九能控股
101-500人 | 民营 | 电气/电力/水利
1、本科以上学历，人力资源、工商管理等专业优先。
2、具有5年以上行政人事管理工作经验或担任3年以上行政人事主管者优先。
3、熟悉人力资源管理六大模块，根据公司的发展战略，制定人力资源规划，建立和优化人力资源管理体系，包括招聘、培训、薪酬、绩效考核等。
4、设计和实施绩效考核体系，建立有效的激励和约束机制。
5、处理员工关系，调解员工矛盾，关注员工思想动态；推动公司理念及企业文化的形成。
6、组织编制人力资源管理的相关制度和工作流程，并监督执行。
7、组织安排公司各类会议,传达会议精神，组织、策划公司的有关活动。
8、负责公司所有行政及后勤管理事务，及机密文件资料及信息的保密工作。
9、文字功...
重庆睿博房地产经纪
51-100人 | 民营 | 房产经纪/中介
一、工作内容：
1、负责线上、线下客户的接待、咨询，打造个人专业形象；
2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格磋商；
3、负责房屋买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签约及过户等，促成业务成交；
4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；
5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。
二、任职要求：
1、高中及以上学历，有相关工作经验者优先；
2、强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力强；
3、懂基本的商务礼仪，高度的工作热情和团队合作意识；
4、具有较强的沟通与谈判能力，有亲和力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力。
天澜光里健康管理
501-1000人 | 民营 | 娱乐/休闲/健身
岗位职责：
1、培训体系建设：根据公司发展和人才培育需要，建立、不断完善企业培训管理制度，进行培训课程与讲师体系的管理。
2、编制培训计划：按照公司发展目标，组织和指导各单位编制与实施本领域培训计划，汇编企业整体培训计划。
3、根据企业培训计划及费用预算，制定各项培训实施方案，报审批后组织实施。
4、培训过程管理：根据费用预算，筛选培训机构和师资，按计划安排各项培训工作，做好外训课程转训，管控各项培训工作过程。
5、培训开发与评估：根据课程体系，开发符合培训需求的培训课程，定期追踪培训效果和进行培训总结，提升培训产出。
6、人才发展：配合上级开展人才盘点工作，根据内部现状与业务需要进行人才发展...
重庆江新精神病医院
101-500人 | 民营 | 医疗/整形/康养
1.负责统筹本部门各岗位（网络推广、网页设计、程序员、客服等）的整体工作。
2.负责将上级领导分配或其他部门派发的任务，按下级岗位进行分配，并监督执行。
3.在职责范围内，协调下级岗位与其他部门岗位的工作。
4.在职责范围内，对下级岗位不能处理的问题进行处理。对于不能在职责范围内处理的问题，上报上级领导进行处理。
5.负责本部门岗位人员规划，拟定招募计划与需求，并在人事部协助下，对空缺的各岗位人员进行招募。
6.负责对下级岗位人员工作绩效的考核和评审，以及转正、解聘、升职、降级的申请。
7.负责本部门各项制度（内容编辑制度、流程编辑制度、程序开发制度等）的制定。
8.负责网站运营...
岗位职责：
1、收集掌握人力资源市场相关性，分析、诊断人力资源现状，预测人力资源需求和变化趋势；
2、根据公司发展和社会人才供应现状，建立和完善招聘流程和管理制度；
3、根据人力资源规划和经营发展需要，制定年度招聘计划，组织开展招聘；有效控制招聘成本的支出；
4、定期联系人才中介、学校等机构，建设和维护常规渠道和开发新型的招聘渠道；
5、对招聘进行不断的评估，有效提高招聘质量；
6、建立人才信息库，人才地图，实时了解业内动态和人才方向；
7、完善组织架构设计和岗位设置，定期更新梳理和完善岗位说明书；
8、协助建立人才测评、胜任力模型，通过人岗匹配体系，为招聘、晋升提供科学的决策...
岗位职责：
1、负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；
2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；
3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；
4、薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；
5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；
6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；
7、与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；
8、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管...
神驰机电
1000人以上 | 民营 | 机械/机电/重工
岗位职责：
1、开展外贸业务，拓展海外市场，能独立开发客户，熟练运用贸易平台、搜索引擎等手段寻找客户信息，宣传公司产品；
2、维护现有客户，及时处理客户的要求及问题；
3、熟悉外贸流程，能完成报价、接单、出货交付等活动，并对客户的邮件作出及时有效的回复；
4、联系客户，掌控贸易流程，并做好相关业务的记录和分析；
5、根据部门指标，及时调整及更新产品等相关事宜；
6、协助参加广交会等展会。
任职资格：
1、熟悉电子商务，线上线下推广营销；
2、熟悉外贸和订单管理流程，具备相关领域扎实的基础知识；
3、优秀的英语书面及口头表达能力，较强的商业意识及谈判技巧，开拓能力强；会俄语优先考虑；
4、能熟...
工作职责：
协助部长对产品质量形成的全过程的质量控制状态进行检查和监督, 对各部门和各供方的工作(产品)质量进行监督考核和质量索赔；对检验及试验数据进行统计分析制定预防和纠正措施并实施监督及跟踪验证。
1.负责生产现场重大质量问题分析处理
2.负责成品一致性质量保证
3.负责在线产品检测控制
4.确保强制性认证标志的产品符合认证标准的要求保证符合法规要求
5.负责组织过程质量的监测
6.协助制...
大依瓦机械制造（重庆）有限公司
| | 机械/机电/重工
岗位职责：
1、负责公司的日常生产和经营管理工作；
2、负责组织制定公司战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标，组织分解落实相应的运营策略和具体实施方案，跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
3、负责健全、完善、监督执行公司的各种规章制度和公司内部机构的设置；
4、负责加强企业文化建设，负责组织、领导对本公司所有员工的业务、技能培训工作，提高员工的专业素质和工作绩效；
5、负责公司工程项目的技术、质量、进度、成本控制与安全文明施工的监督、指导工作；
6、定期组织召开公司周、月、季、半年、年度工作管理会议；盘点公司整体工作完成情况，根据结果提出行之有效的方案或意见；
...
岗位职责：
1、负责制定行政工作发展规划、预算方案，制定行政管理规章制度、设定标准和流程，并监督和指导各部门执行；
2、负责行政部门的日常管理工作及各部门员工的管理、培训、绩效考核、评估、指导工作；
3、负责规划、组织、协调并执行公司各项大型活动及公司年度工作会议、月度会议等，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行；
4、负责公司对外接待、政府部门的外联及公共关系维护工作；
5、负责固定资产及办公用品的购买，对公司财产物资进行登记、造册、维修、保养等管理工作；
6、负责协调各部门之间的关系，积极响应各部门对行政支持的需求。
任职要求：
1、本科及以上，3年以上同岗位工作经验；
2...
重庆承易食品科技开发
101-500人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
1、负责辖区内渠道的建设及发展的规划；
2、对重要客户进行开拓、沟通与管理，制定合作方案；
3、制定渠道策略，提供渠道服务支持；
4、依据营销计划，执行销售和市场推广方案；
5、达成月销售目标，年度销售目标。
6、适应长期出差，接受公司全国销售片区派遣
骏翔机电
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
任职要求：
1、有8年以上质量管理工作经验，至少5年以上汽车冲焊零部件质量管理工作经验；
2、熟悉汽车冲焊零部件产品特性、业务对接及质量管理流程；
3、具备较强的沟通能力、快速分析能力和判断力，冲突处理能力、协调能力及学习能力。
工作内容：
1、负责公司质量管理目标的设定与达成；
2、完善质量管理标准和制度，如：
（1）完善质量检验作业流程指导书，并监督巡检、全检和进出厂等环节实施；
（2）督导完成统计分析报表，负责质量成本的控制工作；
（3）负责量检器具的管理与控制，组织检测设备的管理工作；
3、主导产品质量先期策划，负责组织产品开发和量产中质量问题的分析...
元创汽车
501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件
1、与老客户保持联系并定期拜访，进行产品的宣传和销售；
2、开拓新客户，进行产品宣传和销售；
3、分析客户需求，提供针对性解决方案；
4、投标文件的制定，销售合同的签定和应收款的跟踪；
5、产品报价。
补充说明：
1、有汽车工装、模夹具营销工作经验者5年以上；
2、有驾驶证；
3、专业不限，对产品报价熟悉者优先。
4、性格开朗、外向、积极主动，学习能力强。
佳天下装饰
101-500人 | 民营 | 装修装饰
岗位职责：
1、全面负责设计部的管理工作；
2、根据公司经营指标，制定并实施本部门的月/季/年度经营目标和工作计划，并完成指标计划；
3、导监督本员工贯彻执行公司的经营思想、服务理念，维护公司的形象和信誉；
4、负责落实公司整体营销计划和针对本部的营销策划和市场部配合楼盘开发工作；
5、负责本部门设计师的培训工作；
6、负责对本部门设计师签订的合同文本及设计方案、图纸和预算进行审核；
7、负责对本部门员工工作业绩和业务能力的考核与监督；
8、负责指导、协助本部门设计师的业务谈判、合同签订，款项收取等工作；
任职资格：
1、大专及以上学历，具有较强的业务开发市场能力及...
岗位职责：
1、根据公司下达的销售目标，进行分解与传达；
2、领导部门员工完成客户开发，达成销售目标；
3、对部门员工开展指导、培训、激励工作；
4、督促部门员工完成销售业绩；
5、上级领导安排的其他工作；
任职要求：
1、年龄25-40岁，市场营销、企业管理等相关专业；
2、有1年以上营销岗位主管经验，有家装行业工作经验优先；
3、有丰富的市场策划、产品规划、产品定位等营销知识，了解市场调查及市场预测相关知识，能够对市场发展趋势进行评估；
4、掌握团队建设、人员管理等知识，有良好的沟通能力和团队合作精神。
蒙娜丽莎瓷砖
51-100人 | 民营 | 建材
重庆星科
51-100人 | 民营 | 汽摩零配件
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
重庆岚铂旺商贸
50人以下 | 民营 | 家居/家具/家电
威虹塑料制品
51-100人 | 民营 | 汽摩零配件
重庆签证经理工资
平均月薪：¥6855
薪资区间：2000-15000元/月
24
个岗位
学历要求分析
重庆签证经理需要什么学历？
不限学历占
80%
， 大专占
15%
， 本科占
5%
。
经验要求分析
重庆签证经理需要什么经验？
不限经验占
35%
， 1-3年占
55%
， 3-5年占
10%
。
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