京东方显示技术
1000人以上 | 国有企业 | 电子/半导体/集成电路
代招 生产班长 企业直签入职五险一金
从事手机组装或3C电子产品多拉线管理经验3年以上
统招大专以上
重庆钜马机械有限公司
| | 机械/机电/重工
岗位职责：
1、负责冲压焊接工艺的制定、优化及实施，确保生产流程的稳定性和效率。
2、监督和管理冲压焊接生产线的日常运作，确保产品质量符合标准。
3、解决生产过程中出现的冲压焊接技术问题，提供技术支持和改进方案。
4、负责冲压焊接设备的维护和保养，确保设备正常运行。
5、培训和管理冲压焊接操作人员，提升团队技能水平。
6 熟练开叉车
岗位要求：
1、具备冲压焊接相关专业背景，熟悉冲压焊接工艺和设备。
2、至少3年以上冲压焊接管理经验，具备较强的现场管理能力。
3、熟悉质量管理体系，能够有效控制生产质量。
4、具备良好的问题分析...
重庆博俊
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
岗位职责：
1、负责焊接生产计划的制定与执行，确保生产任务按时完成。
2、监督焊接工艺流程，确保焊接质量符合标准。
3、协调团队成员工作，分配任务并指导焊接技术操作。
4、管理焊接设备及材料，确保设备正常运行和材料供应充足。
5、处理生产过程中出现的技术问题，提出改进建议。
岗位要求：
1、具备焊接相关专业背景，持有焊接操作资格证书。
2、3年以上焊接工作经验，1年以上团队管理经验。
3、熟悉焊接工艺流程及质量控制标准。
4、具备良好的沟通协调能力，能够有效管理团队。
5、熟悉焊接设备维护及安全管理知识。
大江动力
1000人以上 | 其他 | 机械/机电/重工
岗位职责：
1、负责合理安排产线人员按时、按质、按量完成所排产能，并每日达成公司标准经营绩效；
2、安排新进人员学习，产线人员调动，产线异常事物处理报，积极配合其他部门，保证产线无异常运转。
3、负责生产部对内的协调和对外的沟通；
4、负责对员工岗位知识培训。
任职要求：
1、能适应12h工作制，35岁以下；
2、1年以上生产管理经验；
3、踏实勤恳、吃苦耐劳，有良好的沟通能力和执行力。
兆旺科技
501-1000人 | 外资 | 计算机硬件
1、根据生产排程，协调好人员，调动积极性，带领生产线人员，完成生产目标；
2、加强电子生产车间管理，跟踪生产进度（包括：产量、质量、效率）, 提高管理水平和生产效益；
3、做好生产线安全、工艺标准、卫生，做好生产线各项劳动防护工作，安全文明生产；
4、做好公司各项制度的传达及与员工的沟通，及时有效地贯彻执行公司和部门的各项规章制度。
5、需要跟随产线上班及加班
恒智塑胶
50人以下 | 其他 | 机械/机电/重工
1、协助注塑主管，负责注塑车间的日常管理工作；
2、根据生产计划、负责换模及调试工艺、控制生产过程中的不良品；
4、确保产品按时按质地发送给客户，发现问题立刻处理或上报主管；
5、负责注塑机及周边设备的保养维护工作；
重庆精雅电子科技有限公司
51-100人 | 民营 | 材料加工/制造
技能相似
岗位职责：
1、负责笔电喷涂生产线的整体运营管理，确保生产计划的顺利执行。
2、优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本。
3、监督生产质量，确保产品符合客户要求和行业标准。
4、管理生产团队，包括人员培训、绩效考核和日常工作的安排。
5、协调与其他部门（如研发、采购、物流）的沟通与合作，确保生产顺利进行。
岗位要求：
1、大专及以上学历，机械、化工或相关专业优先。
2、5年以上喷涂生产管理经验，熟悉笔电喷涂工艺者优先。
3、具备较强的生产流程优化和成本控制能力。
4、熟悉质量管理体系，如ISO9001等。
5、具备良好的团...
天坤集团
1000人以上 | 国有企业 | 人力资源服务
代招机构
九龙坡含谷
---汽车座椅组装
岗位：生产班长
要求：23-40岁，男，高中及以上学历，有汽车座椅经验者优先，或者有优秀的汽配厂经验
薪资待遇：
底薪2330+绩效1500+交通补贴150+岗位补贴+加班工资，包吃住的，3个月后购买五险一金，综合工资6500-8500
面试地址：含谷东风李尔
威琅人力资源
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
蔡家同兴招聘需求岗位:储备技术员／组长
需求人数:10人
小时工：20元/小时
要求:大专学历，有1-2年工作经验，吃苦耐劳，愿意从基层做起（以小时工入职，部门逐步培养直到符合要求可转正，周期至少6个月）
面试地点：卡斯马
京东方显示技术
1000人以上 | 国有企业 | 电子/半导体/集成电路
代招 生产班长 企业直签入职五险一金
从事手机组装或3C电子产品多拉线管理经验3年以上
统招大专以上
仕臻企业管理
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
年龄要求；男女不限45岁以内
岗位职责：
1、负责药品生产线的日常管理，确保生产流程高效、合规。
2、监督生产线人员的工作，确保生产任务按时完成并符合质量标准。
3、制定并执行生产计划，确保产能满足市场需求。
4、做过产线管理
薪资面议
线管理：男女不限45岁以内
岗位职责：
1、负责药品生产线的日常管理，确保生产流程高效、合规。
2、监督生产线人员的工作，确保生产任务按时完成并符合质量标准。
3、制定并执行生产计划，确保产能满足市场需求。
4、做过产线管理
沪光
1000人以上 | 合资 | 汽摩零配件
代招 沪光新增岗位：生产班长！！！
有线束行业管理经验优先
23-38岁
底薪2530+加班（平时加班1.5倍，周末加班2倍，国家规定法定节假日3倍）+全勤（试用期100，转正200）+夜班补贴（8小时补贴15/天，12小时补贴21/天）+绩效（0-2000）+岗位津贴
伟耘科技
50人以下 | 民营 | 煤炭/石油/天然气
技能相似
岗位职责：
1、负责车间工作计划与安排，确保生产有条不紊；
2、负责车间安全管理工作；
3、车间工具管理，包括但不限于工具维护、工具更新、工具盘点等；
4、能购对设备安装、维修进行指点。
岗位要求：
1、具备设备安装、维修等经验；
2、有过非标设备生产、安装等经验为佳；
3、具备3年以上车间管理经验。
犇世科技
50人以下 | 民营 | 汽摩零配件
代招 数控车床班组长
长白班
3年以上班组长经验，
5年以上车工经验
现场质量管控、图纸管控、
会看图纸、会调试程序、车床。
早八晚六，
试岗期7000，
转正8000-11000
OPPO
1000人以上 | 合资 | 电子/半导体/集成电路
代招 百能达普什
101-500人 | 合资 | 汽摩零配件
重庆生产组长/拉长工资
平均月薪：¥7203
薪资区间：2000-37500元/月
1639
个岗位
学历要求分析
重庆生产组长/拉长需要什么学历？
不限学历占
58.7%
， 初中占
3.6%
， 高中占
14.4%
， 中技/中专占
10%
， 大专占
12%
， 本科占
1.1%
。
经验要求分析
重庆生产组长/拉长需要什么经验？
不限经验占
26.1%
， 1年以内占
1.2%
， 1-3年占
35.5%
， 3-5年占
24.4%
， 5-10年占
11.4%
， 10年及以上占
1.1%
。
重庆生产组长/拉长最新投递
蒋先生
2025-05-13
投递了点源机械的五金冲压调模工(架模工，上下模具）职位
张先生
2025-05-12
投递了元享机械的生产组长汽车制造业（清洗/包装/打码等）职位
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