精选
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
人寿险保单的老客户提供标准化，高品质的综合金融保险服务，以不断改善客户对于寿险服务与销售的体验。
负责那些离失业务员的客户（简称孤儿保单），缴收续期保费。 对于寿险营销员来说，最珍贵的莫过于客户资料了。 有大量的客户可以再次利用。
职位描述：
为现有客户提供售后服务，做好客户回访、续期收费、业务保全、客户理赔等工作，为服务客户设计保障方案，满足客户要求。
团队管理：带领售后团队人员对老客户售后维护管理工作
职位福利：五险一金、周末双休、每年多次调薪、不加班、无试用期、弹性工作、带薪年假、节日福利
职位亮点：双休，晋升快
精选
中国人寿保险股份有限公司重庆市...
50人以下 | 其他 | 保险
主要职责：
1.团队管理与培训：负责组建、培训和管理保险业务团队，包括招聘、选拔、培训、考核与激励等工作，确保团队成员具备专业技能和良好的职业素养；定期组织团队建设活动，提升团队凝聚力和执行力。
2.客户关系管理：建立并维护与大客户的长期合作关系，深入挖掘客户需求，提供定制化保险解决方案；处理客户咨询、投诉及理赔申请，确保客户满意度和忠诚度。
3.业绩目标达成：分解部门销售目标至个人及小组，监督销售过程，定期评估销售业绩，采取措施推动业绩提升；分析销售数据，识别销售瓶颈，制定改进措施。
静雨妍
101-500人 | 民营 | 其他生活服务
组建团队开展业务销售，带领团队完成业绩目标
有团队长的格局，有面对所有困难和问题的能力
赛思博资产管理
101-500人 | 民营 | 银行
1、年龄45岁以下，大专以上学历，市场营销、企业管理及相关专业毕业。（经验丰富者可适当放宽）
2、男女不限，品貌端正，思路清晰，具有良好的语言表达能力和沟通技巧。
3、具备一年以上贷款电话销售团队管理经验，且具有良好的团队管理能力和团队合作意识。
4、薪酬待遇（15000-50000）：底薪+提成。
5、朝九晚六 、午休2小时、节假日正常放。
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1000人以上 | 国有企业 | 保险
1.主要工作是针对支公司提供的老客户资源进行售后服务（节日祝福、回馈礼物派送、收取理赔资料、服务升级等）。
2.工作时间弹性自主，周末双休，家庭事业两不误。
职位要求：
1.年龄25-50周岁
2 高中及以上学历，有创业心，团队协作精神，较强沟通能力，诚信有责任心优先。
福利待遇：
1.享受双休及国家法定节假日，不上晚班，不轮班.每季度有一次免费的近郊旅游.完善的福利保障及年休假。
2.医疗保障+疾病保障+意外保障+身价保障+离职可领取的养老金+双休日+专业培训+新人培训津贴+服务津贴+管理津贴+季度奖+季度旅游+年终奖。
中国人寿保险股份有限公司重庆市...
50人以下 | 其他 | 保险
主要职责：
1.团队管理与培训：负责组建、培训和管理保险业务团队，包括招聘、选拔、培训、考核与激励等工作，确保团队成员具备专业技能和良好的职业素养；定期组织团队建设活动，提升团队凝聚力和执行力。
2.客户关系管理：建立并维护与大客户的长期合作关系，深入挖掘客户需求，提供定制化保险解决方案；处理客户咨询、投诉及理赔申请，确保客户满意度和忠诚度。
3.业绩目标达成：分解部门销售目标至个人及小组，监督销售过程，定期评估销售业绩，采取措施推动业绩提升；分析销售数据，识别销售瓶颈，制定改进措施。
中科智远
51-100人 | 民营 | 材料加工/制造
【岗位职责】
1. 制定销售团队的业绩指标和计划，并全面组织和协调销售团队完成年度销售任务。
2. 高效拓展新客户、维护老客户，并跟进客户需求和反馈，实现客户满意度最大化。
3. 不断完善销售团队的制度和流程，提高销售效率和业绩水平。
4. 协调公司内外部资源，联合其他团队实现公司整体销售目标。
【任职要求】
1. 具有年以上销售管理经验，能够独立制定销售策略和计划。
2. 具备较强的市场开拓和客户维护能力，能够快速建立良好的人际关系网络。
3. 大学本科或以上学历，具备优秀的沟通、协调和领导能力。
4. 熟悉销售渠道和流程，熟练掌握PPT、Excel等办公软件。
5. 必...
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| | 保险
岗位职责：
1. 负责售后服务的日常工作，对服务客户的工作人员进行每日工作的汇总及监督
2. 安排工作人员对新老客户进行售后服务，邀约客户参加公司活动，领取回馈礼品，售后理赔，资讯更改，活动通知，以及接待
3. 配合团队完成团队售后服务工作以及协助新人办理入职
4. 负责与客户之间的商务洽谈，根据客户的需求
5. 协助售后客户经理安排相关产品的培训，提高团队工作人员的专业度
6. 参加领导岗位的相关培训，提高自身的职业素养岗位。
任职要求：
1、25-48周岁（法定），高中及以上学历，如果您有相关的资源，可以放宽要求
2、我们更看重的是您的能力不是学历，所以请您有强烈的事业心、责任心...
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
工作内容：
负责所辖区域的客户服务，达成销售目标，确保客户满意度；
负责管理和指导销售团队，包括招聘、培训、激励和评估销售代表的工作表现；
主要职责：
1.团队管理与培训：负责组建、培训和管理保险业务团队，包括招聘、选拔、培训、考核与激励等工作，确保团队成员具备专业技能和良好的职业素养；定期组织团队建设活动，提升团队凝聚力和执行力。
2.客户关系管理：建立并维护与大客户的长期合作关系，深入挖掘客户需求，提供定制化保险解决方案；处理客户咨询、投诉及理赔申请，确保客户满意度和忠诚度。
3.业绩目标达成：分解部门销售目标至个人及小组，监督销售过程，定期评估销售业绩，采取措施推动业绩提...
重庆旭创企业管理咨询有限公司
50人以下 | 民营 | 其他行业
销售团队管理岗
职责描述：
1、带领和管理销售团队完成销售目标和计划，监督和指导下属工作；
2、对部门员工进行销售技能技巧培训，召开部门内销售会议，激励员工的斗志；
3、了解行业动态、进行市场开发；
4、及时向领导汇报工作，完成领导交给的其他任务；
5、人才的储备及培养。
鑫联屹
50人以下 | 民营 | 通信/网络设备
职位描述：
1、移动业务电销话术培训，协助公司完成培训计划、执行，包括不限于新人岗前培训、老人阶段培训；
2、负责培训方案制定，有培训体系搭建经验；
3、擅长客户开发、客户管理、目标/学习/情绪管理等培训项目，为营销团队专业力、营销力、沟通力培训负责；
4、全周期公司内训管理，各项业务数据的统计分析及追踪，督导（推动）各业务团队话术落地/提升；
5、人员激励：负责营造积极的文化氛围，通过员工关怀、激励措施、榜样示范等方式，提高员工的工作积极性和满意度。
岗位要求：
1、两年以上电销话术培训经验，或电销团队搭建管理经验（擅长话术培训及开发）；
2、良好的文字编辑、话术语言组织能力，市场行情分析及...
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
职位描述
1、负责客户投资理财规划和保险产品销售；
2、负责团队的发展、训练、管理工作；
3、分析客户的保险及财务状况，制定方案：
4组建销售团队和管理销售团队。
5、负责辅导新人的销售培训，
岗位职责：
1、根据公司提供的客户资源，接待来访意向客户；
3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求；
4、带领团队成员完成公司制定的销售指标。
岗位要求：
1、自信、乐观、爽朗、善于表达，具备一定的亲和力；
2、有较强的责任心，能承受一定的工作压力和业绩考核；
3：大专以上学历，26岁以上，有无经验均可，有师傅带
上班时间：
8:30-16:30，周末双休，享受国家法定节日！
、负责客户投资理财规划和保险产品销售；
2、负责团队的发展、训练、管理工作；
3、分析客户的保险及财务状况，制定方案：
4组建销售团队和管理销售团队。
5、负责辅导新人的销售培训，
岗位职责：
1、根据公司提供的客户资源，接待来访意向客户；
3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求；
4、带领团队成员完成公司制定的销售指标。
岗位要求：
1、自信、乐观、爽朗、善于表达，具备一定的亲和力；
2、有较强的责任心，能承受一定的工作压力和业绩考核；
3：大专以上学历，26岁以上，有无经验均可，有师傅带
上班时间：
8:...
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
人寿险保单的老客户提供标准化，高品质的综合金融保险服务，以不断改善客户对于寿险服务与销售的体验。
负责那些离失业务员的客户（简称孤儿保单），缴收续期保费。 对于寿险营销员来说，最珍贵的莫过于客户资料了。 有大量的客户可以再次利用。
职位描述：
为现有客户提供售后服务，做好客户回访、续期收费、业务保全、客户理赔等工作，为服务客户设计保障方案，满足客户要求。
团队管理：带领售后团队人员对老客户售后维护管理工作
职位福利：五险一金、周末双休、每年多次调薪、不加班、无试用期、弹性工作、带薪年假、节日福利
职位亮点：双休，晋升快
兴业银行
1000人以上 | 合资 | 银行
兴业银行信用卡部业务主管
学历要求：大专及以上学历
岗位要求：有1年以上信用卡销售经验(同行优秀储备主任)或1年以上信用卡团队管理经验(同行优秀业务主任)，良好的沟通能力、执行力，抗压性强。
职责要求：
规模:管理20人左右的销售团队编制(优秀团队人员管理幅度可提升)
业绩:确保完成中心和部门下发的发卡/激活/白金卡/现金分期等业务指标
风控:确保团队风险合规指标合格
待遇：正式行员，福利完善，年薪20万+(重庆地区优秀业务主管年薪40万＋)
泰康之家渝园置业
1000人以上 | 民营 | 保险
重庆铂宸科技发展
51-100人 | 其他 | 互联网金融
重庆大雁旅居营销策划
101-500人 | 民营 | 其他专业服务
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