四联实业
50人以下 | 民营 | 建筑工程
岗位职责：
1、协助总经理管理和运行酒店，负责重要客人的接待工作；
2、负责确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划，并指挥实施；
3、负责建立健全酒店内部的组织系统、运行机制及各项规章制度、协调各部门关系、审批各部门的请示报告；
4、负责研究并掌握市场变化及其发展趋势，制定价格体系，适时提出阶段性工作重点，并组织实施；
5、审定酒店的内部财务制度和分配方案，审定酒店的预算、决算、更新改造和投资方案，审定并签订酒店的重要合同；
6、审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场；审定酒店培训计划，提高员工素质和服务质量；
7、塑造良好的酒店形象，与社会各...
新大成控股
501-1000人 | 民营 | 房产开发
岗位职责：
1、负责前厅人员的日常工作安排与管理，确保工作流程顺畅。
2、进行相关数据的汇总与分析，定期提交工作报告。
3、处理前厅突发应急情况，确保问题得到及时解决。
4、向上级汇报前厅运营情况及重要事项。
岗位要求：
1、具备前厅管理经验，熟悉人员调度与工作流程。
2、具备较强的数据分析能力，能够熟练使用办公软件。
3、具备良好的应急处理能力，能够快速应对突发情况。
4、具备较强的沟通与汇报能力，能够清晰表达工作进展与问题。
重庆明月朋酒店
50人以下 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
1. 全面负责酒店日常经营和管理工作（客房+餐饮）
2、根据市场变化调整定价和销售策略，对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作方案（特别是民宿型酒店的运营策划）
3、 制定和实施酒店的年度经营计划及目标分解，有较好的数据分析和报表处理能力，严格控制经营成本和各种费用开支，有效控制运营费用
4、 负责酒店团队的招聘、培养、管理、培训等工作，
5、有强烈的安全责任意识，负责店内治安、消防及宾客的人身安全；
6、与社会职能部门之间的日常沟通协调和关系维护工作，为酒店创造良好的经营环境；
任职要求：
1、大专及以上学历，旅游管理、酒店管理相关专业优先；
2、3年以上单体酒店店长管理经验（单...
融汇国际酒店
101-500人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
【岗位职责】
1、 全面负责山水汇的经营管理。
2、 建立、健全山水汇的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。
3、 负责实现山水汇的营业收入指标和利润指标。
4、 负责制定山水汇的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。
5、 落实山水汇年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。
6、 督促山水汇维修保养工作和山水汇安全管理工作。
7、 负责做好山水汇与各界人士的公共关系,树立山水汇良好形象。
8、 做好山水汇机构设置、员工编制及重要人事变更。
9、 指导培训工作，培养人才，提高整个山水汇的服务质量和员工素质。
【岗位要求】
1、大专以上学历，相关管理专业。
2、 具有餐饮总监或者销售总...
金谷集团
101-500人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
1. 全面完成公司确定的各项经营管理指标。
2. 建立健全质量管理体系，提高温泉的管理水平和服务质量。
3. 制定和完善温泉的年度、季度、月份经营工作计划和工作目标。
4. 建立健全温泉部的各项规章制度，实现各部门之间的合作、协调与沟通，并保持与其他相关部门的密切合作。
5.掌握客情，分析研究温泉产品及附属产品的发展趋势，确立产品的高品质和竞争优势。
6.执行公司人力资源管理政策和制度，督导实施部门的培训计划，提高员工整体素质，建立良好的企业文化氛围。
7.建立完整的业绩考核评估体系，激励各部员工积极进取，并对副经理和主管级员工进行考勤和评估。
8.负责温泉部的安全管理工作，督导检查各类设备设...
1、安排与调配所辖员工的每日工作，督导客房服务员及清洁工作；
2、协助楼层主管处理客人的投诉，并向楼层主管汇报异常情况；
3、检查房间的维修保养事宜，安排客房的大清洁计划和周期卫生计划；
4、掌握所辖楼层的物品存贮及消耗情况；
5、控制楼层客用品及清洁用品的领用、发放、保管好布草；
6、巡视所负责的楼层及房间，检查房间的清洁卫生达标及设备完好情况；
7、安排所辖楼层客房卫生清理及送洗布草的接送工作；
8、检查所有紧急出口和员工楼梯、保持畅通；
9、协助主管做好对于员工的培训。
补充说明：
任职条件：
1、中专毕业或同等文化程度，有3年以上的客房服务工作经历，1年以上星级酒店同岗位工作经验
2、...
重庆巢之家酒店管理
51-100人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
技能相似
1、负责酒店大堂的日常运营管理，确保服务质量符合酒店标准。
2、处理客人投诉及特殊需求，提供个性化服务，提升客户满意度。
3、监督前台、礼宾等部门的日常工作，协调各部门资源，确保高效运作。
4、协助前厅经理完成运营数据分析及报告，提出改进建议。
5、组织并参与酒店大型活动或VIP接待，确保活动顺利进行。
天坤集团
1000人以上 | 国有企业 | 人力资源服务
代招机构
招聘岗位:游轮管家
招聘条件:
1.大专及以上学历，专业不限，但酒店管理、旅游管理、语言专业类优先:
2.男女不限，21-38岁，男生身高170cm/女生身高160cm及以上.五官端正，身体健康，无明显疤痕或纹身
3.普通话标准，有一定英语基础，善于沟通交流，有良好的团队协作能力，工作积极主动，服从工作安排
4.有游轮或星级酒店前台/餐厅/酒吧/客房任一部门三年及以上工作经历(要求最少有一年部门主管经历)
工作内容:
掌握游轮VIP宾客信息，及时了解客人各方面的需求和意见，做好房间、餐饮、活动等准备工作。负责客人在游轮期间的接待，及时有效的解决客人投诉，协调处理游轮突发紧急状况，确保他们得到高...
人易沃福服务外包
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
七星岗三时诚印酒店招聘
前厅/餐厅经理1名
有团结意识，能吃苦耐劳，尽职尽责
岗位职责：
1. 负责前厅的日常管理工作，包括员工的招聘、培训、考核等；
2. 确保前厅服务质量，提高顾客满意度；
3. 负责前厅的营销推广方案的落地，提高店面知名度和销售额；
4. 协调前厅与后厨的工作，确保菜品的质量和供应。
任职要求：
1. 具有餐饮前厅经理/领班相关工作经验，熟悉酒店行业；
2. 具有良好的沟通、协调和管理能力，能够有效地领导团队；
3. 具有较强的市场营销和推广能力，能够制定有效的营销策略；
4. 具有良好的服务意识和顾客服务能...
岗位职责：
1、负责酒店前厅的日常运营和管理，确保服务质量符合标准。
2、监督和指导前厅员工的工作，包括接待、预订、入住和退房等流程。
3、处理客户投诉和特殊需求，提升客户满意度。
4、协调与其他部门的沟通与合作，确保酒店整体运营顺畅。
5、制定和实施前厅相关的工作流程和培训计划，提升团队专业能力。
岗位要求：
1、具备酒店管理或相关专业背景，有3年以上前厅管理经验。
2、熟悉酒店前厅运营流程及相关系统操作。
3、具备良好的沟通能力和客户服务意识，能妥善处理突发事件。
4、具有较强的团队管理能力和领导力。
福利待遇：
...
合澜
101-500人 | 民营 | 餐饮
【工作内容】
- 负责酒店日常运营管理工作，确保酒店各项服务标准和服务质量达到预期；
- 制定酒店年度经营计划、预算及目标，并监督执行，在不影响客户体验的情况下会控成本并有能力完成收益目标；
- 与客户保持良好沟通，处理客户投诉，提升客户满意度；
- 定期进行市场调研，了解行业动态，制定酒店营销策略，提高酒店知名度和市场份额。
- 管理酒店员工团队，负责员工培训和发展，提升员工工作效率和服务水平，并使携程网评分达到4.9，美团网评分达到5.0，抖音推荐率达到95%；；
- 带领团队完成酒店日常抖音短视频的制作和发布以及直播；
【任职要求】
- 具有2年以上酒店管理经验，熟悉酒店运营流程；
-...
重庆巢之家酒店管理
51-100人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
负责全面管理前厅部，确保提供优质服务和高效运营，其主要工作职责如下：
一、团队管理
- 制定前厅部的工作计划、目标和标准操作流程，组织和协调部门工作，确保服务质量和工作效率。
- 招聘、培训、考核和激励员工，提升团队整体素质和业务能力，营造积极的工作氛围。
二、客户服务
- 监督前台接待、礼宾、总机等岗位的服务，确保客人得到热情、专业的接待。
- 处理重要客人的接待工作，关注客人反馈，及时解决客人投诉和问题，提高客人满意度和忠诚度。
三、运营管理
- 负责前厅部的日常运营，包括客房预订、入住登记、退房结算等，确保各项工作准确、高效...
希尔顿惠庭酒店
51-100人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
【岗位职责】
1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。
2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。
3、与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。
4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。
5、协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。
6、制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入。
7、建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。
【岗位要求】
1、相关星级酒店管理工作经验3年以上。
2、精通本部门的业务知识，熟练掌握中餐、...
一、部门管理与战略规划
• 制定房务部的战略规划、年度计划和预算，并监督执行，以实现酒店的经营目标。
• 建立和完善房务部的各项规章制度、工作流程和服务标准，确保部门运营规范高效。
• 负责房务部的组织架构设计和人员编制，合理配置人力资源，提升团队整体效能。
二、服务质量管控
• 监督房务部各岗位的服务质量，确保员工按照标准流程为客人提供优质、高效的服务。
• 定期收集客人反馈，分析服务质量问题，采取有效措施加以改进，提高客人满意度和忠诚度。
• 推动服务创新，提升房务部的服务品质和竞争力，塑造酒店良好的品牌形象。
三、客房运营管理
• 负责客房的日常运营管理，包括客房清洁、布草管理、物品配备...
1、拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；代表酒店、品牌、公司与客户，员工和第三方交往的能力；
2、熟练使用微软办公软件,具有良好写作技能；
3、具有解决问题，推理、激励、组织和培训能力；
4、充满活力和拥有实现目标的热情；
5、在管理队伍中有具很强的领导技能来实现目标；
6、管理复杂关系的能力；
7、拥有追求最佳效果的热情。
名豪集团
1000人以上 | 民营 | 房产开发
技能相似
智悦人力
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
伊顿物业
101-500人 | 国有企业 | 物业/商业中心
君畅汽车经纪服务
51-100人 | 民营 | 其他专业服务
技能相似
重庆酒店管理工资
平均月薪：¥7759
薪资区间：2000-30000元/月
447
个岗位
学历要求分析
重庆酒店管理需要什么学历？
不限学历占
82.4%
， 初中占
0.9%
， 高中占
1.5%
， 中技/中专占
1.8%
， 大专占
12.3%
， 本科占
0.9%
。
经验要求分析
重庆酒店管理需要什么经验？
不限经验占
28.6%
， 1年以内占
1.8%
， 1-3年占
28%
， 3-5年占
26.4%
， 5-10年占
12%
， 10年及以上占
3%
。
重庆酒店管理最新投递
彭女士
2025-05-11
投递了重庆明月朋酒店的酒店店长10k-15k包吃包住 职位
曹先生
2025-05-11
投递了重庆聚佳豪酒店管理有限公司的酒店总经理职位
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