合电梯建筑新材料行业相关知识、学习运用办公软件、学习行业相关法律知识、AI应用及项目推广执行。
7、公司基本要求：签订保密协议。
8、职业及行业发展方向：1、主要学习机电电梯大宗设备专业知识、大宗设备销售基本技能、关系维护。
...
九能控股
101-500人 | 民营 | 电气/电力/水利
技能相似
1、本科以上学历，人力资源、工商管理等专业优先。
2、具有5年以上行政人事管理工作经验或担任3年以上行政人事主管者优先。
3、熟悉人力资源管理六大模块，根据公司的发展战略，制定人力资源规划，建立和优化人力资源管理体系，包括招聘、培训、薪酬、绩效考核等。
4、设计和实施绩效考核体系，建立有效的激励和约束机制。
5、处理员工关系，调解员工矛盾，关注员工思想动态；推动公司理念及企业文化的形成。
6、组织编制人力资源管理的相关制度和工作流程，并监督执行。
7、组织安排公司各类会议,传达会议精神，组织、策划公司的有关活动。
8、负责公司所有行政及后勤管理事务，及机密文件资料及信息的保密工作。
9、文字功...
德山堂
51-100人 | 民营 | 商超/批发/零售
技能相似
岗位职责：
1、各职能部门的关系协调，协助与配合各个部门的工作，确保部门之间的良好协作；
2、负责起草、修订公司各项管理规章制度，促进各项工作规范化管理，并做好各项规章制度的监督及执行；
3、负责公司资产的采购、盘点及管理；
4、代表公司与外界做好各类外联工作，并保持良好的合作关系；
5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；
6、负责办公后勤保障各项工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历；
2、10年以上相关工作经验；
3、具有岗位必备的学识水平与专业知识，具备良好的组织协调、危机管理能力，有较强的沟通能力、逻辑分析能力、公文写作技能，严谨细致的工作习惯；
4、有耐心、积极主动，为人...
重庆云起汽车系统
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
岗位职责描述：
1.根据公司战略，编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。
2.根据公司战略，编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。
3.依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，保证相关人员及时到岗。
4.根据公司发展要求，汇通各部门领导，针对各类岗位设计培训方案并跟踪、记录及纠正整个培训过程和结果。
5.汇通各部门领导，制定绩效考核方案，监督绩效考核实施过程，核实最终绩效结果，根据绩效结果，对员工分类，制定奖励、惩罚及改善措施，并监督执行。
6.负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。
7.负责员工劳动关系的管理，汇通...
固利恒实科技
101-500人 | 民营 | 环保
技能相似
主要职责：
- 接待管理：负责公司接待工作，包括但不限于公司内部和外部客户的接待。制定接待规范，负责制定和调整接待预算，确保接待的质量和效果；
- 食堂管理：负责公司食堂的日常运营和管理，确保员工饮食健康和安全；
- 印章管理：负责公司印章的管理和维护，确保印章使用的合规性和安全性；
- 宿舍管理：负责公司宿舍的日常管理和维护，确保员工住宿安全和便捷；
- 行政制度管理：负责制定和执行公司的行政制度，确保公司的运营和管理规范有序；
- 公文管理：负责公司公文的收发、管理和工作。确保公文的准确性和及时性，并协调各部门间的公事处理；
- 法务管理：负责公司法务事务的管理和处理，包括合...
重庆客莱诺食品
50人以下 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
技能相似
1.根据公司年度战略目标，按照公司招聘体系流程要求实施招聘、面试、录用、入职、离职手续的办理；
2.负责组织新员工入职培训，如:公司管理制度，企业文化、各岗位专业技能、工作要求等；
3.考勤管理与薪资核算；
4.督促绩效考核的执行与落实；
5.公司档案管理，资质证照年审年检办理；
6.员工食堂、宿舍管理，日常办公环境监督维护；
7.员工关系管理；
8.根据公司业务形态和各部门要求，储备人才，能够发现各部门的用人问题，及时进行人才补充。
重庆文秘工资
平均月薪：¥4965
薪资区间：1200-20830元/月
6101
个岗位
学历要求分析
重庆文秘需要什么学历？
不限学历占
74.2%
， 初中占
0.8%
， 高中占
4.9%
， 中技/中专占
2.9%
， 大专占
14.9%
， 本科占
1.9%
。
经验要求分析
重庆文秘需要什么经验？
不限经验占
70.3%
， 1年以内占
0.9%
， 1-3年占
23.2%
， 3-5年占
4.4%
， 5-10年占
0.9%
。
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