中国人寿四营
1000人以上 | 国有企业 | 保险
技能相似
1.监督管理员工服务老客户（安排监督员工电话邀约老客户来公司参加活动：旅游、答谢宴、领礼品等等）；
2.对新老员工进行培训；
3.为客户办理理赔；
4.对老客户进行新业务开发（有专人在做）。
中国人寿保险股份有限公司重庆市...
1000人以上 | 国有企业 | 保险
技能相似
岗位职责：
1.储备干部是公司培养的管理层对象，前期务必参加公司所有的专业培训，提升自己的个人能力，熟悉公司各项业务版块.
2.带领好团队达成公司各项业绩指标的完成，定期为员工讲解专业技能，提高他们的产能
任职资格：
1、25-45周岁，大专学历以上（优秀者破例录取）
2、形象气质俱佳；
3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业；
4、有良好的沟通及团队协作能力；
5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。
优秀应届生可录用
上班时间:8:30－17:30（周末双休，节假日休...
米米在线
50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网
技能相似
岗位职责
1、客户资源开发与业务拓展
充分利用自身在政府、医疗、银行、保险、地产等行业的人脉资源，主动挖掘潜在客户；
深入了解公司调研软件及政务类调研服务的核心优势与功能特点，通过线上线下相结合的方式进行产品演示与方案讲解，促进业务合作；
2、客户关系维护与管理
建立完善的客户档案，定期对客户档案进行更新与维护，确保客户信息的准确性与完整性。；
定期回访客户，提供优质的售后服务，提高客户满意度与忠诚度；
与客户保持密切的沟通与联系，深入挖掘客户的潜在需求，根据客户需求提供针对性的产品升级、服务拓展等方案，促进客户二次开发与业务持续增长；
3、市场信息收集与反馈
密切关...
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
技能相似
岗位职责：
1、负责带领销售团队，进行团队建设，销售战略执行，对新老员工管理、人员招聘和去留负责；
2、对团队目标达成率负责，负责制定、执行销售计划，关注员工工作轨迹，帮助复盘过程和结果，梳理客户，完成每月团队KPI考核并指导团队达成指标；
3、负责销售团队日常管理、监督、指导、培训和工作评估；
4、负责完成公司及上级交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历
2、年龄：25-40
3、高度的责任感，对事业充满热情，富有感染力，愿意在压力下工作，心理承受能力强。
重庆双渔座
51-100人 | 民营 | 互联网/移动互联网
技能相似
抖音优质代理商广告推广业务
行业稳步上升，提成上不封顶
岗位职责：
1、负责制定各类电话销售管理制度及服务标准
2、负责对电话销售人员进行培训与指导
3、定期评估电话销售人员的工作表现
4、安排电话销售人员的日常工作
5、负责组织人员通过电话进行客户开发工作
6、负责组织人员收集客户信息定期形成客户信息分析报告
7、负责通过电话挖掘潜在客户
8、负责组织电话回访工作保证服务质量
岗位要求：
1、24- 30岁，男女不限，大专以上学历，具备电脑办公操作
2、普通话流利，具备良好的沟通、表达能力和应变能力
3、从事过金融、保险、互联网行业，经验丰富者优先考虑
4、带过...
中国人寿保险股份有限公司重庆市...
50人以下 | 其他 | 保险
技能相似
工作内容：
1. 负责售后服务的日常工作，对服务客户的工作人员进行每日工作的汇总及监督
2. 安排工作人员对新老客户进行售后服务，邀约客户参加公司活动，领取回馈礼品，售后理赔，资讯更改，活动通知，以及接待
3. 配合团队完成团队售后服务工作以及协助新人办理入职
4. 负责与客户之间的商务洽谈，根据客户的需求，搭配出适合客户的产品
5. 协助售后客户经理安排相关产品的培训，提高团队工作人员的专业度
6. 参加领导岗位的相关培训，提高自身的职业素养
岗位要求：
1、 大专学历，25-45周岁
2、 有创业经历者或从事过金融、教育、销售等相关经验的优先
3、 表达能力好，逻辑思维强
4、 具有良好的...
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
技能相似
带领好团队达成公司各项业绩指标的完成，定期为员工讲解专业技能，提高他们的产能
任职资格：
1、25-50周岁，（优秀者破例录取）
2、形象气质俱佳；
3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业；
4、有良好的沟通及团队协作能力；
5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。
优秀应届生可录用
上班时间:8:30－17:30（周末双休，节假日休息）
人寿险保单的老客户提供标准化，高品质的综合金融保险服务，以不断改善客户对于寿险服务与销售的体验。
负责那些离失业务员的客户（简称孤儿保单），缴收续期保费。 对于寿险营销员来说，最珍贵的莫过于客户资料了。 有大量的客户可以再次利用。
职位描述：
为现有客户提供售后服务，做好客户回访、续期收费、业务保全、客户理赔等工作，为服务客户设计保障方案，满足客户要求。
团队管理：带领售后团队人员对老客户售后维护管理工作
职位福利：五险一金、周末双休、每年多次调薪、不加班、无试用期、弹性工作、带薪年假、节日福利
职位亮点：双休，晋升快
中国人寿保险
1000人以上 | 其他 | 保险
技能相似
岗位职责：
1、负责营销团队的招募、培养、建设及管理，包括对团队成员进行面谈、辅导、训练以及陪同展业等工作；
2、实现团队裂变，培养人才梯队，对团队成员进行指导、激励、培养，打造执行力强，销售业绩好，价值观正的队伍；
3、负责制定业务及组织发展计划、团队建设、技能培训、渠道拓展、业绩实现等；
4、优化业务流程，开发和培养员工能力，结合绩效管理，提升部门工作效率，督导团队成员完成任务目标，达成收入目标；
5、对目标任务进行分解，对营销工作进行统筹管理，通过对团队成员的督导、指标的分解/落实/跟踪，确保达成各项指标；
6、接手已离职或调岗业务员遗留保单的后期追踪与服务；
任职要求：
...
中国人寿保险
101-500人 | 国有企业 | 保险
技能相似
岗位职责：
1、负责理财高净值客户的开发服务及维护，寻找高净值理财客户、机构客户等合格投资者，为合格投资者提供全方位的保险理财规划服务；
2、通过对高端私人客户及机构的综合理财需求分析，帮助客户制定资产配置计划书并给客户提供相应得配置建议；
3、为个人客户提供金融产品相关的信息支持，做好售后跟踪与服务；
4、根据业务要求、定期作客户回访，做好老客户维护和再开发，主动、积极地为客户提供各类产品资讯；
5、熟悉各种金融产品、负责向目标客户销售公司的产品。
任职要求：
1、有良好的沟通及表达能力和独立展业能力
2、身份证上25-45岁，大专及以上学历要在学信网可查。
3、有比较丰富的销售经...
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
技能相似
岗位职责：
一、团队管理与建设
1. 团队组织架构优化
根据公司战略制定团队发展规划，合理配置人员编制。
负责团队成员的招聘、考核、晋升及日常管理。
2. 人才培养与激励
制定员工培训计划，提升团队专业能力（如保险产品知识、销售技巧）。
通过绩效评估、奖金分配、荣誉体系等激励团队士气。
3. 文化与价值观传递
推动公司文化落地，确保团队目标与公司战略一致。
营造积极向上的团队氛围，降低人员流失率。
二、业务规划与目标达成
1. 业务目标分解与落实
根据公司年度/季度目标，拆解为团队和个人可执行的KPI
制定业务推动策略（如新单销售、续保率提升、客户拓展）
2. ...
中国人寿四营
1000人以上 | 国有企业 | 保险
技能相似
1.监督管理员工服务老客户（安排监督员工电话邀约老客户来公司参加活动：旅游、答谢宴、领礼品等等）
2.对新老员工进行培训
3.为客户办理理赔
4.对老客户进行新业务开发（有专人在做）
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
技能相似
销售经理
业务能力强，口才好！
大地财险
51-100人 | 国有企业 | 保险
技能相似
岗位职能：负责计划落实、市场开拓、团队管理等工作。
1.严格执行公司各项规章制度，努力完成公司下达的各项考核指标；
2.负责做好计划任务的分解和落实，按要求及时做好月、季、半年、年工作计划；
3.实施渠道业务的业务统计及数据分析，形成分析报告；
4.实施渠道业务的市场调研，收集、分析反馈和竞争对手信息，汇总分析渠道业务发展情况和市场需求，并形成分析报告；
5.指导所辖渠道人员开展的渠道的日常维护、管理、开拓新的市场渠道；
6.负责所辖渠道人员的晨、夕会、周会的管理；
7.负责所辖渠道人员的活动量、业务进度等的追踪和监督；
8.制订培训方案，定期对员工进行管理制度和销售知识的培训和辅导；
9.及...
泰康之家渝园置业
1000人以上 | 民营 | 保险
技能相似
岗位职责:
1根据公司下达的销售目标，进行分解与传达;
2、领导部门员工完成客户开发，达成销售目标;
3 对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作;
4督促部门员工完成销售回款;
5、上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1、年龄35-50岁,大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业;
2、有3年以上营销岗位主管经验，有房产、金融、医疗行业工作经验优先;
3、有丰富的市场策划、产品规划、产品定位等营销知识，了解市场调查及市场预测相关知识，能够对市场发展趋势进行评估;
4掌握团队建设、人员管理等知识，有良好的沟通能力和团队合作精神。
中国人寿保险股份有限公司重庆市...
| | 保险
技能相似
重庆商务经理工资
平均月薪：¥10798
薪资区间：2000-40000元/月
802
个岗位
学历要求分析
重庆商务经理需要什么学历？
不限学历占
86.1%
， 高中占
0.2%
， 中技/中专占
0.4%
， 大专占
8.5%
， 本科占
4.2%
， 硕士占
0.2%
。
经验要求分析
重庆商务经理需要什么经验？
不限经验占
23.9%
， 1年以内占
0.1%
， 1-3年占
36.8%
， 3-5年占
29.9%
， 5-10年占
8.3%
， 10年及以上占
0.8%
。
重庆商务经理最新投递
罗先生
2025-05-11
投递了中能嘉信能源（河南）有限公司的商务拓展专员职位
周先生
2025-05-11
投递了彭水县金航职业培训学校的资料员职位
付先生
2025-05-11
投递了佰橡轩（重庆）大健康管理有限公司的商务经理职位
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