瑞河新能源
101-500人 | 民营 | 新能源
岗位职责
1、能熟练完成脚手架的搭拆；
2、服从管理，能吃苦耐劳；
3、在没有专业工作的情况下，能积极完成另外安排的工作。
4、持证上岗。
任职要求：
1、有架子工特种作业操作资格证；
2、高中及以上文化程度，3年以上相关工作经验。
3、有建筑行业架子搭设工作经历者优先。
福利待遇：
入职购买五险一金，公司提供福利餐，提供免费住宿。带薪年假及法定节假日，员工运动场地，团建活动等。公司直招 高新技术企业 新能源行业前景广阔。
中科斌港建设
101-500人 | 民营 | 建筑工程
岗位职责：
1、有较强的施工图设计及审核能力。
2、负责院所的施工图设计及审核工作,并能与集团及其他专业进行有效的沟通配合。
3、思维敏锐,有良好的设计领悟力和团队合作精神。
4、能协调处理施工现场出现的相关问题。
任职资格：
1、5年制建筑学专业,大专及以上学历，中级职称、二级建造师；
2、8年以上施工图和施工配合设计经验,有大型房建工作经验；
3、熟悉现行规范、法规及图集，能协调处理施工现场出现的相关问题；
4、具备良好的沟通能力,工作责任心学习能力强,勤奋敬业,能承受较大工作压力。
岗位职责：
1、依据工程要求参与项目前期组织规划，组织工程实施过程中制订工程进度计划，材料需求计划和资金需求计划，并监督检查计划的执行；
2、负责项目部全面组建、管理工作，包括设备、物资、劳务、人员等组建和管理；
3、负责工程现场的工作，依据工程进度执行情况对工程计划进行必要调整；
4、对工程项目的质量、工期、安全生产、文明施工、场容等进行全面管理；
5、负责项目的合同运营管理、成本管理；检查各个工程项目的安全状况，发现问题及时妥善解决；
6、会同公司相关部门进行工程项目的阶段验收、竣工验收，及时提出整改建议；
7、协调与内外部之间的工作。
任职资格：
1、有8年以上相关工作经验，熟悉施工工...
1、负责组织、编制开发项目的施工图预算，精通土建和装饰专业计量计价；
2、熟悉土建（房建）专业工程计量计算规则，18定额及有关规范；
3、审核开发项目的竣工结算和审计，收集整理编制过程中的签证变更资料，建立完善的台账记录；
4、参与工程施工、材料和设备招标、投资控制；
5、审核招标活动和合同条款中的标的；
6、参与材料、设备考察询价，对原材料采购审核把关；
7、审核设计图纸，掌握施工现场进展情况，发现问题；
8、不断建立和完善建设项目的竣工结算制度，有2个以上完整大型房开公司项目现场经验；
9、须服从公司的工作调整及考核制度，能适应出差；
10、态度端正、工作认真负责，积极融入团队。
永固新型建材
101-500人 | 外资 | 建筑工程
1、严格按照满足客户需求并符合标准规范及质量管理制度原则，于生产开盘前编发客户报验技术资料；
2、正确识别客户和生产工艺需求，及时理清不明事项，及时准确下达技术指令，认真做好开盘鉴定；
3、做好原材料及配料巡视、生产质量抽检、出厂混凝土拌合物质量抽检与试件成型；
4、做好原材料质量异常和原材料短缺情况处理，配合混凝土生产质量异常及现场返料处理的技术支持；
5、负责生产质量统计分析，绘制质量管理图表，对偏离正常控制状态及时找原因并向上级报告
补充说明：
学 历：工民建或混凝土相关专业大学专科以上学历
工作经验：有2年以上从事相关工作经验。
专业资格：具有扎实的理论基础和实践经验，能独立解决生...
重庆隽鑫建筑工程
50人以下 | 民营 | 建筑工程
岗位职责：
1、熟练掌握叉车操作技能，有叉车证；2年以上叉车驾驶工作经验。
2、负责所辖范围的物资转运，卸货及货物移位、移库等，保证安全可靠；
3、在部门主管的领导下开展本职工作，确保对工作的及时性、有效性负责；
4、完成每日作业前例保； 发现异常及时上报；
5、做好叉车的保养和维护工作。
6、遵守公司规章制度，听从指挥、服从安排
7、工作时间：两班倒
薪资待遇：面谈
福利待遇：购买五险，高温补贴，生日礼金等，节日礼金，劳保用品发放等。
工作地址：重庆隽鑫建筑工程有限责任公司
岗位职责：
1、根据焊接工艺指导书，选择合适的焊接工艺和原材料，进行产品零件、设备的焊接；
2、、焊接完成后，检验夹渣、未焊透现象，及时进行补焊、重焊；
3、能独立或配合其他人完成焊接设备的维修。
任职资格：
1、初中及以上学历，持有焊工证；
2、2年以上焊工经验；
3、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求，并使用熟练；
4、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德。
1.负责设备的日常点检、维护及润滑工作，做到操检合一，零伤害，零事故。
2. 清扫天车设备及安全通道。
3.完成天车生产作业及车间上级领导安排的临时任务。
4.男女均可，初中及以上学历，天车专业，取得初级以上天车操作证。具有工作经验者优先。
谦信消防工程
50人以下 | 民营 | 建筑工程
工作内容：
1、负责消防维护、检测、评估等工作，并形成文字报告；
2、对消防维护、检测、评估等项目的安全、质量、进度和成本负责；
3、参与维保项目的质量监督检查，将真实情况反馈回公司；
4、时刻洞悉消防行业的最新动向，配合公司组织开展消防技能培训。
任职要求：
1、持中级维保员操作证书或注册消防工程师证；
2、具四年以上消防维保领域工作经验，担任消防维保团队管理经验二年以上；
3、熟悉掌握消防各个系统的施工流程、工艺及验收规范、运行管理；
4、有良好的职业道德和责任心，沟通能力和执行力强，具一定抗压能力；
5、具备卓越的领导能力和团队合作精神，在管理秩序和消防方面具有独特的优势和亮点。
岗位职责：
1、主要负责消防设施设备安装调试，故障分析，保养巡检，日常维修工作；
2、有2年以上的消防维保经验，对整个消防系统组成及操作熟悉，较强的协调能力和沟通能力；
3、大专学历及以上，持有中级消防设施操作员证书、一级消防注册师优先；
4、工资结构：工资4500-8000
5、年龄要求：18-45岁 限男性
6、有中级消防操作员证或者一消注册工程师证书
华泰鼎立
50人以下 | 民营 | 建筑工程
岗位职责：
1、技术经济的统筹、创新；
2、负责编制各项施工方案、审核现场施工变更，进行现场技术签证管理；
3、负责落实各阶段、各类别施工图纸的设计与改进，审核施工图纸设计深度和质量，优化结构方案；
4、负责主持项目技术问题研讨会，负责解决项目设计、施工中的重大技术问题；
5、协助对现场质量进行监控和指导，解决项目实施过程中的质量或技术问题；
6、负责公司工程项目的技术、质量标准的制定，制定具体项目的技术与质量管理标准；
7、对项目的进度、安全、成本等为公司提出具体的控制建议。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，建筑相关专业；
2、8年以上消防、机电安装、、空调、智能化相关工作经验。
3、...
岗位职责：
1、全面负责中央空调、智能化专业施工，把控质量、安全、进度等管理工作；
2、负责制定项目施工进度计划；
3、负责与甲方、监理方等关系协调；
4、负责工程进度款的申请、工程变更、签证等工作；
5、负责对施工班组的管理工作；
6、熟悉相关规范；
7、负责竣工图绘制、工程算量；
8、熟悉工程造价；
9、完成公司领导交办的其他工作.
任职资格：
1、有5年以上相关工作经验，担任过智能化、中央空调工程项目经理职务，熟悉施工工艺流程，擅长现场协调管理及施工成本控制；
2、熟练电脑操作，能运用相关设计及预算软件；
3、善于发现员工优点，知人善任，善于管理交底培训，提高团队作战能力；
4、有高度的...
工作内容：
1、负责制定消防管理制度、消防管理流程、消防安全工作计划；
2、参与各专业图纸汇审，发现问题并提出修改意见、深化图纸，确保方案通过消防审核；
3、负责消防设施维护保养，负责对消防设施、灭火器材、消防安全标志的维护保养；
4、定期参与消防系统测试，了解消防系统的情况，测试各项功能的完好性；
5、开展消防知识、消防技能的宣传教育和培训，负责应急队伍的培训。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、三年以上同岗位工作经验；
3、熟悉与消防工作有关的法律、法规；
4、必须持有一级注册消防工程师证书。
虹浩添艺建材
50人以下 | 民营 | 建材
岗位职责：
1、负责在区域内独立拓展商户合作伙伴，完成商务谈判与合作方案制定，完成产品推广落地全流程，并维护与合作伙伴的良好关系；
2、根据公司战略及业务目标，制订线下商户区域营销目标计划和总体策略，挖掘具备合作价值的商户群体；
3、负责收集分析拟合作商户所反馈需求及市场同类产品相关信息，并据此配合修订优化产品要素和方案；
4、负责做好所属销售专员团队的管理、激励、统计、总结、优化等系列工作，保证团队维持较高的实用性和拓展效率；
5、拓展和维护装修公司和装修师傅等客户群体，确保产品销量。
任职要求：
1、中专（高中）及以上学历，3年销售岗位经验；
2、熟知建材批发行业业务运营和管理流程，有相...
阁睿斯工程
51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工
华之杰
51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工
化工设计研究院
101-500人 | 国有企业 | 政府/公共事业/非盈利组织
格莱特电气
101-500人 | 民营 | 电气/电力/水利
锐潮建筑
51-100人 | 民营 | 建筑工程
中鸿亿博
51-100人 | 民营 | 建筑工程
维冠
101-500人 | 国有企业 | 建筑工程
保洁员
公招职位
重庆-万州区
九龙坡区钳工工资
平均月薪：¥6987
薪资区间：3000-40000元/月
138
个岗位
学历要求分析
九龙坡区钳工需要什么学历？
不限学历占
65.7%
， 初中占
10.5%
， 高中占
6.5%
， 中技/中专占
17.1%
。
经验要求分析
九龙坡区钳工需要什么经验？
不限经验占
30.2%
， 1年以内占
1.3%
， 1-3年占
26.3%
， 3-5年占
23.6%
， 5-10年占
17.1%
， 10年及以上占
1.3%
。
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