大成胜优科技培训
101-500人 | 民营 | 教育培训
岗位职责1、培养方向针对学员特点、爱好、职业发展方向等有针对性的制定规划指导方案,进行测评分析、学业规划、建档、跟踪指导等服务;2、经培训可系统了解科学填报高考志愿的相关理论,全面了解科学填报高考志愿的所有方法和技巧,给学生做志愿方案;3、定期与学员、家长进行一对一沟通,关心学院学习及心理的进展,及时解决学习瓶颈,提升客户的服务体验;4、整理升学相关的资料,完善相关的物料和电子文档,负责升学相关产品的线上线下讲解。任职要求1、本科及以上学历,形象气质佳;2、需要有志愿填报或者多元升学规划相关经验,有过k12工作经验者优先考虑;3、具备良好的逻辑思维能力,理解,表达和沟通能力;福利待遇1、阶梯底...
重庆市渝北区大成培优语言能力培...
50人以下 | | 人力资源服务
岗位职责:1、组织学习小组活动,组织学生制订自主学习计划,反馈自学记录情况,检查学生课程学习状况;2、收发学员资料、通知、信函,组织教学跟踪调查;学生课后作业管理,及时与家长沟通学生情况3、配合课题组和专业责任人完成教学试点工作;4、管理教师调课时间表,调度教室,收发学生名单、学生登记表,受理并审批学生缓考申请等;5、组织校级教学督导员开展教学检查;6、受理教学过程中各类问题,并协调各部门积极处理;7、组织开展每学期开学初、期中、期末教学检查工作;8、协助教学部门确保教学工作正常运行;9、维护好学生家长关系,做转介绍和续费的一系列工作;10、五险,入职签订劳动合同。任职资格:1、(全日制专科本...
智邦集团
501-1000人 | 民营 | 机械/机电/重工
技能相似
一、统筹集团技术培训业务工作。
按需求开展培训课程,培训课件编写入库,故障案例优化入库,维系集团技术公开课,组织全集团培训/技术支持工作交流会指导各子公司培训师开展内部培训业务、编写培训课件、培训答疑。
二、统筹集团技术支持业务工作
利用集团远程支持平台,为整个服务体系外场一线提供实时的技术支持业务,为服务后台提供实时的技术报告支持业务,为大修厂内场提供及时的技术支持业务,、协助集团完善企业微信技术资料库建设,负责为集团视频号、抖音号的拍摄、剪辑提供可靠的技术支持,为配件线上推广活动提供技术支持
三、人员评估和单据分析
每季度对各子公司服务人员进行等级评估,并提交评估报告,每月各子公司现场单据...
博傲教育
51-100人 | 民营 | 教育培训
技能相似
任职条件
1)护理、临床、中医专业等医学专业。大学本科以上学历:
2)0-3年工作经验,有讲课的热情,无经验可以培养,必须全职:
3)有强烈的敬业精神,积极主动,责任心强,能静心做事;
4) 扎实的医学功底,优秀的文案能力,强大的考点提取总结能力;
5)课程的研发及授课。 对图书、讲义、PPT的编写有接触或了解,具备图书讲义创新精神及授课有独特见解;
6)参加过执业资格考试、卫生资格考试、考研者优先考虑录用;
财大智汇财税顾问
101-500人 | 民营 | 财务/会计
技能相似
1、岗位职责
(1)形象端庄,具备较好的沟通能力,能够与中小企业老板沟通,并具备一定的商务意识或
商务能力;
(2)掌握常用办公室软件,具备一定的授课、演讲、控场能力;
(3 负责线上线下财税课程的讲授,根据老板反馈及教学效果评估,持续优化课程内容与讲
授方法,提升课程吸引力与竞争力;
(4)热爱培训工作,踏实稳重,有团队精神,能够与公司共同发展。
2、任职要求
(1)教育背景:财税、会计、经济等相关专业毕业;
(2)工作经验:至少 2 年以上财税实务或教学工作经验,有中、小型企业财税管理岗位;
(3)专业知识:精通国家财税政策法规,熟悉企业财务与税务管理,具备扎实的理论基础与
丰富的实战经验...
聚英技校
51-100人 | 事业单位 | 教育培训
技能相似
岗位职责:
1.配合德育处做好学生日常管理工作;
2.负责学生集会列队、跑操、拓展训练、应急疏散演练等工作;
3.负责国防教育等培训;
4.负责秋期开学军训;
5.负责校园安全巡视。
职位要求:
1.退役军人,军龄5年及以上,限男性;
2.大专及以上学历;
3.善于学生管理及思想教育引领;
4.工作态度端正,执行力强。
春晓教育
51-100人 | 民营 | 教育培训
技能相似
了解学校学科考试重难点,能够快速抓住孩子弱点,有方法高效率解决孩子问题,提分快!
课堂氛围:认真负责,上课活跃,有激情,有耐心!
瑞河新能源
101-500人 | 民营 | 新能源
技能相似
岗位职责:
1、定期与各部门沟通,运用问卷调查、访谈等方式,深入了解员工的培训需求,分析公司业务发展对人才能力的新要求,为培训课程的策划提供精准依据;
2、根据培训需求,独立设计并开发高质量的培训课程,涵盖新员工入职培训、专业技能提升、管理能力进阶等多种类型。运用案例分析、角色扮演等多种教学方法,结合多媒体技术,制作生动、实用的培训课件;
3、采用多样化的培训方式,如课堂讲授、小组讨论、现场实操等,开展各类培训活动,确保培训内容的有效传递。营造积极的培训氛围,引导学员参与互动,及时解答学员的疑问,提升培训效果;
4、建立科学的培训效果评估体系,通过考试、问卷调查、实际工作表现跟踪等方式...
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学历要求分析
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40%
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经验要求分析
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80%
, 1-3年占
20%
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