抖上加传媒
51-100人 | 民营 | 影视/娱乐/文化
岗位职责：
1、负责新店招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等。
2、协调新店员工入职手续办理，确保流程合规。
3、维护招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率。
4、协助新店人力资源相关事务，如员工培训、绩效考核等。
至灿丰厨
51-100人 | 合资 | 食品/饮料/烟酒/日化
注：此岗位为专业培训岗而非管理岗。
岗位职责：
（一）培训体系建设
1.制定与完善公司的培训管理制度、流程和标准，确保培训工作的规范化和科学化。
2.根据公司战略和人力资源规划，构建全面、系统的培训体系，包括新员工培训、岗位技能培训、管理能力培训、职业发展培训等不同模块。
3.评估现有培训资源（如培训场地、设备、师资等），并进行合理配置与优化整合。
（二）培训需求分析
1.定期与各部门负责人沟通，了解部门业务发展和员工能力提升的需求，收集培训需求信息。
2.分析员工绩效评估结果、员工职业发展规划等相关数据，识别员工个体和群体的培训需求。
3.根据需求分析结果，制定年度、季度培...
燚昊人力
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
办公室文员岗
1.网上给求职者讲解工作内容工资福利待遇
2.邀约求职者线下面试
3.跟进求职者的面试情况，工作情况
4.完成领导交代的招聘任务
1.早九晚六
2.单休
3.六个月买保险
4.激励奖，增产奖励，
5.节假日福利
6.免费外出旅游
岗位职责：
1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；
2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；
3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；
4、其他临时性工作。
任职要求：
1、年龄16-25岁，不限制学历；
2、有兴趣的可以培养，有招聘经验优先；
3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。
薪资待遇：基本工资3000+提成
综合6000-9000
突出者可以进行快速晋升和调薪。
工作时间：早九晚六，单休
科思创聚
51-100人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
本公司主要从事劳务派遣行业，为重庆各大厂区招工
合作企业：赛力斯汽车，国际复合，五菱，宝钢，等国企、央企、民营单位
工作内容：线上邀约求职者去厂区面试，不用外出接人，固定办公
要求：18-30岁，会简单用电脑
————————
薪资结构：
无责底薪2700+300绩效+阶梯式提成
综合薪资4000-6000+
注：无试用期，招不到人不扣工资
————————
上班时间：上午8:30-11:00，中途休息1个半小时，下午12:30-18:00
休息时间：固定周六单休，国家法定节假日都放假
福利：购买五险、带薪年假、晋升空间大
每月15号发工资
注：
吃住自理...
辉烨招聘
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
办公室招聘文员
工作内容
1、负责日常招聘信息管理与发布，电脑上在线解答求职者相关问题、发布更新招聘信息。
2、收集简历，对简历进行分类、筛选，打电话邀约求职参加面试。
3、对求职者(客户)进行后续关心、岗位再推荐服务。
4、负责招聘渠道的开发及维护。
5、负责领导交办的其他工作。
任职要求：
1、18-46岁，性格外向，做过招聘优先考虑.（人力资源专业、市场营销专业、性格外向、有无经验皆可）
2、上班时间：
早8:30-11:40、13:00-17:30
固休每周六、法定节假日正常放假.
3、薪资待遇：
试用期：底薪3200+提成
试用期：3个月
转正后：阶梯式等级底薪+提成
购...
大学城招办公室合作伙伴
主要给合作厂区招人，公司有平台资源，通过电话或者微信这些沟通到现场面试，偶尔有加班。
工作时间8：30～17：30，
周六休息， 过年过节正常放假。买社保
薪资：底薪3200+提成+全勤月奖励+工龄工资＋其他，
综5000～10000/月，
能者多劳，收入更高
来都有人教，一对一细心带
永川~永川长城
岗位：操作工，不要学生工（不要专科或本科在籍未毕业的）
男：17-44岁（21岁以下的提供近半年至少3个月个税APP和银行卡收入流水，高中或中专毕业证原件）
面试要求：
男生身高165cm以上（男生头发不能过长，不能染发），BMI不超过30；无纹身，无不良嗜好；高中/中专及以上学历；
主招：
整车（总装、焊装、冲压、涂装）
诺博（座椅、地毯、内外饰）
曼德（大灯，线束，空调）
蜂巢传动（变速器）
蜂巢动力（发动机）
底盘
物流
工资待遇：
前两个月基本工资3040元/月+加班费等，两个月后基本工资3800元/月+加班费等；
综合工资4...
宽阅人才服务
51-100人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
本公司主要从事劳务派遣行业，为重庆各大厂区招工
合作企业：赛力斯汽车，国际复合，五菱，宝钢，等国企、央企、民营单位
工作内容：线上邀约求职者去厂区面试，不用外出接人，固定办公
要求：18-30岁，会简单用电脑
————————
薪资结构：
无责底薪2700+300绩效+阶梯式提成
综合薪资4000-6000+
注：无试用期，招不到人不扣工资
————————
上班时间：上午8:30-11:00，中途休息1个半小时，下午12:30-18:00
休息时间：固定周六单休，国家法定节假日都放假
福利：购买五险、带薪年假、晋升空间大，
每月15号发工资
公司提供招聘端口，工作手机，电话卡等费用
重庆送工网络科技
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
1、工作内容：办公室网招，主要负责58同城，汇博，等招聘端口发布厂区招聘消息，以及在线解答求职者疑问，推荐介绍合适的工作
2、收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可
2、办公软件熟练
3、年龄18~37，中专/高中/大专学历，亲和力强，普通话标准，口齿流利 思维能力和逻辑能力。
4、爱岗敬业、爱学习求上进，性格温和,做事细心、认真、责任心强；
5、接受公司领导按排的任何事宜。
6、工作时间为每天8小时
7、传统节日发放礼品。
8、年底有高额年终奖发放。
9、公司不定时举行聚餐活动及团体旅游。
10、公司根据行业的需要和自身能力的提升组相关的培训学习机会。
...
重庆荣协劳务
51-100人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
应公司发展需要，现大量招聘人事招聘专员:
通过公司资源58，汇博，Boss，抖音等
负责公司的合作项目（各大厂区，非厂区类及招生）等，招聘工作.
男女不限18-35岁，特别优秀者可以放宽年龄
工作时间:
9:00-17:30（午休1小时）
夏季9:00-18:00（午休1个半小时）
薪资构成
工资=试用期无责底薪3000（含全勤100）转正3400+入职人数奖励（500-1000）+当月明星奖500+工龄奖金（100-500）+业绩提成（150-2000元不等，视市场行情）；月综合6000-9000上不封顶❗❗❗
福利待遇：入职购买商业险，六个月后买五险，节假日礼品，年终奖等。
晋升通...
重庆新希力人力资源管理
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
岗位职责：
1、负责厂区人员的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
2、与各部门沟通，了解用人需求，制定招聘计划并执行。
3、维护招聘渠道，拓展新的招聘资源，确保招聘任务的完成。
4、组织新员工入职培训，协助完成入职手续办理。
5、定期跟踪招聘效果，优化招聘流程，提升招聘效率。
岗位要求：
1、人力资源管理、心理学或相关专业背景优先。
2、具备1年以上招聘相关工作经验，熟悉厂区招聘流程者优先。
3、具备良好的沟通能力和团队协作能力。
4、熟练使用办公软件及招聘管理系统。
5、具备较强的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。
18-25...
招聘要求：
1、18-25岁（有经验的可放宽年龄），男女不限。
2、高中或者中专以上学历，熟练的掌握办公室软件，遵守公司的规章制度、具有良好的语言沟通表达能力，个性开朗、团队责任意识优，吃苦耐劳、抗压承压力强，积极向上爱学习、敢于勇于攀登挑战高薪，有进取向上之心。
3、无工作经验均可，欢迎大量应届大学毕业生，公司会有人培训带上手。
4、薪资待遇：底薪2500+提成+包工作餐+房补200/月，综合工作4000-6000上不封顶。
工作内容：
1、负责招聘网上人员招聘（公司有提供招聘账号），根据求职者需求介绍合适的工作，为求职者解答疑惑，邀约求职者到公司，协助求职者现场面试。
2、收集简历，对简历...
贝隆机械设备
51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工
岗位职责：
1、全面负责董事长商务接待、与政府、商协会间的政企维护工作，以及相应的文字、方案起草事务；
2、组织开展集团管理体系优化工作、负责完善会议、督办、公文、档案等支撑集团办公系统的运作规范，强化公司内规管理与经营风险防范；
3、参与中高层管理会议，为决策提供高质量建议；
4、负责各项行政费用的预算、支出、执行，并进行相应的掌控和供应商管理工作，执行集团后勤团队、物、资的尽善其用、合理调配原则，提高行政团队响应效率，和后勤物资的有效利用，降低行政成本能耗；
5、策划组织企业内外部雇主形象建设工作。
6、人力资源系统管理，薪酬规划以及KPI制定落地。
任职要求：
1、大专及...
德生鼎盛实业
101-500人 | 民营 | 通信/网络设备
备注：求职者可通过以下途径了解我司
1、德生鼎盛官网：http://www.cqdsds.cn/
2、董事长简介：https://baike.baidu.com/item/%E5%90%95%E9%9D%92%E5%B3%B0/64498790?fr=ge_ala
3、微信公众号：德生鼎盛
江北区和渝北区优先。（为避免您的通勤时间过长，住家在九龙坡、巴南区、沙坪坝、大渡口的求职者勿投递。）
岗位职责
1. 招聘计划与实施：根据公司人力资源规划，协助制定招聘计划，并按照计划开展招聘工作，确保招聘任务按时完成。
2. 渠道管理：维护和拓展招聘渠道，如招聘网站、社交媒体、校园招聘等，筛选合适的简历...
重庆鑫之盈人力资源
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
承俊教育科技
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
小小坞花木市场
50人以下 | 民营 | 娱乐/休闲/健身
壹品服务
51-100人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
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