精选
重庆和京碳素材料
51-100人 | 民营 | 其他行业
岗位职责：
1、负责设备的日常维护、保养及故障排查，确保设备正常运行。
2、根据设备运行情况，制定并执行维修计划，延长设备使用寿命。
3、及时响应设备故障，进行快速修复，减少生产停机时间。
4、记录设备维修和保养情况，建立设备维修档案。
5、协助新设备的安装、调试及验收工作。
岗位要求：
1、具备机械维修相关专业背景或工作经验，熟悉机械设备原理。
2、熟练掌握常用维修工具和设备，具备较强的动手能力。
3、能够独立分析设备故障原因并提出解决方案。
4、具备良好的安全意识，严格遵守安全操作规程。
5、有相关职业资格证书（如电工证...
精选
重庆泰菩仕人力资源管理
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
工作内容：1.负责机器的正常运行,保证机器持续而有效地工作,满足生产和质量的需要。
2.根据日常维护清单对注塑机进行维护检修,定期完成预防性预见性维修保养任务。
2. 追踪机器使用状况,按时进行分析、判断和处理生产过程中的异常情况并及时汇报。
工作时间：两班倒
岗位要求：有相关工作经验
薪资情况：月薪7-8k，包住，提供餐补，转正五险，享受带薪年假，节假日补贴，年终奖等补贴。
精选
富晟安创汽车零件
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
工作内容：1、主要负责现场设备的日常维修与维护以及维修现场的5S
2、根据计划进行每日日常点检及按计划完成每周二级三级维护，及每日应急维修工作
3、根据每日工作中发现的故障现象及时准确反馈给设备工程师
4、车间提出应急维修应在规定的时间范围内到达现场并准备必备维修工具
5、每日点检设备和预测性维护数据测量准确无误
6、依据标准对维修间及维修现场进行5S，并贯彻执行
7、根据物流部生产计划的安排，要完成节假日设备计划检修任务
职位要求：1、高中以上学历，身体健康，吃苦耐劳，适应倒班2、有电工证，有过涂装或电镀设备维修经验3、有汽车零部件工作经验优先工作待遇：基础工资+岗位工资+绩效工资+加班费，...
睿蓝汽车
1000人以上 | 合资 | 整车制造
代招 吉利→→睿蓝汽车 周五（5月9号）招聘正式工，入职购买五险一金，免费体检。期待你的加入。
一、招聘以下岗位：（所有岗位不收明显纹身，不收鲜艳发色人员）
焊装车间/涂装车间设备维修工：限男18-45岁，能接受两班倒，要求有1年以上整车车身厂设备维修经验;综合薪资4000-8000。
二、工作时间：8:00-20:00 20:00-8:00（所有一线操作工均要两班倒，半个月倒一次班）
三、每月15号发上月工资（民生银行），考勤结算周期每月1号-月底。
四、福利待遇：
①基础薪资：2500底薪+400餐补+200房补＋夜班补贴10元/晚，加班基数2330（平时加班20元/小时，周末...
重庆大清医疗器械有限公司
101-500人 | 民营 | 医疗设备/器械制造
岗位职责
1.制定各车间设备维修保养计划，跟进计划执行进度，并提供技术支持；
2.根据维修计划开展生产设备的维修和保养工作，确保设备的正常运行；
3.日常设备设施检修和临时抢修工作，车间水、电的维护检修以及电路改造工作；
4.负责车间冻干设备、真空干燥箱、水系统、空调系统等生产设备维护保养、故障处理、记录完整，确保设备正常运行。
任职要求
1.机械制造、电气、机电一体化等相关专业，大专及以上学历；
2.了解医药行业设备管理工作流程，熟悉冻干机、制水系统、空调系统工作原理，并能熟练操作；懂消防安全相关制度；
3.有电工证者，能看懂电路图，会CAD，熟练操作办公软件。
工作时间：
8:30-16...
汇博派遣项目部
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
江鱼北嘴-诺玛科
入职五险一金
退伍军人优录先取
招聘岗位：压铸工、熔炼叉车急招备设维修工、模具维修工
1.熔炼叉车：43岁以下，吃苦耐劳，能够适高应温工作环境。中专/高以中上学历，2年以上叉车作操经验，有国家颁发的叉资车格证。综工合资5000--8000元/月，绩效1000元/月左右。
2.压铸工：43岁以下，吃耐苦劳。中专/高中上以学历，1年以上高压铸或造汽车零部件业行工作经验，操作过高压铸压机经验或者高对压铸造兴有趣的者都可考虑，熟悉发动机缸等体铸造品产者优先。综合工资4500---7000元/月
3.打磨工：4...
秀业人力资源管理
51-100人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
双福赛力斯
1、节假日福利多高工资
2、提供免费的宿舍和床上用品 （100住宿押金）水电费平摊，当天可以安排宿舍
3、免费工作餐 免费交通车
技能岗位：
涂装车间：喷漆/补漆工（必须有工厂喷漆补漆经验）
焊装车间：二保焊工（有焊工证且在有效期内）
设备维修工（要会焊接压力管道的有证）
叉车工（持叉车证 经验丰富 接受夜班）
任职要求：
1、年龄18-40岁（男）身高160以上
2、无纹身，无案底
3、吃苦耐劳，能接受两班倒、加班等情况。服从公司管理命令，接受公司工作安排
薪资待遇：
综合薪资4500-7500 （基本工资+岗位工资+绩效+加班费+全勤奖+夜班补贴）两班倒（一周一倒班）
重庆泰菩仕人力资源管理
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
工作内容：1.负责机器的正常运行,保证机器持续而有效地工作,满足生产和质量的需要。
2.根据日常维护清单对注塑机进行维护检修,定期完成预防性预见性维修保养任务。
2. 追踪机器使用状况,按时进行分析、判断和处理生产过程中的异常情况并及时汇报。
工作时间：两班倒
岗位要求：有相关工作经验
薪资情况：月薪7-8k，包住，提供餐补，转正五险，享受带薪年假，节假日补贴，年终奖等补贴。
致伸科技
1000人以上 | 外资 | 计算机硬件
工作内容:
1. 了解新自动化设备导入流程
2. 自动化设备调试验证流程
3. 设备备品 耗材管理
4. 熟系产线生产设备ESD管理
5. 新产品导入验证
任职要求:
1. 相关产业设备日常维护维修保养工作三年以上经验
洲泽机械制造
51-100人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
持有高压电工证，能看懂有图纸，工作细致认真，责任心强，沟通能力强，具有较强的团队合作精神；具备良好的职业道德素养，能承受一定工作压力。
萨固密渝锦
501-1000人 | 外资 | 汽摩零配件
1、按部门计划实施各类维修/保养/改善项目，并填写相关记录；
2、对现场突发故障以最快速度进行抢修；
3、执行日常巡查制度，及时发现隐患，填写记录；
4、督促何知道作业呀进行设备日常保养，对发现的隐患及时处理。
5、 上岗需持有电工证
隆鑫通用动力
1000人以上 | 民营 | 汽摩零配件
1、负责公司加工中心机械和电气维修，填写维修日志；
2、安装、调试、维护设备；
3、按照公司加工中心维修、保养计划进行设备保养及校准；
4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决。
补充说明：
1、有一年以上的压铸设备、加工中心、数控机床维修经验。
2、吃苦耐劳，能接受夜班。
3、有电工证
冠宇电池
1000人以上 | 民营 | 新能源
工作内容：
① 负责锂电池生产线设备的日常维护与管理；
② 生产现场新设备安装调试与跟进；
岗位要求：
① 机电一体化、机械、电气及自动化等相关专业;
② 对自动化控制程序有一定的接触与了解；
③ 踏实肯干、动手能力强、责任心强；
④ 有良好逻辑能力、沟通能力以及学习能力。
⑤推荐/入职都能拿2000元奖励！
推荐奖： 入职满1个月1000元/人，满2个月再奖励500元/人，满3个月再奖励500元/人，累计奖励2000元
自荐奖： 入职满1个月500元/人，满2个月再奖励500元/人，满3个月再奖励1000元/人，累计奖励2000元
武藏涂料
50人以下 | 外资 | 化工/原材料
岗位职责：
1、全面负责公司设备维修与管理，确保设备高效稳定运行；
2、协助完成部分生产业务及生产支援工作；
3、统筹设备安全管理，落实相关安全规范与制度；
4、以及领导安排的其他工作内容。
任职要求：
1、高中及以上学历，中专需化工相关专业；
2、具备防爆电工证、高压电工证/低压电工证、特殊设备安全管理资格证优先；
3、具备3年以上设备管理相关工作经验，有生产型企业工作经验者优先；
4、熟练使用办公软件。
智德金
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
赛力斯汽车
企业优势
节假日福利、高温假、年终奖、包吃住
免费提供床上用品报销体检费
一、招聘要求：
限男性，24－40岁，中专及以上文凭；条件优秀适当放宽年纪要求
二、招聘岗位
1、冲压车间：模修岗，钣金工。
2、焊装车间：钣金工，点补工
3、涂装车间：点补工
4、总装车间：返修工
5、设备动力部：设备维修工
三、面试流程 为了提高招聘效率，减少无效面试，请各位将候选人的简历先发送给我报名审核。邀约面试后带上有效证件,禁止穿短裤，拖鞋；
吉力集团
1000人以上 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
赛力斯
1000人以上 | 其他 | 新能源汽车
代招 重庆和京碳素材料
51-100人 | 民营 | 其他行业
富晟安创汽车零件
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
重庆设备维修工资
平均月薪：¥7194
薪资区间：2000-30000元/月
2307
个岗位
学历要求分析
重庆设备维修需要什么学历？
不限学历占
53.3%
， 初中占
2.5%
， 高中占
8.7%
， 中技/中专占
16.6%
， 大专占
17.5%
， 本科占
1.1%
。
经验要求分析
重庆设备维修需要什么经验？
不限经验占
36.3%
， 1年以内占
2.3%
， 1-3年占
31.1%
， 3-5年占
22.7%
， 5-10年占
6.8%
， 10年及以上占
0.5%
。
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