贵州起易科技有限公司
50人以下 | 民营 | 其他行业
【岗位职责】 此岗位属于人事行政综合管理岗
1、根据业务全年规划和业绩需求，深入理解业务与人员发展状况，评估组织与人才发展对HR的需求，提供专业性建议方案并推动实施；
2、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目在部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
3、全面支持业务部门人员需求分析、招聘等工作，为人才梯队提供资源；
4、分析运营部门的人效管理，跟进薪酬绩效工作；
5、与员工形成高效互动，扩展沟通渠道，协调处理员工关系，解决员工的合理要求；
6、通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展；
7、负...
助友创美物业管理
1000人以上 | 民营 | 物业/商业中心
技能相似
职位描述:
1、负责董事长、总经理办公室的日常事务，协助公司领导完成管理协调工作；
2、负责董事长专题会、总经理办公会、综合调度会和其他专业性会议会务工作的组织；
3、组织落实董事长专题会、总经理办公会、综合调度会等有关决议、决定；
4、负责公司及以公司名义上报、下发的文件和其他综合性材料等；
5、负责公司接待工作的协调等；
6、负责公众号的运营，包括但不仅限于对外宣传资料的收集、文章的撰写、文章的排版、宣传稿的照片收集并筛选等；
7、负责董事长的讲话稿、材料等文件以及材料；
8、负责做好董事长、总经理的上传下达。
9、负责领导安排的其他工作。
任职要求:
1、年龄25-35岁，中共党员；
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重庆高级管理职位工资
平均月薪：¥7744
薪资区间：2000-40000元/月
728
个岗位
学历要求分析
重庆高级管理职位需要什么学历？
不限学历占
94.9%
， 高中占
0.1%
， 大专占
2.5%
， 本科占
2.1%
， 硕士占
0.1%
。
经验要求分析
重庆高级管理职位需要什么经验？
不限经验占
61.9%
， 1-3年占
18.6%
， 3-5年占
10.1%
， 5-10年占
7%
， 10年及以上占
2.3%
。
重庆高级管理职位最新投递
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投递了重庆青青医疗管理有限公司的医院院长职位
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投递了嘉世诚业物流重庆有限公司铜梁分公司的售后/客服专员职位
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