丰东金属
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
岗位职责：
1、负责承接项目的整体进度把控，记录完成情况及问题并及时汇报
2、负责承接项目的质量、技术、项目现场对接、协调、组织等管理工作
3、负责项目成员管理，落实并安排项目所有成员每日的工作内容，核实并记录
4、负责项目日常发货的协调、备货、出库等管理工作
5、公司内及项目上设备档案的整理、归档、保存等管理工作
岗位要求：
1、有从事机械制造的工作实践经验
2、能独立承担较复杂设备安装项目的工作能力
3、能带动现场工作节奏，提高工作效率
重庆宏广机电设备
51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工
【岗位职责】
1. 协助公司年度经营计划的编制，成本控制及资金及回款计划；
2. 协助公司重点工作的梳理，运营会议组织，产品计划决策信息搜集、推进及决策信息的下发；
3. 协助制定关键节点计划、并对计划执行情况进行分析总结，推动实施、进度质询、结果考评工作，保证公司生产及销售经营计划实现；
4. 协助编制公司运营情况梳理及报告；
5. 协助公司运营信息沟通与协调，销售价格及成本控制等；
6. 监督公司运作计划，风险搜集、反馈并推动解决；
7. 协助公司流程、制度体系的构建及推动实效；
8. 协助推动企业文化体系建设；
9. 会议管理：组织各项会议召开，准备及收集会议资料，落实会议决议，督办闭环...
思源建筑技术
101-500人 | 民营 | 建筑工程
一 管理职能：1、 协助总经理制定公司中长期运营和财务目标，通过人才管理、计划管理、资金管理、全面负责目标的分解、推进、执行和达成。2、 根据公司发展需要，全面负责各项制度与流程的建设和推行工作，确保管理机制健全完整，有监督，可执行。3、 全面主持各个项目从标前协同至标后实施的全流程管理工作，把控工期、质量、安全、进度等各条线工作推进，进行及时复盘和纠偏，确保团队绩效指标达成。4、 负责部分业主方、行业协会、政府部门的公关关系维护。5、 负责及时跟踪督促项目催款、签款、付款工作，确保项目回款进度正常，保障收支管理平衡。二 领导职能：1、 全权负责公司分管团队的人才培养与团队建设工作，包括不限于...
中移铁通
1000人以上 | 国有企业 | 通信/网络设备
中移铁通铜梁中心招聘传输线路维护人员4-5名工作内容：1、负责光缆线路故障排查、抢修等工作； 2、负责传输线路、光缆纤芯日常测试巡检。薪资：3000-6000元购买五险招聘要求：1.年龄25-40岁，身体健康，精神面貌佳。2.无纹身，无犯罪记录。3.有相关维护、施工工作经验、有驾照、登高、电工证者优先。4.高中及以上学历，熟悉铜梁周边环境的。工作地点：铜梁拨打电话时，请说明是在铜梁人才网上看到的！
蒙娜丽莎瓷砖
51-100人 | 民营 | 建材
技能相似
岗位职责：
1、协助总经理制定企业发展战略、年度经营计划及目标分解；
2、协调部门资源，解决项目推进中的流程障碍；
补充说明：
1、5年以上建材/瓷砖行业管理经验；
2、营销管理类专业、思维敏捷，勇于开拓;
3、具备高管辅导能力，能快速理解总经理管理风格并主动补位。
待遇:基本工资+绩效+岗位/交通/通讯/社保等补贴
犇世科技
50人以下 | 民营 | 汽摩零配件
代招 技能相似
总经理助理 有经验的来，
能帮助总经理改革企业的弊端，对加工厂足够了解，对管理模式、企业架构等能提出建设性意见
本科文凭30-50岁，最好是男生，从事3年以上加工厂管理经验，3年以上驾驶经验
工作时间灵活变动，以总经理时间为准，平时单休。10000-15000
裕丰智慧餐饮
1000人以上 | 民营 | 餐饮
技能相似
一、岗位核心目标
统筹三产融合事业部全面运营管理，整合资源推动三产（生产、销售、文旅）深度融合，确保年度经营目标（营业收入5200万元 ：重庆裕翔丰3000万元，湖北裕翔丰1500万元，禾之梦基地200万元，德葳酒业500万元）达成，实现事业部可持续发展。
二、岗位职责
1. 战略规划与目标落地
1）制定事业部3-5年战略规划及年度经营计划，分解收入、利润、市场占有率等核心指标至各部门；
2）统筹协调酒厂生产及销售、农产品种植、农特产销售及文旅业务协同发展，推动产业链闭环；
3）定期分析行业趋势及竞争动态，调整业务策略并优化资源配置。
2. 运营管理与决策执行...
社平科技
50人以下 | 民营 | 仪器仪表/工业自动化
技能相似
工作内容：1、熟悉商务礼仪接待工作，穿戴整洁，礼貌待人，优质服务，协助总经理完成上级领导、重要客户接待工作。
2、配合、代表总经理参与项目层面的沟通对接，协助总经理完成相关项目对接落地，执行总经理安排的任务。
3、做好保密工作，严格要求自己的言行，不得随意传播领导及客户的信息。
4、负责开拓、跟进、合同签署等一系列商务相关行为；
5、协调项目管理，在项目交付和实施过程中确保顺利并获得客户满意度；
6、完成总经理下达的其他任务。
任职要求：1、男性身高175以上，女性...
赛特制冷
501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
工作内容：
负责公司的战略布局和日常运营，协助副总经理进行商务对接和公司内外部资源的调配，负责制定公司营销策略，推动公司业绩提升，建立与合作伙伴的关系，开拓市场，提高品牌知名度。
主要职责：
- 制定公司战略布局，协助副总经理进行决策和业务拓展；
- 负责公司项目运营管理；
- 协助副总经理开展与合作伙伴的沟通和合作，建立并维护良好的合作关系；
- 负责公司营销策略的制定和执行，协助副总经理开展市场推广和销售工作，提高公司品牌知名度；
- 撰写并提交公司周报、月报和年度报告，跟进并汇报公司运营和业绩情况；
- 完成公司安排的其他工作，协助副总经理处理突发事件。
职位要求：
...
骞誉科技
51-100人 | 民营 | 建筑工程
技能相似
岗位职责：
1、在总经理领导下，作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用；
2、协助总经理开展各项工作，处理公司的全面管理工作，确保各类信息的传递，负责公司重点工作、重要事项督办、跟进；
3、配合总经理处理外部公共关系，组织并陪同对外商务活动及商务洽谈，确保政府相关申报项目落实跟进完成；
4、负责总经理出差行程安排，根据工作需要协同出差配合完成相关工作；
5、负责总经理有关文件的起草、修改及审核整理和分类呈送及处理汇报；
6、负责公司日常重要来宾的接待；
7、协助总经理做好工作日程安排、完成总经理授权与交办的其他工作任务。
任职要求：
1、性别男性，全日制大专以上学历，行政／工商管理／文秘／...
工民供电设备
50人以下 | 民营 | 机械/机电/重工
技能相似
1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；
3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；
5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；
6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；
7、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。
远旭机械
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
技能相似
有效组织公司的日常运营管理工作，具体工作如下：
1、组织实施销售部下达的生产计划，保质保量地完成生产任务，确保安全文明生产。总结生产情况，起到连接生产部与其它部门的桥梁作用。
2、督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转；
3、加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，完善和执行质量管理体系；
4、贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；
5、贯彻执行公司的安全管理规章制度，确保厂区无安全事故发生；
6、切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件；
7、...
犇世科技
50人以下 | 民营 | 汽摩零配件
代招 技能相似
岗位要求：
本科以上学历
3年以上管理经验，3年以上驾驶经验，工作时间灵活变动
上班时间：总经理时间为准，平时单休。
薪资待遇：10000-15000，面谈
培养方向：总经理的接班人
重庆众享机电设备有限公司
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
技能相似
岗位职责：
越南工厂，男性
1、协助总经理对公司进行全面运营管理；
2、做公司战略规划、日常管理的协助；
3、协助总经理制定公司的年度经营计划，并监督实施管理，有效推进各项经营指标在达成；
4、负责总经理日常行程安排及文件，信件，函电的接收与转达；
5、负责总经理日常经营工作中文件的起草；
6、负责来访的接待、商务随行，外贸、及公共关系处理等。
任职资格：
1、男性，25-38岁，大专以上学历；
2、身体健康，相貌端正；
3、有2-3年以上商务经验，具有销售、外贸、涉外和助理工作经验优先；
4、性格开朗，有责任心，能承受工作压力，常驻越南工厂；
5、具备良好的沟通和适应能力，能开车，英语基础...
瑞斯莱福轮胎
50人以下 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
要求
1.懂得外贸业务运营及谈判技巧！
2.英语六级以上！
3.熟悉外贸阿里平台、中国制造、独立站。
4.有管理能力及特殊见解！
待遇
底薪 5000+提成
年收入10万+
购买五险
无经验者勿扰
重庆高级管理职位工资
平均月薪：¥7746
薪资区间：2000-40000元/月
730
个岗位
学历要求分析
重庆高级管理职位需要什么学历？
不限学历占
94.8%
， 高中占
0.1%
， 大专占
2.7%
， 本科占
2.1%
， 硕士占
0.1%
。
经验要求分析
重庆高级管理职位需要什么经验？
不限经验占
61.8%
， 1-3年占
18.8%
， 3-5年占
9.9%
， 5-10年占
7%
， 10年及以上占
2.3%
。
重庆高级管理职位最新投递
杨先生
2025-05-10
投递了重庆青青医疗管理有限公司的医院院长职位
九女士
2025-05-10
投递了重庆中粹合友养老服务的居家养老连锁品牌经营职位
王女士
2025-05-10
投递了嘉世诚业物流重庆有限公司铜梁分公司的售后/客服专员职位
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