世方环境
50人以下 | 民营 | 商超/批发/零售
岗位职责:
1、负责所辖区域内的客户开发、产品销售以及RCC项目跟踪;
2、定期拜访客户,跟踪项目进展并协调内外部资源,达成项目落地;
3、认真分析所辖区域市场特点,及时收集市场竞争动态和市场信息;
4、熟悉公司经营产品及系统方案,按时完成公司制定的销售指标和回款任务;
5、负责处理销售相关的事务性工作,提高公司产品的市场占有率。
任职要求:
1、年龄45岁以下,职高以上学历,市场营销或暖通相关专业;
2、具备1年以上暖通相关产品销售经验,熟练CAD绘图;
3、具备独立的市场开拓能力,良好的语言表达及人际沟通协调能力;
4、品貌端正,诚实可靠,工作热情,积极主动,责任心强;
5、有客户服务意...
帅邦机械
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工

1、客户开发与维护,高精度磨床销售,建立长期合作关系。
2、销售全流程管理:需求对接,协调技术答疑,报价谈判到合同签订,回款跟踪,独立完成销售闭环。协调技术、生产、售后,确保订单高效交付及问题处理。
3、市场分析:收集行业动态,制定销售计划。
信鑫智能科技
51-100人 | 民营 | 通信/网络设备
1、熟悉通风行业市场(暖通市场、新风市场、水培市场、农牧市场);
2、熟悉流体力学、空气动力学相关基础知识,对管道风机的工作原理、性能参数、结构特点有深入了解,掌握通风系统设计的基本原理和方法,以便为客户提供专业的选型建议;
3、能够制定有效的销售计划和策略,具备出色的客户拜访、产品演示、需求挖掘和成交技巧,有良好的市场分析和判断能力,能准确把握市场动态和客户需求变化;
4、善于与客户、供应商、技术人员等各方面进行沟通协调,能够清晰、准确地传达产品信息和技术要求,具备团队合作精神,能与团队成员共同完成销售目标,协同解5、以客户为中心,能够及时响应客户需求,提供优质的售前、售中、售后服务,具备较...
爱尔机电
51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工
1.身高170cm以上,形象气质佳;
2.大专以上文凭,能熟练运用办公软件;
3.有2年以上销售工作经验,并有成功的销售案例,有水处理行业销售经验有限;
4.责任心强,普通话标准,拥有良好的沟通能力、较强的抗压能力,对财富及成就感拥有强烈欲望。
5.认可公司企业文化,相信公司产品及未来。
6.可以接受长时间在外出差需求。
7.营销专业、工业自动化或机电一体化专业优先。
1.身高170cm以上,形象气质佳;
2.大专以上文凭,能熟练运用办公软件;
3.有2年以上销售工作经验,并有成功的销售案例,有水处理行业销售经验有限;
4.责任心强,普通话标准,拥有良好的沟通能力、较强的抗压能力,对财富及成就感拥有强烈欲望。
5.认可公司企业文化,相信公司产品及未来。
6.可以接受长时间在外出差需求。
7.营销专业、工业自动化或机电一体化专业优先
1.身高170cm以上,形象气质佳;
2.大专以上文凭,能熟练运用办公软件;
3.有2年以上销售工作经验,并有成功的销售案例,有水处理行业销售经验有限;
4.责任心强,普通话标准,拥有良好的沟通能力、较强的抗压能力,对财富及成就感拥有强烈欲望。
5.认可公司企业文化,相信公司产品及未来。
6.可以接受长时间在外出差需求。
7.营销专业、工业自动化或机电一体化专业优先
海渝明科技
50人以下 | 民营 | 软件
1. 负责辖区内的联通业务推广(5G套餐、宽带、智慧家庭产品、政企解决方案等),完成销售指标;
2. 开发新客户资源(社区、企业、商户等),维护客情关系,挖掘潜在商机;
3. 执行线下营销活动(地推、路演、驻点宣传等),提升品牌曝光与用户转化率;
4. 收集市场竞品动态及客户需求,反馈优化建议,协助制定营销策略;
5. 处理客户咨询与业务办理,提供专业服务,提升用户满意度。
熟手优先
有意向可以直接拨打电话
海宏观企业管理咨询
101-500人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
技能相似
职位名称:营养品销售代表
岗位职责:
1. 负责公司营养品的市场推广与销售工作。
2. 开拓新客户,维护老客户关系,完成销售目标。
3. 提供客户营养咨询和售后服务,提升客户满意度。
4. 参与市场活动,收集市场信息,反馈市场动态。
岗位要求:
1. 具备一定的营养学知识或相关工作经验。
2. 具有良好的沟通能力和销售技巧。
3. 有较强的市场分析及判断能力,能独立开拓市场。
4. 具备良好的客户服务意识和团队合作精神。
岗位职责:
1、熟悉并了解养生健康市场的发展趋势及产品动态;
2、进行人体营养状况评价、管理和指导;
3、进行膳食营养评价、管理和指导;
4、对食品及配方进行营养指导;
5、负责营养保健、健康管理方面的咨询、销售,跟踪和维护良好的客户关系。
任职要求:
1、男女不限,年龄24—45岁,取得相关的行业证书,有相应的从业经验;
2、有销售,保险,健康业,医药等相关经验优先考虑;
3、良好的沟通表达能力,灵活的应变力,性格亲和、耐心、积极向上。
新大成控股
501-1000人 | 民营 | 房产开发
1、负责业务招商整体工作的把握和部署完成所建项目的招商目标。
2、负责制订本部门各阶段工作计划并有计划开展实施。
3、负责制定招商政策,进行招商策划并组织实施;确定公司招商的定位和招商的模式。
4、负责制定、分解招商指标,负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。
5、负责对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。
6、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。
任职要求:
1、全行业招商
2、大专及以上学历,有招商运营相关工作经验6-7年以上
3、善于沟通,抗压能力强,能接受挑战。
倍多分科技
51-100人 | 民营 | 教育培训
1.制定销售计划,带领团队完成目标销售任务,完成电话邀约,到访及签单等指标。
2.收集,统计,分析销售数据,挖掘有效顾客信息,并提出销售改进方案。
3.组织对咨询师的岗前培训,在职培训,提升团队的销售能力及技巧。
4.为学员制定学习产品方案,以学员需求方式完成产品销售。
5.建立部门梯度建设和人员培养。
6.负责咨询部门业务范围内的各种投诉 纠纷及突发事件。
7、上班时间早9晚6,中午休息两小时。
华利佳合酒店
50人以下 | 国有企业 | 酒店/民宿/度假村
1、负责微信公众号、抖音号等自媒体平台的日常运营和维护工作,为公司整体品牌传播和营销服务、高效产出大众喜欢的热点视频内容,提高用户的关注度;
2、与OTA平台进行合作洽谈,通过合作,吸引更多的客户到酒店;
3、了解和掌握市场信息,进行市场预测和分析,制定相关市场策略,提高用户转化率和酒店的市场占有率;
4、负责酒店节假日、庆典活动的方案设计,并对方案的实施进行协调、监督;
5、根据客户需求和酒店的实际情况,制定相应的促销活动策略,并进行宣传推广,提高酒店的知名度和美誉度。
6、负责组织酒店宣传材料的编写、摄影、录像、印刷及宣传.
追阳教育
50人以下 | 民营 | 教育培训
本岗位是储备店长,培训期为1-3个月,按照主管的任职条件进行培训,合格后即可担任分店课程顾问主管职务。主管不仅享有底薪+五险+提成,亏损由公司承担,赚钱还将获得该店的分红奖励分店主管主要工作职责:1、负责该店的整体运营管理;2、对该店业务营收、成本控制、剩余利润负责店长任职要求:1、熟悉教培行业,且具有一定销售能力2、个人具有一定的销售能力(公司培训)3、个人具有培训带教员工的能力4、具有艰苦奋斗的*精神和创新精神5、具有一定教育知识储备(公司培训)6、具有良好的服务意识7、具有较强的学习能力和主动性公司业务:单店业务主要包含中小*学习产品销售,中小*学习督学陪跑服务等薪资范围:5000-10...
重庆睿博房地产经纪
51-100人 | 民营 | 房产经纪/中介
一、工作内容:
1、负责线上、线下客户的接待、咨询,打造个人专业形象;
2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格磋商;
3、负责房屋买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签约及过户等,促成业务成交;
4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;
5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。
二、任职要求:
1、高中及以上学历,有相关工作经验者优先;
2、强烈的成就欲望,学习能力、抗压能力强;
3、懂基本的商务礼仪,高度的工作热情和团队合作意识;
4、具有较强的沟通与谈判能力,有亲和力,出色的营销技巧、销售技能与说服能力。
欧中电子材料
50人以下 | 合资 | 化工/原材料

岗位职责:
1、制定销售计划、完成销售任务及货款回收;
2、掌握客户需求,建设渠道,主动开拓业务;
3、负责公司客户服务的管理,维护及增进已有客户关系;
4、参与标书制作、项目投标,缔结大项目。
5、完成领导交办的其他任务。
任职要求:
1、电子、材料类或营销类专业,大专及以上学历,良好的英文沟通能力(应届生亦可);
2、性格偏外向,热爱销售,具有较强的表达能力、协调能力、沟通技巧;
3、积极、敬业、自我激励,能够承受工作压力;
4、独立性强,能够适应长期出差;
名豪集团
1000人以上 | 民营 | 房产开发
重庆巴巴企企业管理
101-500人 | 民营 | 财务/会计
欧嘉木业
50人以下 | 民营 | 其他行业
重庆全屋定制家具设计师工资
平均月薪:¥8294
薪资区间:1500-30000元/月
249
个岗位
学历要求分析
重庆全屋定制家具设计师需要什么学历?
不限学历占
80%
, 高中占
1.2%
, 大专占
16.1%
, 本科占
2.5%
。
经验要求分析
重庆全屋定制家具设计师需要什么经验?
不限经验占
40.6%
, 1年以内占
0.8%
, 1-3年占
35.5%
, 3-5年占
15.2%
, 5-10年占
7.6%
。