尚轩工贸
51-100人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
岗位职责：
1、负责董事长的日常行程安排；
2、协助董事长处理公务接待和文件处理等工作；
3、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报与联络工作；
4、在董事长授权范围内与新闻媒体联络沟通；
5、协助董事长及公司总经理与各部门、分公司之间工作沟通及内部行政管理工作；
4、接待讲解企业文化；
5、完成董事长安排的其他临时性工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，35岁以下，形象气质较佳，品行良好，身体健康，有驾照并熟练驾驶，有一年以上类似工作经验者优先；
2、性格温和，有耐心，责任性强，具备较好的商务礼仪，处事灵活；
3、良好的沟通协调及表达能力，有一定常态突发事件处理的能力；
4、精...
万佳柏茂
50人以下 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
技能相似
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助制定公司人力资源整体战略规划；
9、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司...
茗香乡农业科技
51-100人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
技能相似
一、工作内容
1. 后勤管理：工厂生产、新媒体营销部分公司人员的日常考勤管理、工作进度管理、绩效考核等相关事宜。
2. 定时收集本职位需对接的职员工作进度，各个人员的工作计划，并且定时提醒他们的工作进度，定时且及时跟领导和办事人员进行对接沟通工作。
3. 考勤管理：针对不同职位进行人员工作考核，做到清晰明了，使公司考勤制度完善、合理，利用公司健康发展。
4. 构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系（招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀和保留等模块），负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善；
6. 协助组织完善培训管理制度，提供系统有效、有针对性...
美味佳
101-500人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
技能相似
负责宿舍管理 会议记录及其他行政相关事务
重庆厨丞相食品有限公司
50人以下 | | 食品/饮料/烟酒/日化
技能相似
1、组织制定行政部的工作发展规划、计划与预算方案；
2、组织制定行政管理规章制度并督促、检查制度的贯彻执行；
3、起草及归档公司相关文件；
4、协调公司内部行政人事的工作；
5、辅助公司客户的销售管理工作；
6、按销售节点发起并推进系统流程进程，跟催运营及风控进度，支持完成销售业绩指标；
7、协助业务经理负责组织和协调外部资源，草拟相关合同，支撑业务经理的内勤工作。
东鹏饮料
101-500人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
技能相似
工作内容：
负责公司的人力资源管理，统筹负责招聘、培训、员工关系维护等工作。
主要职责：
-负责人员招聘甄选，确保招聘程序的公正性和透明度，及时满足用人需求；
-负责员工培训与人才发展，组织培训实施，及培训效果提升；
-负责员工关系处理，确保员工关系和谐稳定；
-负责公司企业文化活动策划与实施，及承接集团企业文化项目开展；
任职要求：
-本科及以上学历，3年及以上制造行业人力资源工作经验；
-有较强的人力资源管理知识，熟练运用人力资源管理工具；
-具有良好的沟通能力和团队合作意识，思维逻辑强。
薪资福利待遇：
-月薪：8K-1.2W
-五险一金、带薪年假
-年底13...
绿优优生态农业
51-100人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
技能相似
诚聘企管部经理
岗位职责：
1.负责协助总经理根据战略执行情况与内外部环境变化，组织公司战略的修订和调整。
2.根据公司的发展战略以及外部环境制定人力资源战略计划，满足公司对于人力资源的各方面需求。3.制定核心人才管理制度与方案，制定培训发展计划并开展相关培训。
4.组织架构设计与调整，岗位设计及评估管理，确保组织架构与企业发展需求相匹配。
5.根据公司生产经营活动和行政管理自身的要求，以满足组织日常管理需求为目标，制定行政管理体系。
6.负责绩效考核的制定、开展、评估、应用和调整等环节，并根据绩效制定整体薪资福利方案。
7.承接公司核心价值观，打造与战略目标匹配的、适合公司当前发展需要的企...
岗位职责：
1.根据公司的发展战略以及外部环境制定人力资源战略计划，满足公司对于人力资源的各方面需求。
2.负责制定人力资源和行政管理年度工作计划并监督执行；
3.负责根据公司年度经营计划与目标，编制人员配置计划及人力成本预算方案，优化人力成本。
4.负责组织制定人力资源和行政管理相关的工作制度、规定和流程，修订公司制度，经审批后督导各部门落实执行。
5.负责公司薪酬绩效体系的完善和更新，监督各部门绩效完成情况。
6.制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系，做好干部岗位符合度测评。
7.公司团建相关组织工作。
8.督办领导安排的其他工作
任职资格：
1.2...
重庆客莱诺食品
50人以下 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
技能相似
1.根据公司年度战略目标，按照公司招聘体系流程要求实施招聘、面试、录用、入职、离职手续的办理；
2.负责组织新员工入职培训，如:公司管理制度，企业文化、各岗位专业技能、工作要求等；
3.考勤管理与薪资核算；
4.督促绩效考核的执行与落实；
5.公司档案管理，资质证照年审年检办理；
6.员工食堂、宿舍管理，日常办公环境监督维护；
7.员工关系管理；
8.根据公司业务形态和各部门要求，储备人才，能够发现各部门的用人问题，及时进行人才补充。
雅福食品股份
501-1000人 | 其他 | 食品/饮料/烟酒/日化
技能相似
1、认同公司文化；
2、熟练使用办公室软件；
3、办公室及员工福利用品的申领和发放；
4、公司通知的上传下达，成为公司文化与员工之间衔接的纽带；
5、有较强的沟通能力；
6、人员排班管理；
7、办公室客户接待等。
重庆牧哥食品
101-500人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
技能相似
岗位职责：
1、负责协助公司人力资源管理体系、制度的执行落地，
2、负责监督公司各项规章制度的执行，
3、负责协助完善、优化各项人力管理工作流程，
4、协助参观接待讲解，
5、领导安排的其他事宜。
要求：
1、统招本科学历，人力资源管理或工商管理专业；
2、熟悉人员招聘，具备对人员甄选、识别的能力；
3、能独立操作员工培训，对培训效果的评估、考核具有实操经验；
4、性格开朗，亲和力强，处事公正，原则性强；
5、3-5年同岗位工作经验；
6、普通话标准，女士优先。
当为咨询
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
技能相似
1、 本科及以上学历（优秀者可放宽)；
2、 28-38岁，人力资源、心理学等相关专业，获人力资源管理师二级证书者优先；
3、有2-3年人力资源主管或同岗位工作经验；
4、独立负责过招聘、培训、绩效模板，熟悉招聘、薪酬、员工关系等工作，有一定的人力资源管理体系思维；
5、具备较强的统筹组织协调能力、推动力、亲和力、逻辑思考能力、学习能力，抗压性能力；
6、性格活泼，思维活跃，有较好的人际理解力，有上进心、责任心。
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重庆经理助理/秘书工资
平均月薪：¥6231
薪资区间：1900-25000元/月
815
个岗位
学历要求分析
重庆经理助理/秘书需要什么学历？
不限学历占
78.6%
， 高中占
0.9%
， 中技/中专占
0.7%
， 大专占
10%
， 本科占
9.3%
， 硕士占
0.1%
。
经验要求分析
重庆经理助理/秘书需要什么经验？
不限经验占
62.4%
， 1年以内占
0.3%
， 1-3年占
23.9%
， 3-5年占
9.7%
， 5-10年占
3.5%
。
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