重庆涌十冠科技有限公司
51-100人 | 民营 | 其他行业
【岗位职责】1.前期在公司基层-运营-人事-行政岗位轮岗，有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到作为管理者的责任；2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行全方面的学习；3.能独立管理运营团队；4.负责部门会议主持；5.参与公司部门的管理、培训工作。【职位要求】1.大专以上学历，30岁以下，愿意从基层做起，可即刻上岗；2.有吃苦耐劳的精神，优秀的毕业生亦可；3.反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力；4.具有亲和力，具备一定的市场分析及判断能力，具有良好的客户服务意识；5.有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战。...
【岗位职责】1.前期在公司基层-运营-人事-行政岗位轮岗，有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到作为管理者的责任；2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行全方面的学习；3.能独立管理运营团队；4.负责部门会议主持；5.参与公司部门的管理、培训工作。【职位要求】1.大专以上学历，30岁以下，愿意从基层做起，可即刻上岗；2.有吃苦耐劳的精神，优秀的毕业生亦可；3.反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力；4.具有亲和力，具备一定的市场分析及判断能力，具有良好的客户服务意识；5.有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战。...
【岗位职责】1.前期在公司基层-运营-人事-行政岗位轮岗，有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到作为管理者的责任；2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行全方面的学习；3.能独立管理运营团队；4.负责部门会议主持；5.参与公司部门的管理、培训工作。【职位要求】1.大专以上学历，30岁以下，愿意从基层做起，可即刻上岗；2.有吃苦耐劳的精神，优秀的毕业生亦可；3.反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力；4.具有亲和力，具备一定的市场分析及判断能力，具有良好的客户服务意识；5.有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战。...
重庆飞艇互联网科技有限公司
50人以下 | 民营 | 软件
管理岗位本岗位为公司管理层人才做培养储备，集团战略规划，五年内开拓300家分公司，需招聘积极向上，有追求，有事业心的伙伴一、工作内容（分为三个阶段）愿意从基层开始者优先。第一阶段：基层学习→主要负责熟悉所有产品的专业知识，学习公司系统，商家沟通。第二阶段：团队运营主要负责人力资源管理，团队建设及管理、会议培训。第三阶段：公司运营主要负责学习新的经营管理模式，能设计经营战略，独立运营管理一家分公司。二：岗位要求：1、具备想法和态度，通过公司系统培训，后期带领团队开拓市场;2、具备优秀的学习能力，通过系统培训，掌握人力资源、企业管理等管理知识体系;3、具备求真务实的精神，用心了解和学习集团文化和系...
管理岗位本岗位为公司管理层人才做培养储备，集团战略规划，五年内开拓300家分公司，需招聘积极向上，有追求，有事业心的伙伴一、工作内容（分为三个阶段）愿意从基层开始者优先。第一阶段：基层学习→主要负责熟悉所有产品的专业知识，学习公司系统，商家沟通。第二阶段：团队运营主要负责人力资源管理，团队建设及管理、会议培训。第三阶段：公司运营主要负责学习新的经营管理模式，能设计经营战略，独立运营管理一家分公司。二：岗位要求：1、具备想法和态度，通过公司系统培训，后期带领团队开拓市场;2、具备优秀的学习能力，通过系统培训，掌握人力资源、企业管理等管理知识体系;3、具备求真务实的精神，用心了解和学习集团文化和系...
祥润
101-500人 | 民营 | 农林畜渔
技能相似
岗位职责：
1、负责好公司日常接待以及重要会议的组织与会务工作；
2、会开车，至少有1年的驾龄；
3、完成领导交办的其它工作，负责上传下达；
4、负责日常会议的组织协调，内外邮件、函件的接受和传达。
岗位要求：
1、性格外向，学习能力强、责任心强；
2、理解能力强，表达能力能力强，有较强的组织协调、沟通能力和交际能力，有敏锐有洞察力；
3、有一定的文字功底，能独立完成文字类文档编写。
爱康网健康科技（北京）有限公司
1000人以上 | | 医疗/整形/康养
1.按要求积极落实集团/区域层面推行的政策、制度、规定、通知等事项，在分院范围积极正向地确保执行效果2.配合集团及区域医疗管理各项检查工作，提升分院医疗质量，尽可能规避有效医疗投诉，杜绝重大医疗投诉3.配合集团及区域医疗运营有关运营及服务的各项检查工作，提升整体医疗服务水平，通过关注大众点评、集团或区域服务排名、客户投诉等了解客户心声并想法设法提升服务满意度4.在分院范围内积极开展团队建设、员工关怀、文化宣导等工作，通过团建活动、关怀员工、早会、宣导会等管理手段，提升团队凝聚力，并营造积极向上、活跃的团队氛围，并以此稳定核心骨干人员保有率、杜绝员工有效投诉任职要求：1.执业范围内科/外科，有消...
合适的职位少？试试下面的方法
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2.留下简历，我们给你推荐好工作
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重庆高级管理职位工资
平均月薪：¥7744
薪资区间：2000-40000元/月
728
个岗位
学历要求分析
重庆高级管理职位需要什么学历？
不限学历占
94.9%
， 高中占
0.1%
， 大专占
2.5%
， 本科占
2.1%
， 硕士占
0.1%
。
经验要求分析
重庆高级管理职位需要什么经验？
不限经验占
61.9%
， 1-3年占
18.6%
， 3-5年占
10.1%
， 5-10年占
7%
， 10年及以上占
2.3%
。
重庆高级管理职位最新投递
王女士
2025-05-10
投递了嘉世诚业物流重庆有限公司铜梁分公司的售后/客服专员职位
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