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1、协助人事主管建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 

2、协助人事主管建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 

7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 

8、协助人事主管主持并策划早会、周会、月会、季度会议、年...

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1、参与制定和实施人力资源战略、计划以及策略性人力资源管理项目,为公司发展提供有力支持;

2、参与或组织招聘活动,并协助各部门完成组织开发,人才选拔和培养等方面的工作;

3、实施完善的薪酬福利制度,进一步增强公司的竞争力;

4、协助部门领导完成人才培养、人才选拔等人事管理工作,并提供专业的人力资源咨询服务;

5、参与建立及维护公司的绩效管理体系和员工反馈机制,最大化调动员工的工作积极性和创造力。


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1、大专及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业毕业;

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  • 1年及以上
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1.负责各项目需求招聘工作,包括制定和执行招聘计划,岗位发布、简历筛选、面试安排,确保招聘需求的及时满足;

2.维护和更新各个招聘渠道账号,并和开发新的招聘渠道。

3.协助组织招聘活动和校园招聘活动;

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招聘要求:18-30岁;男女不限,大专学历以上。

从事过销售和招聘相关工作可放宽学历要求.优先考虑

上班时间:9.00-18.00  周末双休

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综合:4000-8000元  公司有五险、节假日福利、团建,专业技能培训,年终奖等福利。

人事专员底薪5000 ¥5~8K/月 江北区-江北城 经验≥1年 今天

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  • ¥5~8K/月
  • 江北区-江北城
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
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双休 朝九晚六 五险 生日礼金 零食下午茶 绩效奖金 节日礼金

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岗位职责:根据公司招聘需求,筛选符合岗位的候选人,熟悉运营招聘APP,以及领导安排的临时工作;

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