赛力斯汽车有限公司
1000人以上 | 民营 | 整车制造
代招 抛光工，男女不限，25-45岁，身体健康；
有经验者优先，可招学工，工资收入7000-9000元/月
上班时间：白班：07:00-19:00，夜班：19:00-07:00；
福利待遇：五险）、有食堂住宿、节假日礼品、带薪年假、晋升培训机制、绩效、年终，
工资发放：次月30号发当月工资，银行卡统一工商银行
赛力斯
1000人以上 | 民营 | 整车制造
代招 技能相似
企业优势：
纯白班/可带手机
提供住宿/免费wifi
不穿无尘服/工作简单
每周五发放上周工资
招聘岗位：
1、 装配工
18元/小时，基本216元左右/天，综合薪资6000元/月左右
招聘要求:
1、 18-48岁，男女不限
2、进入厂区不能穿短裤、裙子、拖鞋、露脚趾的凉鞋、露胳膊的背心。
3、暂时不体检，后续需要通知体检，面试带身份证复印件一张。
生产的产品都是问界系列的汽车：
176小时的基本工资:（底薪2330-2500+岗位工资1630-2300+绩效500+全勤200）=4660~5500
超出176小时的加班费：平时加班20.08元/小时，周末加班26.78元/小时=1600~2500
额外夜班补贴15元/天+其他津贴
月综合工资7000-9000（折合小时数26-28元小时）
季度冲锋奖（5000-10000+）;年终奖（5000-10000+）
招聘岗位
设备维修工、涂装补漆工、钣金工、电器设备维修、总装返修工
每月15号发放上月薪资，
福利多高工资
包工作餐、复盛公租房，4-6人间，住宿免费，水电费平摊
1、薪资待遇:底薪+全勤+绩效+岗位津贴+计时计件，等各种补贴综合收入6500-8500元（工资发放准时，如遇节假日提前发放)
2、稳岗补贴:做满一个月左右可享受工资外额外的稳岗补贴)
3、招移岗位:质检QC、组装，包装，普工，物料、保库管、技工等。
4、工作时间:每周每天8小时制，之外算加班，平时加班1.5倍，周六日又倍，节假日3倍。
5、加班工资:平时加班1.5倍;周末加班2倍;法定假日加班3倍)
6、任职要求:男女不限，年龄16岁以上，身体健康，学历不限，带薪培训福利待遇。
7、可长期可短期，长期工优先，短期至少做一个月以上
1、零费用入职!一旦入职，衣食无忧!
2、住宿:男女宿舍;配备...
睿蓝汽车科技
101-500人 | 民营 | 整车制造
代招 技能相似
??招聘要求：
长期工 男女不限 18-45岁内（18-22岁提供4-6个月证明）大专学历，学信网在籍2025年6月毕业可正常参加面试不卡流水。不看线速经验 有厂区工作经验即可，均需要熟识字母
??企业优势：
① 高工资 可预支
② 不穿无尘服 可以带手机
③包吃包住 吃住环境巴适
④免费厂车厂区↔合和家园↔天堡公租房↔回兴↔观月小区↔鑫城名都
??底薪待遇：
底薪+加班费（平时加班20元/小时，周末26元/小时，节假日3倍工资）+质量效益奖+全勤奖+夜班补贴+岗位津贴0-500），综合月收入5500-6500元 可预支工资
5.4蔡家新能源汽车（睿蓝）持续大量招聘！！！#企业直签入职购买五险一金 现在是招正式工
---【企业优势】----
①工作简单 上六休一 管理人性化
②企业直签 高工资
③交通便利 出门就是轻轨站
④宿舍环境巴适 配套设施齐全
---【岗位要求】----
??招聘岗位
① 普工：（总装，冲压，涂装，物流）男生18-40岁
---【薪资明细】----
??月预估2500+补贴600+加班工资（基本费核算标准按照2330元标准核算，平常加班1.5倍，周末2倍，节假日3倍）综合工资5000-6000+
福利：五险一金、节日/生日福利。每个月15号发上月工资
新能源汽车厂
主营线路板，安全带，中控显示屏，总装等
岗位：操作工，装配工，总装等
要求：男女不限，16-48岁，没做过也可以。
薪资模式：
工资计时:保底工价26/小时，约280/天，月薪7280-8000左右。
?岗位：操作工，装配工，总装等
免费工作餐，免费住宿，水电费平摊。
招聘须知:
①管理不严格，上班可以带手机
②住宿独立空调，卫生间。
③空调车间，冬暖夏凉
④食宿都在厂区内非常方便
⑤面试当天可安排住宿
⑥可报销车费
小康动力
1000人以上 | 合资 | 整车制造
代招 技能相似
薪资待遇：全勤22天4500加200全勤奖励加加班费早9晚6轻松得很购买五险一金， 每月15号发工资。包工作餐（两荤两素一汤）免费提供床上用品（宿舍2人间）押金100离职退 有年终奖，
薪资待遇：全勤22天4500加200全勤奖励加加班费早9晚6轻松得很购买五险一金， 每月15号发工资。包工作餐（两荤两素一汤）免费提供床上用品（宿舍2人间）押金100离职退 有年终奖
小康总装 铸铁继续面试[庆祝]
5.8长寿——小康集团
总装:18-40岁，男，高中学历
铸铁线：男，高中学历，22-39岁
[福][福]薪资待遇：前3个月3000底薪+加班20.8元/小时 第4个月2330底薪+计时+岗位工资+绩效夸核综合工资5000-6000
两班倒 每月15号发工资。包工作餐（两荤两素一汤）免费提供床上用品（宿舍6人间）有年终奖
睿蓝汽车
1000人以上 | 合资 | 整车制造
代招 技能相似
温罄提示:不收任何费用，直接到厂面试，应聘如遇到收费、窗口可举报
【薪资待遇】
综合薪资4500-6000+。三个月转正买社保。【招聘岗位】
招聘岗位:修边修补
岗位信息:工作内容简单，无需经验，七天后转为计件薪资，计件薪资4500-6000+。可带手机上班，岗位轻松。可带手机、岗位轻松【招聘要求】
年龄20~ 52 岁
学历不限，无需工作经验，简单易上手。【食宿标准】
包吃工作餐(中、晚两餐)。
提供住宿，每月宿舍管理费100元，水电平摊（工资里扣)。3-4人间，宿舍在厂区外，一厂步行距离2分钟，二厂步行距离15分钟，无厂车。
一：岗位介绍：生产线普工，操作工。
二：招聘要求
通机事业部：长白班（要熟手，插件经验）
主要做电子产品，岗位有站有坐，随机分配，年龄：16岁到48岁，进过电子厂，年龄可以适当放宽，工资计件，同工同酬，综合工资4500到5500元。
优势：
①不体检，当天安排住宿，免费住宿，住宿环境超级好，有洗衣机空调。
②包吃三餐，可带手机，恒温车间（有中央空调）
③主城位置，出行方便（6号线向家岗轻轨站附近）
④手工活简单，易上手，不穿无尘服
【招聘岗位】
操作工
【招聘要求】
1、年龄： 23-48岁
【薪资待遇】
1、薪资：工资=底薪2330+加班费+夜班津贴+餐费补贴+区域/岗位补帖；
2、加班：（平时20.09元/时、假日26.78元/时、法定假日40.17元/时，夜班津贴：10元/天），
【福利待遇】
1、吃：餐费补贴，补贴标准为实际用餐的50%，每月直接打入薪资卡中,每天最高补贴11元；
2、住宿：公司提供宿舍，4-8人/间
3、环境补贴：8-16元/每天（上班满4小时，按区域及部门补）；
4、岗位补贴：16元/每天（上班满4小时，按工作岗位补）；
5、带薪婚假、产假及陪产假，80%底薪病假，...
睿蓝汽车
1000人以上 | 合资 | 整车制造
代招 技能相似
吉利→→睿蓝汽车 周三 招聘正式工，入职购买五险一金，免费体检。期待你的加入。
一、招聘以下岗位：（所有岗位不收明显纹身，不收鲜艳发色人员）
①一线普工（焊/总）：限男18-45岁，能接受两班倒，根据班组生产计划，认真完成每日及月度的生产任务;综合薪资3100-5000。
②焊装车间班组长：限男18-45岁，能接受两班倒，要求有5年以上整车车身厂工作经验，2年以上班组长经历;，综合工资5000-8000。
③钣金返修工：限男18-45岁，能接受两班倒，有1年以上整车钣金返修经验;综合薪资3500-6000。
④焊装车间仓管工：限男18-45岁，能接受两班倒，要求有相关经验;综合薪资...
吉利→→睿蓝汽车 周三 招聘正式工，入职购买五险一金，免费体检。期待你的加入。
一、招聘以下岗位：（所有岗位不收明显纹身，不收鲜艳发色人员）
①一线普工（焊/总）：限男18-45岁，能接受两班倒，根据班组生产计划，认真完成每日及月度的生产任务;综合薪资3100-5000。
②焊装车间班组长：限男18-45岁，能接受两班倒，要求有5年以上整车车身厂工作经验，2年以上班组长经历;，综合工资5000-8000。
③钣金返修工：限男18-45岁，能接受两班倒，有1年以上整车钣金返修经验;综合薪资3500-6000。
④焊装车间仓管工：限男18-45岁，能接受两班倒，要求...
长城汽车
501-1000人 | 民营 | 整车制造
代招 技能相似
成佳汽车部件
51-100人 | 民营 | 整车制造
技能相似
赛力斯汽车
1000人以上 | 国有企业 | 整车制造
代招 技能相似
重庆华青
101-500人 | 民营 | 整车制造
代招 技能相似
长安汽车
1000人以上 | 国有企业 | 整车制造
代招 技能相似
赛力斯汽车
1000人以上 | 合资 | 整车制造
代招 技能相似
重庆长安汽车股份有限公司
1000人以上 | 国有企业 | 整车制造
代招 技能相似
长安
1000人以上 | 国有企业 | 整车制造
代招 技能相似
赛力斯汽车有限公司
1000人以上 | 合资 | 整车制造
代招 技能相似
重庆抛光工工资
平均月薪：¥6616
薪资区间：2500-18000元/月
420
个岗位
学历要求分析
重庆抛光工需要什么学历？
不限学历占
81.3%
， 初中占
10%
， 高中占
4%
， 中技/中专占
3.3%
， 大专占
1.3%
。
经验要求分析
重庆抛光工需要什么经验？
不限经验占
53.3%
， 1年以内占
1.3%
， 1-3年占
24%
， 3-5年占
16.6%
， 5-10年占
4.6%
。
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