重庆永超机械制造有限公司
| | 机械/机电/重工
岗位职责 1. 生产管理- 依据公司生产计划，细化并制定焊接车间的周度、月度生产计划，将生产任务合理分配至各班组与员工，把控生产进度，保障产品按时、按质、按量交付。- 优化车间生产布局与工艺流程，合理安排人员、设备与物料，提升生产效率，降低生产成本，实现生产效益最大化。- 对生产过程进行实时监控，及时处理生产中的异常情况，如设备故障、质量问题、物料短缺等，确保生产的连续性与稳定性 。 2. 质量管理 - 贯彻公司质量方针与目标，制定并完善焊接车间的质量管理制度与标准操作流程，强化员工质量意识。 - 对焊接过程进行严格质量把控，监督员工按照工艺要求与质量标准进行操作，定期检查焊接质量，及时发现并...
维纳轻科技
50人以下 | 民营 | 汽摩零配件
岗位职责：(1)人机料法环测等各个板块的统筹、计划和管理，保证生产任务的有序推进和效率提升；(2)计划任务下发，协调资源组织生产；(3)人员生产管控和产品物料及原辅料质量和交付管控；(4)人员培训安排和监督；(5)安全环保管控，效率提升和成本管控；(6)生产任务的执行和闭环管理，跨部门协调；(7)人员绩效考核及激励等管理性工作。任职要求：1、具备2年及以上生产管理或相关岗位工作经验；2、高中及以上学历；3、具备良好的沟通、组织协调能力，较强管理能力，有一定的抗压力；4、熟练使用Office办公软件；5、会开叉车优先。行业要求：全部行业
岗位职责：（1）协助生产经理做好现场生产的有序推进和一线人员、物料及产品管理，主要以现场为主；（2）生产任务的执行和督促；（3）原辅料的出入库及质量巡检和检测；（4）设备的管控和维护；（5）相关生产数据的录入和维护；（6）一线人员的适时指导和培训等，同时辅助生产、指导生产和参与生产。职位描述：生产产品（消音棉、玻璃纤维隔热棉）操作设备：裁切机、膨化机、织网机、烘烤箱工作内容：裁切、膨化、打结、核对产品数量，打包、上料等。任职要求：1、年龄20-48岁，熟练工优先；2、不限学历；3、吃苦耐劳，服从安排，身体健康，无传染病及慢性病；4、单休、长白班福利待遇：提供午餐和晚餐，提供宿舍、节假日福利、高...
巨亮机械
1000人以上 | 国有企业 | 整车制造
代招 技能相似
生产副部长 1人 7000-10000
二车间 铰链总装主管 1人 6000-9000
二车间 铰链总装1班班长 1人 4500-6000
二车间 注塑班长 1人 4500-6000
三车间 机加班长(A/B) 2人 4500-6000
四车间 限位器副班长 1人 4000-5500
武汉元丰汽车电控系统股份有限公...
101-500人 | 民营 | 整车制造
岗位职责：1、负责按生产计划组织班组生产，保质保量按时完成生产任务；2、负责主持班前会和班后会，布置每日生产任务，激励人员士气；3、负责巡视、监督、检查班组各项工作，上报生产统计报表；4、负责对各工序进行操作示范，实地解决生产、工艺、技术、质量问题；5、负责对员工进行有关生产、安全方面的培训；6、负责每个工作日考勤、工作量及质量考核工作；7、负责设备的日常点检、清洁保养工作及所在区域设施设备的管理；8、负责公司各项制度的传达与执行，与员工沟通及时有效地贯彻执行公司和部门的各项规章制度；9、负责班组人员的日常管理；10、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、中专或高中以上学历；2、汽配、电子制造...
重庆森诺服饰有限责任公司
51-100人 | 民营 | 服装/纺织
岗位职责：1、 负责生产现场的管理，生产过程中如产品或上货波段产生问题时负责与其它相关部门沟通与衔接； 2、根据公司要求，编制生产车间年、季、月度生产计划，把任务落实到各小组，并如实呈报实际生产数；掌握日常生产情况，检查、督促生产各部门的工作，审核生产报表，做好产品质量控制，监督技术工艺的执 行，确保生产任务顺利完成 。 职位要求：1、在品牌服装企业工作5年以上的管理经验；2、公司规模达到100人至500人以上的企业；
华泰人力
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
一.优势:
1.包吃工作餐，30夜班补贴
2.40以下，男女不限
3.不体检，低费用入职
二.岗位：物料员，年龄20-45岁 男生优先，有叉车证优先，有叉车证有高补贴，没得也可以
三.工资：底薪3500➕加班，转正后4000加加班，六天八小时工作制，超过算加班，综合工资5000-7000
1.女性，年龄25-40岁，
2.负责产线线边物料盘点及账务工作，会基本的办公软件和物料管理工作，熟悉SAP系统优先
3.20/H，日薪约220/天
4.包吃三餐， 提供宿舍150/月，水电气物业费平摊，住宿押金100，宿舍离厂区1公里左右，需步行上下班
5.每个月15号发工资
一.要求：1、18-43岁，男女不限，、协调处理班组人员现场问题的解决
2、负责完成车间下达的生产任务和质量指标;
3、及时完成上级交代的各项工作。具有一定的生产组织和管理能力开发机种试做及调试样品，最产机种问题分析
二.薪资：底薪加加班，试用期综合薪资五千左右，转正之后六七千
三.福利：五险，包吃住，住宿4-6人间，外宿有补贴
重庆何沛均科技发展有限责任公司
50人以下 | 民营 | 机械/机电/重工
职位描述：1、生产计划与调度：依据销售订单、市场预测以及库存状况，科学合理地制定生产计划，精准安排生产任务，确保生产活动有条不紊地进行，按时完成生产目标。对生产进度进行实时监控，及时处理生产过程中的各类突发问题，保障生产的连续性与稳定性。2、团队管理：负责生产团队的组建、培训与日常管理工作，制定并执行团队绩效考核制度，激励员工提升工作效率和工作质量。定期组织团队会议，加强内部沟通与协作，营造积极向上的工作氛围。3、质量管理：严格把控产品质量，确保产品符合质量标准以及客户的要求。定期组织质量检查与分析会议，及时发现并解决质量问题，持续改进产品质量。4、成本控制：优化生产流程，合理配置生产资源，降...
广东先导稀材股份有限公司
50人以下 | 民营 | 软件
岗位职责：1、协助设备技术员做好现场人员、设备管理工作；2、组织实施设备计划工作以及组织设备的正常巡检、保养、维修、抢修、改造等工作，确保设施设备优良安全的运行；3、负责设备班组日常管理工作：4、完成班组内部各项统计报表的汇总和上报工作；5、按照培训计划进行月度培训；6、参与督促检查设施设备资料收集整理工作，补充和完善设备各类资料;7、统计汇总日常缺失备品备件并上报进行统一申报。岗位要求：1、身体健康，能吃苦耐劳；2、遵章守纪、工作态度端正；3、有强烈的事业心、责任心，及团队精神；4、诚实守信，认真负责；5、有设备检修工作经验及班组管理经验；6、做好值班期间的抢修工作，保证生产平稳运行。行业要...
申发人力
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
底薪2500+400餐补+200全勤+加班费月入5000-8000
18-45不限30多个岗位总有一个适合你，入职购买五险一金，免费体检。期待你的加入。
一、招聘以下岗位：（所有岗位不收明显纹身，不收鲜艳发色人员）
①一线普工（冲/焊/涂/总）：限18-45岁，能接受两班倒，根据班组生产计划，认真完成每日及月度的生产任务;综合薪资3100-5000。
②焊装车间班组长：限18-45岁，能接受两班倒，要求有5年以上整车车身厂工作经验，2年以上班组长经历;，综合工资5000-8000。
③钣金返修工：限18-45岁，能接受两班倒，有1年以上整车钣金返修经验;综合薪资3500-6000。
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重庆佳磊印务有限公司
51-100人 | 民营 | 出版印刷
1、熟悉印刷设备生产流程和作业等程序；2、能独立开机（陕西北人等凹印机）；2、掌握印刷生产过程质量管理体系和产品质量控制过程、熟练运用质量管理体系到实际工作中。综合素质：1、注重团队精神，协调工序、班组、岗位之间的合作关系；2、敬业爱岗，以生产高质量产品为神圣使命；薪资范围：15000-18000元/月职位底薪：15000-18000元/月社保类型：五险提成方式：计件提成；
深圳市桃花源山泉水有限公司酉阳...
50人以下 | |
熟悉矿泉水生产线，或懂矿泉水产线的设备维修技术！！
重庆捷睿智能科技有限公司
51-100人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
1.全面负责车间的生产和管理工作。
2.负责制订车间内部管理制度，并负责监督制度的执行情况。
3.根据生产制造部下达的生产计划，组织协调车间各班组合理安排人员按质、按量、按计划完成生产任务。
4.负责班组建设和员工技能培训工作，并对各班组长及员工技能进行绩效评估。
5.负责车间劳保用品的申领进行审核。
6.负责组织有关人员研究解决生产过程中存在的工艺、技术、质量问题。
7.负责监督本车间所有使用物品的保护与管理。负责开具物料领用单、补料/换料单的审核。
8.负责监督生产进度统计管理和生产材料统计管理，严格控制生产过程中物料浪费。
9.确保车间“5S”工作符合要求，并监督各班组对各产线各工序的“...
佳意新材料
101-500人 | 民营 | 互联网/移动互联网
重庆问创生命科技有限公司
50人以下 | 国有企业 | 互联网/移动互联网
洛汇科技
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
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