贵州起易科技有限公司
50人以下 | 民营 | 其他行业
【岗位职责】 此岗位属于人事行政综合管理岗
1、根据业务全年规划和业绩需求,深入理解业务与人员发展状况,评估组织与人才发展对HR的需求,提供专业性建议方案并推动实施;
2、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目在部门的落地与推动执行,并针对执行结果进行有效反馈和改进;
3、全面支持业务部门人员需求分析、招聘等工作,为人才梯队提供资源;
4、分析运营部门的人效管理,跟进薪酬绩效工作;
5、与员工形成高效互动,扩展沟通渠道,协调处理员工关系,解决员工的合理要求;
6、通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,推动公司文化的建设和业务的高速发展;
7、负...
三健科技
50人以下 | 民营 | 软件
技能相似
1、协助董事长制定、贯彻、落实各项经营发展战略,实现企业经营管理目标;
2、协助董事长制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;
3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;
4、负责协调各业务部门之间的工作关系,跟进工作进度,并定时向董事长汇报;
5、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况;
6、负责公司内部、外部会议的组织工作,并跟进会议决议的执行情况;
7、负责董事长有关文件的起草、修改、审核、整理类文书、文件、报告、总结及其他材料,负责董事长文件的督办、处理与反馈。
8、协助董事长处理外部公共关系,进行外联、重要活动的接待及公关工作。
9、了解并参与企业各...
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重庆高级管理职位工资
平均月薪:¥7744
薪资区间:2000-40000元/月
728
个岗位
学历要求分析
重庆高级管理职位需要什么学历?
不限学历占
94.9%
, 高中占
0.1%
, 大专占
2.5%
, 本科占
2.1%
, 硕士占
0.1%
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经验要求分析
重庆高级管理职位需要什么经验?
不限经验占
61.9%
, 1-3年占
18.6%
, 3-5年占
10.1%
, 5-10年占
7%
, 10年及以上占
2.3%
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