镁垲鑫
51-100人 | 民营 | 汽摩零配件
岗位职责：
1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；
3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；
5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；
6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要。
任职资格：
1、大专及以上学历，年龄30-45岁；
2、5年以上工作经验，有管理相关经验；
3、工作中思路清晰...
顺多利
501-1000人 | 民营 | 机械/机电/重工
岗位职责：
1、负责日常文件的起草、整理及归档工作；
2、协助处理日常行政事务，包括会议安排、接待来访客户等；
3、负责办公用品的采购与管理；
4、组织并参与团队聚餐及其他企业文化活动；
5、负责对外政府各类数据表格、材料、项目材料、奖项的收集、编辑及填报，如高企、小巨人、专精特新等资料准备及数据维护；
6、负责领导出差票务工作；
7、负责合同等档案管理工作
8、协助领导完成其他临时交办的工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，行政管理、中文等相关专业，英语流利优先，可晋升董秘
2、具备良好的文字功底和沟通能力；
3、熟练使用Office等办公软件；
4、工作认真细致...
恒伟林汽车零部件
501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件
任职要求：
1. 身高165CM以上，形象好、气质佳、容貌姣好；
2. 性格外向，积极主动，善于沟通，大中型企业1年以上同岗位工作经验优先；
3. 可熟练操作办公自动化软件；
4. 需要有公司筹备上市经验。
工作内容：
1. 负责总经理办公服务工作，包括卫生管理、文件整理、日常安排等工作；
2. 负责按照总经理的要求进行相关文件的收发、整理和保管；
3. 负责记录会议及整理会议既要
4. 做好办公室来访人员的接待工作；
5. 安排总经理的日程、预约工作；
6. ...
维纳轻科技
50人以下 | 民营 | 汽摩零配件
岗位职责：1.负责协助上级领导处理泰国分部业务对接工作；2.负责中方人员与泰方人员的日常沟通、会议的口语翻译、会议记录等工作；3.负责泰国工厂日常运营所需文件的起草、项目资料的准备；4.负责安排总经理出差泰国日常工作及会晤行程安排；5.负责接待来访客户及综合协调日常行政事务；6.配合总经理处理商务洽谈、外部公共关系（政府、重要客户等）；7.完成上级领导交办的其他工作。任职要求：1.外语类、语言学、管理、市场营销、公共关系、理工科等相关专业，本科及以上学历，接受应届毕业生；2.具备优秀的英语听、说、读、写能力，同时具备泰语对话能力的优先；3.较强的观察力和应变能力及抗压能力；4.良好的团队合作精...
奥方公司
501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、根据公司规划负责对劳务公司的协调管理；
10、全面协助对劳资关系管理；
11、负责...
重庆前沿管业有限公司
50人以下 | 民营 | 整车制造
技能相似
岗位职责：
1、负责人员招聘、考勤、入职、离职等相关工作。
2、负责公司后勤管理及协助总经理与行政机构联络。
3、负责公司管理制度通告
4、负责员工计件工资统计
5、负责每月质量问题清单整理
6、负责协助体系文件建立
任职要求：
1、行业经验：在汽车零部件制造企业从事相关岗位2年以上；
2、熟悉精通office办公软件
3、具备责任心、沟通能力畅通，协调能力
重庆博俊
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
职位描述：
1、统筹管理公司的招聘、培训、薪酬绩效、劳动关系等版块工作；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、统筹办公区域、生产公共区域、生产现场6S管理工作，协调工厂安全管理、环保卫生、职业健康等工作；
4、负责外联工作，对接政府相关管理部门；
5、上级领导安排的其他任务。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；
2、5年以上人事行政主管经验或3年以上人事行政经理工作经验；
3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
4、熟悉劳动法规与政策、各种管理制度和法务知识， 对处理员工的人事纠纷有丰富的技巧经验；掌握成熟的...
福耀玻璃
1000人以上 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
岗位职责：
1、负责公司行政、后勤管理秩序检查、维护与管理、考核。
2、负责公司固定资产、车辆、保洁等日常管理工作。
3、负责协助电子合同整理、归档等日常管理工作。
4、负责协助公司日常来宾接待。
5、负责协助上级工作，完成领导授权的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限，行政管理、工商管理、酒店管理等相关专业优先；
2、熟悉行政管理、商务礼仪的基础知识理论；
3、良好的横向沟通和纵向沟通能力；
4、办公软件操作熟练，掌握基本办公软件的运用；
5、具备良好的组织、协调能力，较清晰的语言表达能力；
6、仪表端庄，工作主动热情大方、周到细致、举止庄重大方，具有来宾接待、引导来宾参观...
天益汽配
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
1、负责制定公司经营计划与战略发展规划，对各部门的业务计划、预算、KPI等进行审核和绩效考核；
2、负责制定人力资源规划，人员招聘、薪酬、培训、劳动关系和团队建设。
3、负责公司会议、接待、政府关系等行政后勤板块工作。
4、负责对公司各板块业务进行数据统计、分析、建议和控制，提出关键制度和流程完善建议；
5、对公司大额设备购置、技术改造等大额投入项目的管理；
6、负责搜集与分析政策法规、行业信息，新行业、新市场与新投资机会 的考察调研。
7、从事过汽摩零配件制造业的优先
万凯机械
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
工作时间:8:00~12:00,13:30~17:30，大小休
岗位职责：
1.负责修改/实施并完善人事相关规则制度、年度程序文件回顾等；
2.近期重点工作：基础管理人员、技术人员的招聘、技术/管理人员培训提升(BP)；
3.负责公司企业文化的建立和推进建设实施；
4.负责人员入转调离等相关工作；
5.负责员工关怀并引导建立良好的工作关系。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源等相关专业；
2.事业型，追求工作价值；
3.对典型特点的人有较多了解，对社会知识有一定兴趣、了解、学习；
4.在人资方面进取，升华，能够做好总经理的助手；
5. 有制造业人事工作5年以上经验；
6.具有良好的职...
德隆盛公司
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
1、 认真贯彻总经理制定的公司经营，质量，安全，环保等方面的公司级目标，大力推行精益生产和Q1质量体系的运行；
2、 统筹规划公司年度人力资源策略，为重大人事决策提供建议和信息支持；
3、 组织制定并监督执行公司人力资源管理控制程序以及人力资源培训控制程序；
4、 根据公司的战略目标，组织制定并监督执行绩效考核体系；
5、 组织制定并监督执行公司薪酬政策、晋升政策和福利政策；
6、 组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
7、 组织制定并监督执行行政后勤工作的年度发展规划；
8、 组织并监督执行国家安全环保相关法律法规的宣导和在企业内部的执行;
9、 组织、协调公司年会、员工活动...
齐信汽车零部件
1000人以上 | 合资 | 汽摩零配件
技能相似
岗位职责：
1、负责公司各类公文（通知、报告、函件、纪要等）的起草、审核及归档管理，确保格式规范、内容准确，表述清晰
2、跟进上级单位或相关部门文件要求，及时完成文件流转、督办及反馈工作
3、协助修订公司制度文件，优化内部管理流程
4、负责企业微信公众号的日常运营，包括内容策划、文案撰写、排版编辑及发布
5、跟踪热点话题，结合公司业务策划专题推文提升企业曝光度
6、组织协调会议、活动、做好会议准备会议记录及会后跟踪工作
7、配合完成公司的各项客户接待工作
任职要求：
1、文秘、行政管理、汉语言文学、新闻传播等相关专业本科及以上学历，形象气质佳
2、2年以上行政或文秘相关工作经验，具备独立撰写...
惠正机械
501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
1.人力资源规划：负责人力资源年度规划的制定，包括费用规划、组织规划、制度规划、培训规划；
2.招聘与配置：根据公司不同发展阶段的业务需要，构建符合公司发展阶段的招聘体系，吸引具备不同专业能力和综合素质的人员；
3.绩效板块：以公司经营发展战略，结合业务实际情况，构建绩效管理体系并适时调整；
4.制度建设：完善公司人力资源管理制度，推动制度落地，定期进行制度校核，适时做出调整；
5.员工关系管理：构建的和谐的劳动关系，构建员工关系预防管理体系；
6.培训与发展：完善培训效果评估、培训需求分析、课件开发、讲师队伍构建等培训模块的搭建。
7.信息化建设：适时对现有信息系统进行评价...
重庆云起汽车系统
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
岗位职责描述：
1.根据公司战略，编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。
2.根据公司战略，编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。
3.依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，保证相关人员及时到岗。
4.根据公司发展要求，汇通各部门领导，针对各类岗位设计培训方案并跟踪、记录及纠正整个培训过程和结果。
5.汇通各部门领导，制定绩效考核方案，监督绩效考核实施过程，核实最终绩效结果，根据绩效结果，对员工分类，制定奖励、惩罚及改善措施，并监督执行。
6.负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。
7.负责员工劳动关系的管理，汇通...
工作职责:
1.负责根据公司战略规划,制订公司人力资源规划;负责制定人力资源管理相关制度流程并组织实
施;2.负责根据公司经营需求，编制员工招聘计划，招聘实施与管理:3.负责对各部门提供的人员增补计划、人员需求申请表进行审核:4.负责组织公司定岗定编、组织各部门岗位说明书的制定与修订:5.负责组织建立公司绩效管理体系，完善绩效指标和考核绩效体系:6.负责组织实施公司经营绩效考核和评价;负责公司各类专项奖惩、激励措施的制定、落实跟进;7.负责建立员工绩效评价体系，组织进行员工绩效考核、评价和应用;8.负责公司考勤管理，负毒办理职工入职、转正、调动、离职、任免、晋升等手续:9.负麦制定劳动合同版本...
聚兴交通工业集团
501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
重庆经理助理/秘书工资
平均月薪：¥6231
薪资区间：1900-25000元/月
815
个岗位
学历要求分析
重庆经理助理/秘书需要什么学历？
不限学历占
78.6%
， 高中占
0.9%
， 中技/中专占
0.7%
， 大专占
10%
， 本科占
9.3%
， 硕士占
0.1%
。
经验要求分析
重庆经理助理/秘书需要什么经验？
不限经验占
62.4%
， 1年以内占
0.3%
， 1-3年占
23.9%
， 3-5年占
9.7%
， 5-10年占
3.5%
。
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