图强工程技术咨询
101-500人 | 民营 | 互联网/移动互联网
一、招聘水工设计人员岗位及要求
（一）岗位需求
1、工作岗位：水利工程设计。
2、基本条件：本科及以上学历。
3、专业要求：水工类专业优先。
（二）工作履历要求
1、从事水利工程设计工作经验2年以上；
2、有河道、水库、供水灌溉等项目经验，能独立完成小项目。
（三）岗位职责
（1）按时保质完成部门安排的设计工作（水库、堤防、灌区、小型农田水利工程等）；
（2）制定项目的设计大纲、设计进度计划和设计专业分工，负责编制项目各阶段设计文件、复核各阶段工程量、图纸；
（3）根据需要进行内、外部沟通协调，对项目设计全过程的质量和进度负责，能服从上级领导工作安排。
（四）任职要求
1.本科以上学历，水利工...
重庆隆湖工程设计咨询
51-100人 | 民营 | 电气/电力/水利
1、工作要求
（1）负责项目水土保持方案编制、验收、监测；
（2）参加外业现场踏勘调查；
（3）负责设计成果审查，方案制定及设计项目的组织实施，评审答辩；
（4）解答客户有关技术等方面的问题；
（5）公司领导交办的其他工作；
补充说明：
1、学历及专业：水土保持与荒漠化防治、水文与水资源、水利工程、水利水电工程等相关专业；
2、职业培训：统一组织新员工岗前培训，我公司坚持每月不少于两次员工技术培训，坚持“老带新、师带徒”工作模式，帮助新入职员工快速融入我公司企业文化，树立统一的价值观念及行为模式，了解我公司相关规章制度，培养良好的工作心态及职业素质。同时，我公司为在职员工参加各专业职业资格取证...
1.工作要求：
（1）熟练使用CAD等各种常用办公软件及水工计算软件。具有较高的协调沟通和文字表达能力，性格开朗，具有吃苦精神、开拓意识和优良的团队精神。
（2）具有相关工程设计（山坪塘、水库、堤防、管网等）经验优先；
2.薪资福利待遇：基本工资+绩效工资+项目奖金+五险一金+员工福利，提成比例为15%-20%，具体以项目为准，工作两年后年收入约年收入15-25万元。我公司始终遵循个人能力与任职岗位相匹配、单位业绩与个人业绩相匹配的原则；同时，公司以项目奖金鼓励员工劳有所获、多劳多得，上不封顶；坚持以人为本，在福利待遇方面充分体现人文关怀，建立各类人性化福利制度，为员工提供完善的福利保障；
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工作要求：（1）熟练使用CAD等各种常用办公软件及水文计算软件。具有较高的协调沟通和文字表达能力，性格开朗，具有吃苦精神、开拓意识和优良的团队精神。（2）具有相关工程水文水利计算、水资源论证、防洪评价报告编制经验优先。
薪资福利待遇：基本工资+绩效工资+项目奖金+五险一金+员工福利，提成比例为15%-20%，具体以项目为准，工作两年后年收入约15-25万元。我公司始终遵循个人能力与任职岗位相匹配、单位业绩与个人业绩相匹配的原则；同时，公司以项目奖金鼓励员工劳有所获、多劳多得，上不封顶；坚持以人为本，在福利待遇方面充分体现人文关怀，建立各类人性化福利制度，为员工提供完善的福利保障。
职业培训：统...
海特环保（集团）
1000人以上 | 民营 | 环保
岗位职责：
1、负责23家燃气项目子公司运营管理（抄表、收费、安检、维修等日常工作检查及工作指导）、制定绩效考核计划，实施子公司高管绩效考核工作.
2、协助牵头建立完善公司规章制度、业务流程，并组织实施；
3、协助编制年度经营计划，根据公司下达的目标分解至各子公司，并督办完成情况。
4、负责跟踪各子公司营运状况，对经营业绩进行统计、分析。
5、负责跟踪各子公司重点工作计划、重大项目的管理节点跟踪，检查计划落实与执行情况 。
6、建立健全客户服务管理体系，完善现有服务流程及标准；
7、负责定期对子公司进行区域内市场调研及分析，做好开户、销气、增值业务销售计划管理及拓展；
8、负责完善客户回访机...
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