久坤电子
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
岗位职责：
1、负责生产过程质量管理，及时处理与产品质量有关的过程问题，组织对质量问题进行分析和处理；
2、督促和协调各部门对质量问题的解决进度；
3、运用统计技术，负责对现场质量问题进行收集、统计、分析和反馈；
4、负责消费线束产品档案及质量标准的撰写维护；
5、针对客户投诉展开原因调查，制定纠正预防措施；
6、跟踪新产品质量评估，参与新产品工艺改进，新产品客户试用现场跟踪。
任职要求：
1、大专及以上学历，质量工作三年以上相关工作经验，熟悉QE工作流程；
2、做事客观严谨，责任心强，具备团队合作精神；
3、熟悉质量管理系统要求，能熟练运用质量工具，如QCC、8D、PPAP等。
康世德源
101-500人 | 合资 | 汽摩零配件
岗位职责：
1、负责新品图纸尺寸、性能检测方案识别，准确报出检具价格。
2、负责新品和量产品检具的设计和开发工作，根据产品图纸开发检具，并监控检具加工、验收进度。
3、评审现有量产品的检测方案和检具的合理性，提出优化方案。
4、编写检具加工工艺及工艺规范、技术标准，并编写检具操作指导书，实施使用人员的指导和培训。
5、推进检验效率、手段、方案制定与完善，参与检测设备的方案评审、验收、优化。
6、兼少部分客户投诉新品、量产品的品质改善推进,传递客户对质量的要求，并内部跟踪执行，客户反馈质量问题，对责任部门发行整改报告，督促整改，并验证改善效果。
7、兼少部分客户新品、量产品的过程监察、审核工作推...
天盛金属
501-1000人 | 民营 | 机械/机电/重工
主要职责：
1.负责产品外观的检查和判定。
2.负责产品内部质量检查和判定。
3.负责换模后工艺文件的回收和发放、按工艺文件调整工艺参数。
4.负责压铸生产现场工艺过程的检查和执行，督导和考核。
5.负责完成各项质量检查记录。
6.负责对外部质量信息的收集和现场处理。
7.负责机加、压铸、清理、表处、检验工序反馈的质量问题的处理和整改工作。
8.参与质量分析会，并进行质量持续改善工作。
9.负责产品质量改善措施实施的有效性，并跟踪质量改善情况。
10.负责进口压铸机，特别是宇部压铸机的调试。
要求：
1.中专以上学历。
2.相关工作经验五年以上，会宇部、布勒压铸机调试优先考虑。
工资：可以面议
豪致达机械
51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工
1.过程检验并记录。
2.监督执行生产过程量具的正确使用并记录。
3.确保所有操作过程安全操作。
4.保证检验记录的准确性和及时性。
5.发现产品问题及时向责任部门及质量工程师反馈，有记录习惯并整理成文档。
6.现场产品的标识卡管理，并做好台账。
7.跟踪现场隔离品处理进度，并及时上报超期处理的隔离品。
8.上级领导安排的其它工作。
9.能操作CMM
任职资格：1.无需工作经验，适应能力好，学习能力强。
2.人品正直，无不良嗜好，有质量意识。
3.自信沉稳，有责任心，能偶尔加班。
4.善于动脑，记忆不差，会操作电脑。
5.工作积极，高效干练，不拖拉推诿。
6....
力华自动化
1000人以上 | 民营 | 汽摩零配件
工作职责概述: 负责车载充电机、DCDC 转换器等开关电源的研发质量工作:
任职资格:
1、负责产品研发各阶段的质量管理控制;
2、负责产品研发项目管理辅助工作:
3、负责产品研发各阶段输出文档编制、归档管理
4、整理硬件研发物料清单:
5、参与内审、外审工作，协助制定改进措施并对效果进
行跟踪
6、定期对部门人员进行质量相关培训;
7、参与产品的各项评审及标准化工作;
8、完成上级指派的其他工作任务。
9 .只考虑有电源行业或者电子（整车，电池，BMS，多媒体）行业相关经验
岗位职责：
1、负责新品设计开发阶段的品质控制，问题改善跟踪，产品检验标准的编制，试产的跟踪，各种评审，PPAP的准备提交
任职资格：
1、大专以上学历，电子专业毕业
2、从事电子行业品质管理工作3年以上
3、有一定的电路原理分析能力
4、善于运用各种QC工具
1、负责供应链、制程、客户端的质量异常分析，提出改善措施。
2、关注制程中的质量关重点，并运用分析工具推动产品持续改善。
3、跟进新品试制过程、提出工艺过程问题点，总结检讨改善方案。
4、关注制程变化点，并对其关重项培训指导。
5、收集历史案例，建议失效模式库等。
补充说明：
1、1年以上相关工作经验
2、熟悉QC工具、MSA、FEMA、SPC等
3、了解ISO9001、TS16949质量体系
华生园食品
51-100人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
技能相似
1、负责质量管理体系的建立、运行与维护及相关质量管理制度的制定与落实；
2、负责对产品品质的全过程管控； 3、负责原辅材料、生产半成品、成品出入库、成产过程等质量管控环节相关制度的建立与执行，确保入库、出库物资均符合出入库验收放行标准； 4、负责对质量异常情况进行追踪分析及处理，对不合格品的控制和管...
鸣洋警安电器
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
1、参与前期新品开发，参与控制计划的编辑确认，针对前期开发零件制作SPC、MSA、全尺寸提交，同时根据控制计划编辑过程检验作业指导书；
2、负责参与新品阶段工装、检具、模具设计评审，同时对检具进行验收确认；
3、负责参与前期新产品试模，并对异常进行统计、改善、跟踪异常关闭情况，同时输出QTM表；
4、负责前期开发过程中客户异常的处理，同时组织制定改善措施，回复客户8D报告；
5、负责将前期开发异常措施输入生产过程，建立过程确认点避免异常的重复发生；
要求：
1、熟悉计算机EXCEL表格、Word文档；
2、积极主动认真负责，具有团队意识，服从领导安排；
3、熟悉汽车行业IATF16949标准...
岗位职责：
1、负责生产制造过程质量信息收集及分析，牵头对重复发生及严重度较高的质量问题制定控制与预防措施，并固化到质量管理控制流程中；
2、负责外协加工件供应商质量改进，督促供方质量问题按节点关闭；
3、负责建立质量问题跟踪档案，导入全员质量管理机制并实施；
4、负责牵头客户端反馈的质量问题分析、整改，并与顾客进行有效的沟通、汇报；
5、参与及配合新项目开发、试生产、投产工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，；
2、至少2年以上汽车零部件注塑行业质量工程师工作经验；
3、具备IATF16949质量管理体系知识；
4、能熟练使用测量工具且具备识图判定、分析能力，具备较强的动手操作能力；
5...
1、协助新品开发中样件的交付工作。主导电子类零件售后换件的交付工作。
2、负责与客户保持及时的信息沟通，客户反馈信息后及时回复，协调安排处理并及时汇报。
3、电子类零件客户端临时措施方案的制定；
4、负责组织人员对客户线边、RDC和中储库存的排查围堵工作，必要时参与排查围堵工作。
5、三包件、4S店的退/换货及协调处理。
6、负责协助处理退/换件产品的数量核对、原因分析、损失核算、责任判定、处置方案等，形成处置报告。
7、负责客户异常8D报告回复及措施有效性验证；
8、负责新品零部件检验规格书及客户成绩表编辑；
补充说明：
1、大专以上学历，电子、软件方面经验优先；
2、5年以上电子类零件质量...
渝江岚峰动力部件
1000人以上 | 民营 | 汽摩零配件
岗位职责：
1、负责产品生产过程中质量问题的处理和顾客/反馈投诉问题并验证追踪；
2、负责分管部门/分管产品不合格品的审理及不合格审理单的统计分析、归口管理工作；
3、负责公司铸件对外质量整改报告、质量整改推进计划表的回复和归档管理；
4、负责按计划完成分管部门和分管产品的产品审核工作，负责分管产品和部门的测量系统分析（MSA）工作，并提交产品审核报告和测量系统分析(MSA)报告并归档管理。
5、负责对分管产品的日常质量抽查工作，参加产品质量分析会，追踪检查/考核整改措施的落实情况，验证整改的有效性。
6、负责分管产品检验作业指导书的编制和量具、检具及非标工位器具的资料设计工作。
7、负责统计...
易瑞科汽车零部件
51-100人 | 民营 | 汽摩零配件
1、了解汽车内外饰塑胶产品工艺及常见缺陷的改善，有注塑不良异常处理经验，了解注塑模具。
2、熟悉G8D的解决问题的方法；
3、负责生产中的异常问题的分析、改进活动，
4、负责对检验标准的制定、修改、定期评审，检查标准执行状况、有效性；
5、参与、策划各种质量管理活动，如参与对外协合作方的审核和管理、认证工作和内部人员的质量培训；
6、厂内制程不良的改善、客户反馈问题的改善。
7、具有质量管理体系审核的经验
大江美利信压铸
1000人以上 | 民营 | 汽摩零配件
1、质量信息管理
2、实物质量管理
3、新品质量管理
4、持续改善管理
5、体系管理等工作
岗位职责:
1.确保汽车零部件的质量符合标准和规范。
2.组织并参与质量改进项目，推动持续改进过程。
3.对汽车生产流程进行质量审核和控制，包括但不限于工艺流程、产品设计、材料使用等。
4.监控并处理产品质量问题，确保及时纠正。
5.与生产部门合作，提高产品质量意识和操作技能。
任职要求：
1.具备较强的分析能力和问题解决能力。
2.熟悉汽车制造流程和产品质量管理。
3.具有良好的组织和协调能力，能够有效推动项目实施。
4.良好的沟通技巧和团队合作精神。
5.能够在压力下工作，并能适应快节奏的工作环境。
原秀科技
101-500人 | 民营 | 电子/半导体/集成电路
明天机械
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
技能相似
展顺科技
51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工
拓普汽车底盘系统
1000人以上 | 民营 | 汽摩零配件
器润机械制造
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
重庆品管员工资
平均月薪：¥5902
薪资区间：2000-35000元/月
12000
个岗位
学历要求分析
重庆品管员需要什么学历？
不限学历占
64.4%
， 初中占
7%
， 高中占
12%
， 中技/中专占
7.8%
， 大专占
7.5%
， 本科占
1.1%
。
经验要求分析
重庆品管员需要什么经验？
不限经验占
54.7%
， 1年以内占
2.1%
， 1-3年占
32.3%
， 3-5年占
8.2%
， 5-10年占
2.4%
。
重庆品管员最新投递
廖先生
2025-04-30
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