精选
合道橡塑制品
51-100人 | 民营 | 汽摩零配件
1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；
2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度；
3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标；
4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议；
5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施；
6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁；
7、负责员工的管理、培训和培养。
重庆诚创智联科技有限公司
51-100人 | | 整车制造
1. **学历与经验**
- 高中或中专以上学历，相关专业优先；
- 2年以上生产一线工作经验，有班组管理经验者优先。
2. **技能要求**
- 熟悉生产流程、工艺标准及设备操作；
- 具备基础质量管理（如ISO体系）与安全生产知识；
- 能熟练使用办公软件（如Excel、ERP系统等）。
3. **管理能力**
- 较强的组织协调能力，能合理安排生产任务；
- 擅长团队沟通与员工培训，解决现场问题；
- 具备成本控制意识，优化生产效率。
4. **个人素质**
- 责任心强，抗压能力...
泰濠制药
101-500人 | 其他 | 制药/生物工程
岗位职责：
1. 认真遵守公司的一切规章制度、管理规程，严格执行劳动纪律和工艺纪律。
2. 维持本班组的正常运作，按时、保质、保量地完成生产任务。
3. 督促各班组落实执行工序自检工作，保证产品的生产质量，发现质量问题及时汇报，协调解决，杜绝质量事故的发生。
4. 做好班组内的成本控制工作，严格控制工废和异常消耗。
5. 负责区域内的设备、工器具、物料按定置要求合理摆放，并做好现场标识管理工作。
6. 负责检查本班组生产前的准备工作和清场工作，组织车间员工对洁净区进行定期的清洁、消毒等工作，确保洁净区符合产品生产卫生的要求并对清场工作检查
7. 负责更换产品或生产过程清场确认，设...
重庆钜马机械有限公司
| | 机械/机电/重工
岗位职责：
1、负责冲压焊接工艺的制定、优化及实施，确保生产流程的稳定性和效率。
2、监督和管理冲压焊接生产线的日常运作，确保产品质量符合标准。
3、解决生产过程中出现的冲压焊接技术问题，提供技术支持和改进方案。
4、负责冲压焊接设备的维护和保养，确保设备正常运行。
5、培训和管理冲压焊接操作人员，提升团队技能水平。
6 熟练开叉车
岗位要求：
1、具备冲压焊接相关专业背景，熟悉冲压焊接工艺和设备。
2、至少3年以上冲压焊接管理经验，具备较强的现场管理能力。
3、熟悉质量管理体系，能够有效控制生产质量。
4、具备良好的问题分析和解决能力，能够应对生...
永生压铸
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
1. 负责机加车间的日常生产管理，合理安排人员与设备，确保生产任务高效完成。
2. 严格把控产品质量，熟悉数控车床的调试及编程，执行质量检验标准，及时处理质量问题。
3. 监督设备的维护与保养，确保设备正常运行，降低设备故障率。
4. 贯彻安全生产理念，落实安全措施，预防安全事故发生。
5. 开展员工培训与指导，提升团队整体技能水平和工作效率。
持恒
50人以下 | 民营 | 汽摩零配件
岗位职责：
1、负责注塑车间员工的排班计划及管理；
2、对操作员工进行作业手法、质量控制方面的技能培训；
3、检查操作人员的工作，督促操作人员按工艺规范进行操作；
4、根据生产计划安排生产，按时按量完成入库；
5、按要求完成主管安排的其他工作。
任职资格：
1、女士、高中及以上学历，机械相关专业优先；
2、熟悉制造行业，有3年以上生管或班组长工作经验；
3、良好的学习能力，责任感强，服务意识强，工作认真细致；
4、有较强的团队协作意识，良好的职业素养。
福利：五险一金，免费宿舍（四人间、空调、热水器、洗衣机）、免费中餐晚餐、质量奖、全勤奖、节日礼品、年终奖等。
重庆博俊
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
岗位职责：
1、负责焊接生产计划的制定与执行，确保生产任务按时完成。
2、监督焊接工艺流程，确保焊接质量符合标准。
3、协调团队成员工作，分配任务并指导焊接技术操作。
4、管理焊接设备及材料，确保设备正常运行和材料供应充足。
5、处理生产过程中出现的技术问题，提出改进建议。
岗位要求：
1、具备焊接相关专业背景，持有焊接操作资格证书。
2、3年以上焊接工作经验，1年以上团队管理经验。
3、熟悉焊接工艺流程及质量控制标准。
4、具备良好的沟通协调能力，能够有效管理团队。
5、熟悉焊接设备维护及安全管理知识。
利和汽车
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
一）岗位职责
1.负责生产车间的日常管理工作，组织并督促部门人员执行IATF16949质量管理体系的各项规定，贯彻执行精益生产理念，不断提高生产效率，降低废品，控制成本，提升产品质量；
2.根据生产计划，科学合理的组织、协调内外部资源；在安全、经济原则下，确保生产任务按质按量达成；
3.负责组织现场班组长、工艺人员、设备维修人员等开展定期各类现场培训工作，组织员工安全文明生产，杜绝安全事故发生；并对车间运行情况每日开展定期检查和考核、评比；
4.参与合同评审，在新产品开发工作中，积极与相关部门配合完成新产品开发任务；
5.在人员配置，工艺流程、设备保障等方面提供技术支持和合理建议；
6. 监督...
溢哲渝科技
501-1000人 | 民营 | 机械/机电/重工
一、职位描述
1．负责本线组生产计划作业完成，合理调配人员，及时解决生产异常，保障有序生产；
2．责线员管理、培训；
3．负责原材料领用、产品入库、产品移交等清点工作；
4．负责每日生产数据的统计上报；
5．负责定期盘存工作；
6．负责班线组5S管理；
7．负责班线组的安全生产，参与车间、公司的安全检查；
8．负责班线工艺纪律管理、产品质量控制，参与产品质量、生产工艺的分析和改进；
二、职位福利
五险
年终奖金
生日福利
节日福利
员工旅游
志成机械
1000人以上 | 民营 | 机械/机电/重工
工作内容：
1.根据车间主任的安排，结合生产的实际情况合理地调配人员，严格按生产计划组织生产，确保公司下达的生产任务能按时完成；
2.强化生产管理，加强员工的质量意识教育，严格过程控制，认真贯彻落实质量考核制度，以杜绝批量质量事故的发生；
3.加强现场检查，预防并纠正生产过程中的各种不规范行为，及时处理生产过程中发生的异常情况，确保产品的质量稳定可靠；
4.加强车间现场的文明生产管理，确保生产过程流转畅通，保证相关工序的滞留产品要分类清楚、堆码整齐及标识准确无误；组织搞好生产现场的清洁卫生，以创造良好的工作环境；
5.建立并健全车间每日的生产台帐，做到各班相互交接、协调配合；
6.严格执行设备...
万虎机电
501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件
熟悉涂装车间生产工艺，有一定的管理能力，做事严谨，沟通能力强
君卓汽车系统
501-1000人 | 民营 | 机械/机电/重工
1、负责组织和指挥本班组的生产活动，带领团队按质按量完成车间下达的任务。他们需要合理安排生产计划，优化生产流程，确保生产任务的高效完成；
2、监督本班组人员的操作，确保生产过程的质量控制。他们要严格执行工艺规程和设备安全操作规程，并对生产过程中的质量问题负责；
3、需要点检生产设备，确保设备正常运行。还组织对本班的生产设备进行检查和维护，保证设备的正常运行；
4、负责班组人员的管理和指导工作，包括绩效考核、员工激励、劳动纪律及工艺纪律管理。需要组织对本班人员进行日常操作技能培训和作业技能训练
5、对班组的安全工作负责，确保生产作业的安全。他们需要组织全员安全教育、培训及考核工作，并负责...
岗位职责
1、负责仓库整体事物及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作；
2、负责仓库出货审核凭证、打印交接负责仓库车辆的调度与分配出车计划；
3、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划，标识、防火、防盗、防潮及货的准确性管理标准；
4、负责组织仓库盘点工作，确保账、物一致；
5、定期对仓库人员进行考核。
德隆盛公司
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
岗位职责
1.班组生产计划安排及协调；
2.班组安全环保监督管理；
3.质量管理相关工作；
4.不断提升班组工作效率；
5.设备维护保养及现场5S管理。
任职要求
1.有汽车零配件班组管理经验；
2.熟练使用办公软件，会简单的设备操作
有装配包装，筛选包装管理经验优先
世旺电子科技
50人以下 | 民营 | 材料加工/制造
技能相似
岗位职责：
1、负责本部门整体效率的提高和生产成本的下降，并保证生产计划达成；
2、负责产品合格率提升及原材料损耗降低，控制辅料消耗成本工作；
3、负责统筹本部安全生产管理；
4、负责控制工人流失率改善，人员能力培养和梯队建设的工作；
5、负责本部的制度、流程和系统的持续优化；
6、其它上级领导交代的工作。
任职要求：
1、高中及以上学历；
2、参加工作6年以上，具有3年管理经验以上；
3、有良好的沟通能力，并有良好的团队合作精神；
4、有电子产品行业经验优先。
天盛仪表
101-500人 | 民营 | 仪器仪表/工业自动化
料美食品
51-100人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
康普化学
101-500人 | 民营 | 化工/原材料
重庆生产组长/拉长工资
平均月薪：¥7210
薪资区间：2000-37500元/月
1645
个岗位
学历要求分析
重庆生产组长/拉长需要什么学历？
不限学历占
58.7%
， 初中占
3.5%
， 高中占
14.3%
， 中技/中专占
10%
， 大专占
12.1%
， 本科占
1.1%
。
经验要求分析
重庆生产组长/拉长需要什么经验？
不限经验占
25.8%
， 1年以内占
1%
， 1-3年占
36%
， 3-5年占
24.4%
， 5-10年占
11.4%
， 10年及以上占
1.1%
。
重庆生产组长/拉长最新投递
苏先生
2025-05-14
投递了大明汽车电器的储备干部-生产质量管理职位
彭女士
2025-05-14
投递了威琅人力资源的蔡家厂区储备组长（普工）6K+职位
蒲女士
2025-05-14
投递了科思创聚的渝北小厂产线班长8000+职位
陶先生
2025-05-14
投递了铭利达科技的注塑领班/五险一金/包吃住/7K-9K职位
海量职位任你选
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