岗位职责: 

1、协助总经理、副总经理对公司各职能部门的工作进行指导、布置、监督、评价、考核工作；

2、组织参与和完成项目招投标工作、项目跟进、商务洽谈合同签定等各环节工作；

4、负责公司行政、人事和业务的管理指导工作；

5、完成领导交办的其它工作。

 

任职要求: 

1、大学专科以上学历，年龄35--50岁，从事相关工作十年以上；

2、为人诚实可靠、品行端正，能承受较大工作压力； 

3、综合能力较强，工作中能独挡一面，思维清晰且有条理，亲和力和语言表达能力较好；

4、有人事、行政、业务的相关从业经验；

5、女士优先考虑。

        

待遇：

1、试用期6000元，培训期为3个月至半年，...

1、贯彻执行国家、行业有关质量管理法律政策，积极推行质量管理体系在企业的实施；

2、负责起草质量安全管理制度，指导监督质量安全制度执行；

3、负责企业经营食品包含质量标准等内容的档案管理；

4、负责食品质量事故及 投诉的处理；

5、负责原材料、成品的质量检验标准的制定及实施；

6、负责质量团队的管理工作。

能够识机械图纸，编制CNC程序，会两种及以上三维软件

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职位信息

岗位职责：

1、带培20-40人以上团队；

2、带领大片区市场，完成销售任务及指标；

3、带领片区人员调配、分配任务，考核区域人员；

4、统一员工思想，传播企业文化。

岗位要求：

1、30-42岁，

2、5年以上市场营销工作经验，3年以上销售团队经验，带过20人以上团队经验；

3、具备很强的组织能力、培训能力、团队复制能力及敏锐的市场洞察能力；

4、能适应长期出差（以月度为周期）。

薪酬标准：15000-30000

具有土地利用规划专业或相关专业高级技术职称或中级技术职称人员

土地利用规划专业背景（包括土地利用规划、土地管理、城市与区域规划、土地资源学）

具有土地利用规划相关专业背景（包括测绘、农学、工程、环境、生态、法律、经济、管理、信息、遥感等)

岗位职责：

1、主导公司质量管理体系运行、技术/工艺标准评审；

2、参与客户订单产品可行性和风险评估的质量评估；

3、输出产品质量策划方案及质量标准的输出、转化；

4、客户产品认可及变更管理跟进；

5、审核和处理原材料、半成品、成品质量管理；

6、参与产线和售后重大事故问题处理，追踪问题处理进度；

7、负责对质量体系运行有关数据的统计、分析与反馈，推动体系流程改进。

任职要求：

1、具有大专以上的学历；

2、工作经验：具备3年及以印刷或软包装袋/膜质量管理体系策划、评审及改进的工作经验；

3、专业知识：熟悉管理体系（ISO9001、14000等）,有相关体系内审员证书、安...

职位信息

1、严格执行安全规范和操作规程，确保人员安全及机电设备、设施处于安全、良好的运行状态；

2、贯彻执行公司制定的规章制度，贯彻节约意识，控制能耗，节约用品用料；

3、负责对客服前台报事报修事项中属街区范围的及时予以处理；

4、巡检街区设备、设施、线路、管网、消防、监控等，发现问题及时处理，若处理不了及时向上级领导汇报；

5、每月对各商铺水、电表读数进行抄录，并对公共用水、用电量进行统计，如有异常，进行分析并进行解决；

6、配合、监督维修商、承包商、外包单位作好维修、保养、外包工作；

7、积极参加各类培训工作，提高技能水平；

8、按照公司节水节电的规定，做好节能降耗的工作，并提出可行性建...

岗位职责：

1、根据公司品牌整体规划与搭建新媒体运营体系，包括但不限于：抖音、新美大、小红书、视频号、公众号等；

2、规划与落地执行新媒体的目标，包括但不限于：矩阵账号运营、视频图片内容、本地团购、新美大运营等；

3、开发与维护上下游渠道与资源，保持新媒体的持续、稳定、快速的发展；

4、整合公域与私域流量，能设计出新颖的引流模式和产品，并能为所有实体门店赋能引流；

5、负责连锁门店的线上运营和统筹规划，实现自媒体推广线上统一管理；

6、参与公司价值体系和产品体系的升级和完善，策划和撰写各类营销活动，开拓各类型推广资源，为新媒体宣传搭建内容生产。（如同时有市场团队管理经验，可应聘品牌负责人）

任...

岗位职责

1、根据需求进行需求分析，制定软件测试方法和策略，能独立进行测试用例设计。

2、按照规范流程和标准进行测试，按计划完成测试任务工作，编写测试报告。

3、管理缺陷，进行缺陷跟踪，推动BUG的快速合理的解决。

任职要求

1、计算机相关专业，4年以上软件测试经验。

2、熟悉使用各类测试工具，能熟悉进行测试用例设计、接口测试、自动化测试、功能及性能测试、压力测试、安全测试。

3、熟悉掌握至少一门脚本语言（如：python）,熟悉数据库MySQL和SQL语句，熟悉应用jmeter测试；

4、有较强的学习能力，主动、良好的协作沟通能力。

1.24小时保持手机畅通，完成总经理用车安排，合理规划出行线路，保证总经理用车的安全性，准时性，保障总经理人身安全；

2.熟悉商务礼仪接待工作，穿戴整洁，礼貌待人，优质服务，协助总经理完成上级领导、重要客户接待工作；

3.代表总经理参与业务层面的沟通对接，协助总经理完成相关业务对接落地，执行总经理安排的业务任务；

4.做好保密工作，严格要求自己的言行，不得随意传播领导及客户的信息；

5.负责总经理日常工作、生活管理，总经理家属生活管理，及时提醒当天工作、生活安排事项并协助完成；

6.负责总经理出行生活物资及其它物资准备，保障出行；

7.协助公司完成客户日常接待安排（订酒店、酒店物资准备、订餐厅...

1、根据公司客户的要求，以及具体的铸件图纸说明，设计、编制模具制造与加工工艺，并跟踪产品铸造、加工过程，保证产品铸造、加工顺利进行；

2、负责产品图设计并绘制模具零件部件及装配图，新产品、新工艺设计模具的技术开发工作；任职要求：从事5年以上，对电脑转轴，升降转轴 ，笔记本电脑工艺流程熟悉的优先。

2、对产品设计评审提出工艺要求。

3、跟踪设计变更；

4、熟悉UG，CAD等设计软件；

一、岗位职责：

1、负责各汽车生产线项目电气方面的方案、图纸资料、控制程序、说明书的编写。

2、负责各项目过程中技术指导、故障排除、设备评估、后期维护支持。

3、精通工业控制电气设计，熟悉主流品牌的工控器件的选型，熟悉电气制图规范，熟练Eplan进行电气图纸绘制。

4、熟悉国内外主流PLC、HMI。精通AB、西门子、编程调试，掌握Ethernet、Profinet、Profibus等网络通信的应用。

5、精通运动机构的控制原理，熟练掌握光电元件和传感器的应用，熟悉伺服电机的SEW，V90 S120 G120调试。

二、岗位任职要求：

1、机电一体化、电气自动化等相关专业，本科以上学历，；

2、...

1、贯彻执行国家和工程所在地政府、相关部门的有关政策、法律和法规，执行强制性标准及公司的各项规章制度。

2、认真熟悉施工图纸，参加图纸会审，提出不足及优化方案。

3、参与编制施工组织设计，准确提供材料(含甲供材料)需求计划、劳动力计划及机具设备使用计划，并对该计划的准确性负责，根据图纸施工内容和甲方合同完善劳务合同清单。

4、编制施工进度计划，合理安排工程任务，做好施工日志。

5、进行班组安全技术交底，并配合资料员做好交底记录。

6、组织管理现场施工，做到精细、高效，坚决杜绝失职、渎职造成的返工:执行检查施工进度计划，及时汇报工程实际进展情况。

7、负责对涉及土建材料品质的验收确认，协助库管员...

1. 熟悉学习公司的产品，负责阿里巴巴线上咨询的客户接待，促成订单达成并跟进订单情况，完成售后服务；

2.客户询盘回复、报价、了解客户需求达成合作，维护客户良好关系；

3. 与客户进行日常联系、沟通，及时掌握市场动态及客户需求，并定期整理、更新客户资料，培养客户的忠诚度

4.积极主动完成上级下达的任务指标

薪资构成由：无责底薪+绩效奖金+销售提成 3部分组成，公司正在快速转型，发展潜力巨大，同学们不要错过哦。

岗位要求：

1、有保险销售/电话销售/房产销售经历的同学优先录用。

3、对销售工作有执着的追求和热情，能全身心的投入工作，作风踏实，责任心强；

4、为人诚信，有高度的责任心。

【岗位职责】

1、往来账核算与管理；

2、材料成本核算与管理；

3、财务分析。

【岗位要求】

1、必备初级职称，中级优先

2、熟练操作办公软件。熟悉用友ERP系统；

3、财务会计基础扎实；

4、良好的会计职业操守。

1、负责日常的工装夹具装配、维修，在规定的时间内保质保量的完成

2、对于组内员工的日常工作安排，相关技能培训

3、其他相关部门的沟通

补充说明：

1、中技以上学历，25-50岁，男性； 

2、3年以上汽车内部结构件模具(冷冲模)工作经验，独立装配、调试、各种复杂模具; 

3、具有一定班组管理能力与经验。

岗位职责：

1、有注塑成型调机5年以上工作经验；

2、会操作注塑机及相关设备，及日常维护；

3、对注塑工艺进行调试改进、优化、完美提高产能及品质，负责相关工艺资料的制作；

4、掌握常用塑料的原料性能及使用；

5、服从班组长的安排，配合品质及计划工作。

岗位职责：

1、机械车加工年以上工作经验；

2、具备能力；

3、会车床加工者为佳；

4、工作认真，具有良好的学习能力；

5、具有团队协作精神。

一、岗位职责：

1、根据项目业务计划，了解掌握各项目的招聘需求，制定招聘计划；

2、根据招聘计划，负责渠道（线上、线下）开发维护（甄选，谈判合作，维护等），对人才供应及时性、匹配度及招聘成本负责；

4、负责招聘目标的实施，招聘团队搭建，任务分解；

5、根据招聘进度，分析招聘结果，评估招聘效果是否满足需求；

6、根据公司及各项目部人才战略规划，实时建立、维护人才库，形成公司自有人才库，并不断优化内外部人才计划；

7、根据公司用人标准，对试用期人员进行跟踪、辅导、组织评估，负责掌握员工试用期情况，合理调整招聘情况。

任职要求：

1、大专及以上学历，专业不限；

2、熟悉招聘整体流程、善于运用各种招...

1.对经络、骨骼的走向生长熟悉，根据病人情况针对性治疗

2.相关经验5年以上