惠正机械
501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
岗位职责：
1 、主持售后服务部日常工作，向直接领导汇报工作；
2、负责建立、完善售后服务部管理体系；
3、负责建立、完善售后服务网络，满足业务线发展需要
4、负责售后维护团队伍建设、管理、考核工作；
5、负责产品质量事件的反馈、处理工作；
6、负责内部资源整合、调度工作；
7、负责售后服务工作成本控制；
8、负责产品线备品备件计划、管理、调度工作；
9、完成领导交办的其他工作。
平创半导体研究院
101-500人 | 其他 | 电子/半导体/集成电路
技能相似
职位介绍
岗位职责：
1、为客户提供充电桩、储能系统的技术支持和售后服务；
2、对充电桩、储能系统进行现场检查和故障排除，识别和解决技术问题；
3、与团队合作，开发和实施有效的解决方案，回答客户的咨询和投诉；
4、协助充电桩、储能系统的安装、调试和维护工作；
5、为客户提供培训和工作坊，提升其对充电桩、储能系统运行和维护的理解；
6、准备和维护详细的服务文档，包括报告、服务记录和客户沟通；
7、持续了解充电桩、储能系统行业趋势和技术发展。
任职要求：
1、精通电力、电气工程、电力系统、电路、结构工艺、通信工程等理论知识
2、了解电力电子技术，UPS电源、变频器、逆变器，电池、充电桩；
3、了解...
长华汽车线束
1000人以上 | 合资 | 汽摩零配件
技能相似
主要职责：
1、 负责线束的售后服务，处理客户关于线束的各种问题；
2、确保线束的质量和稳定性；
3、检查线束，确认线束的数量、规格和质量，并记录下来；
4、参与质量改善专案跟进以及对策落实跟进；
5、负责线束的返修和更换，确保线束的质量和稳定性；
6、负责与客户沟通，了解客户的需求和要求，并及时反馈解决方案；
7、负责线束的统计和分析，定期提供线束售后服务报告。
职位要求：
1、有同行业背景者优先；
2、 熟悉线束的加工工艺和质量控制标准，具备一定的线束经验；
3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和同事有效沟通；
4、 具备基本的电气知识，如线束的接线、电...
万里电池
501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
岗位职责：
1.负责整理客户服务资料、安排巡检计划。
2.负责客户三包电池的巡检服务。
3.负责巡检资料的整理、传递。
4.负责退回公司售后件电池的解析工作。
5.配合完成退回库房电池的维护、检查、判定工作。
6.负责客户关于蓄电池维护、技术咨询的电话回复工作。
7.负责完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、教育水平：本科学历
2、具备逻辑分析、判断、学习能力；沟通能力强。
3、能适应出差
嘉钛电力
101-500人 | 民营 | 建筑工程
技能相似
工作内容：
UPS电源售后服务工程师的主要职责包括：
- 对UPS电源进行售后服务，包括设备安装、调试、维修、巡检等；
- 负责UPS电源客户现场服务接待，解答客户的问题，提供相应的技术支持；
- 参与UPS电源售后服务的团队协作，完成相关工作任务；
- 记录并报告相关售后服务事件，协助管理人员进行问题分析及解决。
负责机房空调系统的安装、调试和验收工作，确保系统按需投入使用；
- 对机房空调系统进行维护和检修，保障系统的长期稳定运行，及时发现和解决系统故障；
- 撰写机房空调技术文档，包括系统设计文档、操作手册、维护手册等；
- 协助项目经理完成项目相关工作，并对项目进度和质量进行跟踪和管理...
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
技能相似
工作内容:主要负责我们售前和售后的一些服务。根据公司下发的客户资源，对客户进行电话邀约，上门做一个面见服务。
服务内容:
1、比如说红利的领取、生存金的领取，协助客户资料信息变更，梳理保单等；
2、公司活动告知:生日会、旅游团建、传统节日、保险政策、续费等
其实我们的工作内容还是挺简单的，主要是给客户服务好，解决客户问题就行
职位要求:认真负责，踏实
工作时间:8:30-17:00双休，法定节假日休息
年龄25-45岁
海王星集团
51-100人 | 民营 | 仪器仪表/工业自动化
技能相似
岗位职责：
1、负责产品售后调试、客户现场质量问题处理工作；
2、负责售后信息问题反馈、客户质量信息的采集、同行产品信息收集工作；
3、《售后服务质量评价表》、《产品现场调试（维修）验收报告》的整理上交；
4、负责公司产品现场运行或调试照片的采集工作；
5、现场故障诊断、维修产品的故障诊断与分析；
6、在没有售后服务任务情况下，负责协助成品出厂前调试及产品技术续改进、产品装配等工作；
7、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、机电、机械、维修等相关专业专科以上毕业，动手能力强，有责任心；
2、良好沟通能力，有阀门行业售后经验者优先；
3、能适应长期出差。
浩元软件
51-100人 | 民营 | 建筑工程
技能相似
1、负责产品售前、售中、售后技术支持；
2、技术资料的收集、对比和分析，方案的编写、宣讲、演示和测试等；
3、具有一定的组织协调和管理能力，有较强的文字组织编写能力；
4、具有较强的责任心，能承受较大的工作压力。
岗位要求：
1、土木工程，建筑、机械等相关专业优先，专科及以上学历
锦鳞信息
51-100人 | 民营 | IT服务/系统集成
技能相似
岗位职能:
1、根据设计方案及产品安装工艺标准，完成安装服务工作;
2、负责安装服务完成后的场景调试及交付；
3、负责安装后的技术问题解决工作;
4、负责安装现场的问题解决工作。
岗位要求：
1、具备服务意识，以用户满意为核心;
2、吃苦耐劳，会接开关、会使用电动工具;
3、有智能落地经验优先。
华海机械
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
技能相似
1、工作地点双福
2、对农业机械，摩配，汽配行业熟悉，有冲压和焊接相关工作经验，头脑灵活，能适应工作环境。
3、负责处理客户投诉，对发生的质量问题能灵活解决；工作责任心强，有良好的沟通协调能力；
4、与客户搭建售后服务体系，优化流程，努力提高客户满 意度。
5、收集客户反映的质量问题，及时进行反馈。
重变电器（重庆变压器厂）
101-500人 | 国有企业 | 机械/机电/重工
技能相似
岗位职责
1.为客户现场提供设备安装、调试、培训、维修、故障排除，指导客户正确使用和维护产品；
2.负责项目交付的施工进度、质量管理和验收工作，协调与解决项目交付中的疑难问题；
3.与客户维护良好关系，挖掘和汇总客户使用需求，了解行业动态；
4.对问题做恰当的分析，对工作善于总结，将问题的解决方案汇总并能有效地反馈给公司。
5.领导交办其他临时性工作。
任职资格
1.有成套电气行业有1年以上经验、售后或调试等工作经验；
2.熟悉高低压配电柜、箱变等产品检验售后流程，熟悉产品相关标准；
3.愿能适应长期的出差工作；
4.待人诚实守信、工作积极主动、语言表达能力强、较强的动手能力、善于与客户沟通。...
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人事
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联优广域智能科技
50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网
一、为企业设计自动化流程（如报表生成、邮件处理）。
二、自动化办公工具开发（工资条批量生成）
三、智能助手原型（日程管理+邮件自动回复）
四、企业级API对接（如ERP/OA系统）
【薪资待遇及要求】
一、大专及以上，35以下
二、综合薪资5-7k
三、朝九晚六双休五险
（热爱IT行业，愿意在人工智能领域发展者优先）
重庆保力捷机电科技
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部...
重庆劲道农副产品
51-100人 | 民营 | 商超/批发/零售
1、公司及门店日常行政事务管理：包括行政采购、费用缴纳、费用报销；
2、销售数据统计与分析：收集、整理和分析店铺销售数据，为经理提供决策依据；
3、门店支持；
4、门店员工排班与考勤；
5、门店店员入离职协助办理；
6、员工培训协助：协助经理组织员工培训，包括产品知识、销售技巧、服务规范等；
7、各类证照办理：门店营业执照、食品经营许可证以及员工健康证协助办理；
8、领导安排的其他事宜。
九能控股
101-500人 | 民营 | 电气/电力/水利
1、本科以上学历，人力资源、工商管理等专业优先。
2、具有5年以上行政人事管理工作经验或担任3年以上行政人事主管者优先。
3、熟悉人力资源管理六大模块，根据公司的发展战略，制定人力资源规划，建立和优化人力资源管理体系，包括招聘、培训、薪酬、绩效考核等。
4、设计和实施绩效考核体系，建立有效的激励和约束机制。
5、处理员工关系，调解员工矛盾，关注员工思想动态；推动公司理念及企业文化的形成。
6、组织编制人力资源管理的相关制度和工作流程，并监督执行。
7、组织安排公司各类会议,传达会议精神，组织、策划公司的有关活动。
8、负责公司所有行政及后勤管理事务，及机密文件资料及信息的保密工作。
9、文字功...
重庆人事行政助理工资
平均月薪：¥5156
薪资区间：1500-30000元/月
3165
个岗位
学历要求分析
重庆人事行政助理需要什么学历？
不限学历占
80.2%
， 初中占
0.1%
， 高中占
1.1%
， 中技/中专占
0.8%
， 大专占
13.5%
， 本科占
4%
。
经验要求分析
重庆人事行政助理需要什么经验？
不限经验占
54.6%
， 1年以内占
0.3%
， 1-3年占
34.1%
， 3-5年占
8.6%
， 5-10年占
1.9%
， 10年及以上占
0.1%
。
重庆人事行政助理最新投递
黄女士
2025-05-03
投递了杰博人力资源服务的长白班双休行政文员（没经验勿扰）职位
王女士
2025-05-03
投递了嘉佰振的办公室文员+免费住宿职位
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