时珍阁医院
51-100人 | 民营 | 医疗/整形/康养
- 负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等工作。
- 制定和完善人力资源管理制度和流程。
- 处理员工关系，解决员工问题，维护良好的工作氛围。
- 负责员工薪酬福利管理，确保薪酬体系的公平性和竞争力。
- 组织员工培训和发展计划，提升员工能力。
- **任职要求**：
- 有医院人事经验优先
- 人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
- 3年以上人力资源管理经验，有团队管理经验者优先。
- 熟悉劳动法及相关法律法规。
- 优秀的沟通协调能力、团队合作精神和解决问题的能力。
重庆锐德科技集团有限公司
101-500人 | 其他 | 其他专业服务
岗位职责：
1、根据公司发展战略，起草制订公司人事、行政发展战略规划；
2、全面统筹公司的人力资源管理及行政管理工作，拟定相关工作规划，并监督实施；
3、全面搭建并逐步完善行政管理体系，绩效管理制度制定和完善各项行政管理制度；
4、负责公司日常行政的管理和信息化的建设和推广，加强企业文化建设；
5、负责公司固定资产的管理，保障公司资产的管理制度化、程序化；
6、负责保障公司范围内后勤管理；
7、负责公司管理及行政管理各项规章制度和流程的建设与优化。
任职要求：
1、大学本科以上学历，人力资源、企业管理等相关专业，男女不限，硕士学位优先；
2、...
重庆宪诺装饰工程有限公司
50人以下 | 民营 | 装修装饰
岗位职责：
1、接待来访客人，并登记到店客户信息；
2、负责合同的整理及文件资料的归档；
3、负责每一次的会议记录并整理；
4、负责到店客户的信息登记
5、负责办公室的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）；
6、协助公司员工的复印、传真、打印等工作；
7、完成上级领导交办的其它工作
8、每月员工考勤管理
9、发展方向总经理助理
任职资格：
1、大专及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；；
2、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；
水星家纺
101-500人 | 民营 | 商超/批发/零售
岗位职责：
1、参与制定与完善公司人事管理制度、体系和业务流程；
2、执行公司年度人事招聘计划，控制人力成本；
3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；
4、熟悉劳动社会保险法；
5、 制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
6、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
7、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
8、完成领导交办的其它工作。
公司有员工餐，自费7元/餐，一荤两素
补充说明：
1.28岁以上，男女不限
2.精通人力资源管理，人事专员岗位工作经验3年以上
3.责任心、亲和力、沟通能力强、抗压能力强
4.服装、纺织品、零售...
重庆牧哥食品
101-500人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
岗位职责：
1、负责协助公司人力资源管理体系、制度的执行落地，
2、负责监督公司各项规章制度的执行，
3、负责协助完善、优化各项人力管理工作流程，
4、协助参观接待讲解，
5、领导安排的其他事宜。
要求：
1、统招本科学历，人力资源管理或工商管理专业；
2、熟悉人员招聘，具备对人员甄选、识别的能力；
3、能独立操作员工培训，对培训效果的评估、考核具有实操经验；
4、性格开朗，亲和力强，处事公正，原则性强；
5、3-5年同岗位工作经验；
6、普通话标准，女士优先。
传动轴公司
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
为了培养高素质人才梯队，做好人才储备，现需招聘985、211大学应届毕业生。
炫网科技
101-500人 | 民营 | 计算机硬件
工作内容：
1、负责招聘、面试等人事方面的工作
2、负责办公室事务性和领导安排的其他工作
福利待遇：
1、底薪+全勤+绩效+工龄+补贴，平均到手3-5k
2、纯文职+人事岗位，无任何销售性质
3、提供住宿，距离公司10分钟左右路程
4、办公软件使用熟练，性格开朗
5、有人事相关经验的优先考虑
6、早九晚六，周日和节假日正常休息
1、要求：18-26岁，办公软件熟练、有招聘经验和面试经验优先。
工作职责：
1、了解熟悉公司项目，为市场部输送优质人才。
2、完成行政工作，做表格，打印资料，企业文化整理。
3、领导安排的其它工作内容
薪资待遇：无责底薪＋全勤＋年终奖＋工龄
可直接带上招聘信息到公司面试
面试地址：九龙坡区石桥铺泰兴科技广场11-12
工作职责：
1、负责查看、审核公司充电宝、广告审批。
2、需要打电话处理售后，不需要销售和外出
3、领导交代的其他工作内容以及协助部门同事完成工作
不需要外出，纯文职岗位
工作要求：18-28岁，熟练办公软件，态度端正，性格开朗。
中明科技
51-100人 | 民营 | 互联网/移动互联网
主要是负责行政人事工作，日常报销，员工招聘，入离职办理，办公室杂事，做工资，采购等，会做抖音视频，有公众号和淘宝等运营经验的优先
中国人寿保险股份有限公司重庆市...
| | 保险
1、根据各部门用人需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；
2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；
3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；
4、员工的培训跟踪；
6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作；
任职要求：
1、年龄22-45岁，人力资源相关专业优先；
2、有工作经验者优先，人际沟通、书面表达能力较强，有大型公司经验者优先；
3、有较强的招聘面试技巧，熟练掌握各类招聘专业模型及...
诗情装饰
501-1000人 | 民营 | 装修装饰
1、负责公司全年的招聘计划及实施；
2、.熟悉人力资源六大模块，擅长招聘及员工关系、培训；
3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力；
4、具有亲和力、责任心和服务意识，保密意识强；
5、良好的宏观把握及大局观、系统管理、团队建设能力，优秀的制度建设及推进能力，计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强；
6、具备良好的学习能力、执行力和抗压能力；
7、做好上级领导安排的各种事项；
1、协助开展招聘、薪酬、劳动合同等人事六大板块相关工作。
2、协助上级积极打造企业文化及和谐。
3、负责协助公司各类活动的物资准备。
4、协助办公用品的采购及领用管理。
5、完成部门经理安排的其他工作事项。
6、工作时间：朝九晚六 午休1.5小时
薪资福利：4000元/月+带薪培训+专业行政人事工作技能+月度员工活动+节日礼品+职位晋升+超长年假
补充说明：
1、人品端正，吃苦耐劳，有上进心，学习能力强。
2、做事积极主动，工作敬业，服从上级工作安排，团结同事。
3、性格开朗，具备良好的沟通协调能力。
荒原野草
50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网
岗位职责：
1、负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；
2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；
3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；
4、薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；
5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；
6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；
7、与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；
8、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管...
岗位职责：
1、人事工作：
—负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；
—根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；
—负责员工五险的办理；
—负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。
—员工档案管理、劳动合同签订与续签。
— 员工活动组织及企业文化宣传。
2.、行政工作
- 办公用品采购、固定资产管理。
- 会议安排、文件收发、档案整理。
-项目行政付款、报销等事宜。
- 日常后勤支持（如保洁、绿植、物业对接等）。
中国人寿保险股份有限公司重庆市...
50人以下 | 民营 | 保险
万佳柏茂
50人以下 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
八文文化娱乐
51-100人 | 民营 | 影视/娱乐/文化
重庆人事行政文员工资
平均月薪：¥4954
薪资区间：1200-20830元/月
6011
个岗位
学历要求分析
重庆人事行政文员需要什么学历？
不限学历占
74.4%
， 初中占
0.9%
， 高中占
4.9%
， 中技/中专占
3.1%
， 大专占
14.4%
， 本科占
1.9%
。
经验要求分析
重庆人事行政文员需要什么经验？
不限经验占
70.4%
， 1年以内占
0.9%
， 1-3年占
23.1%
， 3-5年占
4.4%
， 5-10年占
0.9%
。
重庆人事行政文员最新投递
余女士
2025-05-16
投递了重庆大东隆腾汽车摩托车气门制造的办公室文员职位
敖女士
2025-05-16
投递了金福电器的售后内勤（行政文员）职位
朱女士
2025-05-16
投递了重庆鼎庆智能科技有限公司的物流文员职位
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