日丰企业
1000人以上 | 民营 | 建材
岗位职责：
1、对生产指标Q/C/D/M/S掌握并且有生产管理经验；
2、精通精益培训；
3、生产过程中各环节的质量控制及质量问题的处理及品质的监控；
4、配合车间对内部员工进行业绩考核、工作评定，并对新员工进行公司制度岗前培训、考评；
5、组织进行生产过程中各类数据（日产量、材料的消耗等）的统计，并进行合理的收集、整理、分析、为生产决策提供数据。同时采取相应措施控制生产成本；
6、积极配合产品管理，协调各部门之间的工作，同时努力贯彻公司的有关文件精神。稳定员工的工作情绪，提高员工的生产积极性。
7、及时申购库存材料，并及时对物料进行质量分析，为更换材料提出技术帮助；
8、协助...
重庆紫建电子
1000人以上 | 民营 | 仪器仪表/工业自动化
岗位职责：
1. 负责公司降本增效管理工作，包括各部门降本项目的梳理、立项、实施、总结验收。
2. 建立成本分析模型，定期进行制造成本分解与差异分析，提出改善建议。
3. 建立关键成本指标监控体系（如OEE、UPPH、维修成本等），推动持续改进。
4. 主导跨部门改善项目，协调生产、设备、工艺等部门实施成本优化措施。
5. 深入生产现场开展精益改善活动，运用IE、VSM、TPM等工具消除七大浪费。
6. 引进行业先进精益管理方法，结合企业实际进行本土化落地。
7. 定期组织召开降本管理例会，检讨工作结果与过程。
岗位要求：
1. 统招本科及以上学历，工业工程、机械工程、生产运...
比亚迪
1000人以上 | 国有企业 | 材料加工/制造
1.本科以上学历，工业工程，工商管理等相关专业毕业；
2.熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件，较强的报告制作能力；
3.对精益生产有一定了解；
4.较强的抗压能力和团队合作意识；
5.沟通能力强，能独立解决问题；
6.服从安排，逻辑性强。"
成都杰诚联合汽车部件有限公司
50人以下 | 民营 | 整车制造
【工作内容】-负责制定和实施企业精益生产策略，提高生产效率和产品质量。-分析生产线流程，识别浪费点，提出改进措施，并监督执行情况。-进行价值流图分析，识别增值和非增值活动，优化生产流程。-对员工进行精益生产理念和工具的培训，提升团队整体管理水平。-定期跟踪项目进度，确保所有改善措施按计划推进，并达到预期效果。-协同跨部门团队合作，推动持续改进文化在整个组织中的建立与发展。【任职要求】-工业工程、机械工程或相关领域的本科及以上学历。-具备精益生产、六西格玛等相关理论知识，有实际项目操作经验3年以上者优先。-良好的数据分析能力，能够通过数据驱动决策。-出色的沟通技巧和团队协作精神，能够有效引导和激...
慧猎信息科技
101-500人 | 民营 | 互联网/移动互联网
岗位职责：1.根据公司持续改进规划目标，运用持续改进工具(六西格玛、精益等),主导持续改进项目，达成公司分配的年度项目和节约目标。2.负责培训与指导公司各部门员工持续改进工具和流程的专业技能3.管理基地持续改进项目实施状态，确保各基地达成公司分配的年度项目和节约目标4.构建公司最佳改善项目与实践分享平台，以促进各工厂相互对标快速提升的目的5.根据各工厂经营责任目标，监控各工厂经营责任数据的差异分析和行动计划的制定，达成工厂经营责任目标。任职资格：1.5年以上精益相关工作经验2.六西格玛和精益生产相关知识3.具备独立开展跨部门改善workshop的能力4.掌握持续改进运作流程，对改善项目能够较好...
川普机械
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
技能相似
必备知识：
1.熟悉一般的办公软件操作（word\\excel\\ppt)
2.公文（相关制度流程拟定）写作能力强、执行力强；优秀的表达、沟通能力；具有良好的抗压能力；
能力及素质要求：
1.责任心强、诚实敬业、富有团队精神、结果导向
2.有管理思维，良好的谈判能力及组织协调能力，处理复杂事务和相关流程的能力；
3.熟悉OEE(即设备综合效率，它由可用率、表现性以及质量指数三个关键要素组成), 6个损失（设备停机的损失、换型的损失、较小停机的损失、速度损失、质量缺陷和返工损失、赵动损失）; 7大浪费（等待的浪费、搬运的浪费、不良品的浪费、动作的浪...
海尔智家股份
1000人以上 | 其他 | 其他生活服务
【岗位职责】：1、精益标准化工厂推进，①从5M1E维度推进打造精益样板线②运用精益改善手法推进全流程降低七个零浪费③物流布局规划+优化，推进物流配送优化，包装方式、运输方式、运输工装、线边工装标准化、创新、升级，提升物流效率④工厂价值流分析，半成品库存研究改善。⑤线体精益开展规划、组织、交互、推进。2、制造效率提升①提高工厂效率，带领团队建设目标、团队②对接白电及供应链推进分析效率指标经营。③建立精益样板线（从效率、标准化、工装等方向），实现人均效率达成。④推进工厂精益项目实施，实现精益省人，提升效率项目目标达成⑤根据产品复杂度确定标准台系数，并按时维护到位，工厂标准台系数趋势分析、输出总结报...
南方新华
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
特点：央企、汽车零部件企业、双休八小时、福利待遇丰厚 岗位职责： 重点：精益体系推行 1、现场改善项目挖掘、实施（关人力精简﹑作业规范﹑瓶颈工时﹑物流﹑仓储﹑人力﹑产能﹑价值分析、替代材料开发等）； 2、标准作业指导书编写； 3、分析制造成本，组织并推进各项改善任务，提高生产效率，降低制造成本； 4、充分评估工厂产品各制程管控方式、工艺水平、机台及工装治具，识别风险点，推进持续改善。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械，化工，IE，机电一体，工业工程，管理等相关专业； 2、熟悉6s管理、可视化管理、标准化作业、IE等方面知识； 3、有较强的数据分析，统计分析能力，逻辑思维能力优秀，沟通能力较...
岗位职责： 1、现场改善项目挖掘、实施（关人力精简﹑作业规范﹑瓶颈工时﹑物流﹑仓储﹑人力﹑产能﹑价值分析、替代材料开发等）； 2、标准作业指导书编写； 3、分析制造成本，组织并推进各项改善任务，提高生产效率，降低制造成本； 4、充分评估工厂产品各制程管控方式、工艺水平、机台及工装治具，识别风险点，推进持续改善。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械，化工，IE，机电一体，工业工程，管理等相关专业； 2、熟悉6s管理、可视化管理、标准化作业、IE等方面知识； 3、有较强的数据分析，统计分析能力，逻辑思维能力优秀，沟通能力较好； 4、具有优秀的沟通协调能力和跨部门沟通能力
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唯远实业
501-1000人 | 民营 | 机械/机电/重工
岗位职责
1、参与公司制造现场”精益改善项目“的基础建设工作；
2、参与公司”精益改善项目“所需技能知识的培训与学习；
3、参与公司当期阶段性技术开发的支持工作。
岗位要求
1、大专或以上学历，机械、电子、机电、电气自动化相关专业；
2、接受应届毕业生；
双环传动精密科技
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
双环传动2025届校招
1、接受为期6至9月的跨部门系统培训，涉及领域包括生产制造、质量控制、技术服务等，参与生产过程控制、设备维护、测试质量控制、技术支持等工作的在岗实践。
2、热爱机械行业、吃苦耐劳；性格外向，沟通能力强。
教育背景：工业工程专业本科以上学历。
语言能力：能熟练用英语进行听说读写，英语四级及以上。
曼德汽车零部件
501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件
岗位职责：
1、精益管理：业务级精益管理体系策划，推动常态化精益持续改善管理；
2、生产体系：MPS业务级转化、细化，审核提升工厂运营水平；
3、持续改进：
①短板识别：对标行业先进识别短板及差距，推动先进技术预研；
②挑战性专项：组织开展挑战性项目公关，建立先进制造技术及能力，提升行业竞争力；
③持续改进：关键指标分析，制定持续改善计划，项目的风险评估、投资计算、推动项目落地实施；
④引入新技术，新工艺，新方法，为持续改善项目提供方案。
4、精益评审：参与产线设计方案精益专业性评审；
5、精益生产能力提升：精益培训、人才培养。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、有工厂精益推进工作经验优先...
辰致制动
1000人以上 | 合资 | 汽摩零配件
工作内容：
依据公司持续改进要求编制、更新持续改进文件要求；
策划、分解、协调、推进和跟踪精益生产系统的绩效改善目标和行动计划；
负责集团精益体系(CSPS、六大KUP等）在公司落地，以及年度审核；
独立完成改善项目并完成项目总结报告；
主导培训提升员工的精益意识和技能；
评估改进认可报告并组织改进节约奖励；
负责推进公司6S管理；
负责公司精益工具运用及推广；
负责内部以及集团数据收集整理以及报告编制（如：月度产能报告、集团战略回顾报告等）；
负责客户精益体系审核；负责公司日常CIS会议组织、跟踪。
职位要求：
全日制大学本科及以上学历，IE、机械制造相关专业优先；
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重庆精益工程师工资
平均月薪：¥9169
薪资区间：2100-37500元/月
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学历要求分析
重庆精益工程师需要什么学历？
不限学历占
59.5%
， 高中占
0.7%
， 中技/中专占
3.1%
， 大专占
17.4%
， 本科占
19%
。
经验要求分析
重庆精益工程师需要什么经验？
不限经验占
31.7%
， 1-3年占
16.6%
， 3-5年占
36.5%
， 5-10年占
13.4%
， 10年及以上占
1.5%
。
重庆精益工程师最新投递
刘先生
2025-04-30
投递了重庆捷睿智能科技有限公司的IE工程师职位
王先生
2025-04-28
投递了重庆捷睿智能科技有限公司的IE工程师职位
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