兄弟装饰
1000人以上 | 民营 | 装修装饰
1、根据公司计划目标制定本部门任务目标，并认真组织实施，完成预定的目标任务、综合产值任务；
2、监督谈单手对客户的前期洽谈服务工作，维持店面良好的客户服务水平，组织谈单手开展客户画像的收集、整理与分析，赋能精准营销与产品研发；
3、监督并做好客户的前、中、后期的服务工作；
4、部门的费用控制及管理；
5、做好本部门团队建设，做好领导交代的其他事项。
工作地点：重庆各区县就近安排。
江北家居体验中心
1000人以上 | 民营 | 装修装饰
1、根据公司计划目标制定本部门任务目标，并认真组织实施，完成预定的目标任务、综合产值任务；2、监督谈单手对客户的前期洽谈服务工作，维持店面良好的客户服务水平，组织谈单手开展客户画像的收集、整理与分析，赋能精准营销与产品研发；3、监督并做好客户的前、中、后期的服务工作；4、部门的费用控制及管理；5、做好本部门团队建设，做好领导交代的其他事项。工作地点：重庆各区县就近安排。加分项有以下行业经验：装修装饰
此岗位单休，请考虑是否接受。区域：万州、开州、梁平、云阳、永川、荣昌、璧山、合川、江津1. 负责室内装饰设计方案的制定和实施，确保设计方案符合客户需求和公司要求；2. 协调与客户、供应商、承包商等各方沟通，确保项目进度和质量；3. 管理设计团队，指导和培训新员工，提高团队整体素质；4. 负责预算控制和成本管理，确保项目在预算范围内完成；5.完成上级交办的其他工作。任职要求：1. 大专及以上学历，室内设计、建筑学等相关专业；2. 具备5年以上室内设计经验，有较强的设计能力和创意思维；3. 熟练掌握AutoCAD、SketchUp、Photoshop等设计软件；4. 具备良好的沟通、协调和团队管理...
御饰界建材城
50人以下 | 民营 | 装修装饰
岗位职责：1、按设计规范及客户要求向客户提供满意的个性化设计方案；2、熟悉工程材料、预算，独立完成整套设计、施工图纸，并编制预算报价；3、负责客户洽谈、维护、业务承接、合同签订等，并为客户介绍公司特色及施工工艺等；4、与项目经理进行施工现场交底，实地讲解图纸，保证工期顺利进行和客户满意；5、对客户进行后期的跟踪服务及关系的维护；6、负责团队管理，团队组建、团队业务培训等工作。任职要求：1、精通CAD等设计软件，并同时熟练使用其它相关软件；2、了解装饰行业，对家装、工装有一定认识，热爱设计行业；3、具有良好的设计创意、色彩搭配与把控及原创能力，对颜色视觉敏感度较高美术基础较好的，对家居流行趋势有...
重庆发典装饰设计有限公司
50人以下 | | 装修装饰
管理设计团队，主城来万州的设计师，有住房补贴，有餐补，底薪高，提成高，薪资待遇你来提要求。岗位职责：1：根据客户要求量尺寸，完成设计初步效果图2：协助销售人员解答设计方面的疑问，促成成单3：跟客户产品介绍和沟通设计方案4：指导安装师傅安装产品5：熟练操作AutoCAD、酷家乐等软件，熟悉计算机应用基本操作，熟悉办公自动化软件如（Word、Excel、PowerPoint等）公司提供：广阔的发展平台，系统的培训，不封顶的收入，快乐的工作氛围，完善的晋升通道，促销奖金，年终奖金。待遇：月度工资、年终奖金、活动奖金、其他福利（按月准时发放工资奖金，上不封顶）晋升通道：设计师----设计师总监----...
全宅配装饰
501-1000人 | 民营 | 装修装饰
A、负责完成公司下达的各项业绩指标，设计部的良性运作组织及管理部门员工的日常工作及考核。B、确保设计部业绩完成并稳步提升、人员稳定、团队氛围良性、客户满意度达标、专业能力提升等相关工作。岗位职责：1、负责设计派单，量房跟踪2、订单跟踪，方案梳理，程控预控;3、部门团队的搭建，团队人员的培训，人员的新进；4、帮助设计师完成签单、整理部门数据，按时汇报；5、定期培训设计师，提升设计师能力；
A、负责完成公司下达的各项业绩指标，设计部的良性运作组织及管理部门员工的日常工作及考核。B、确保设计部业绩完成并稳步提升、人员稳定、团队氛围良性、客户满意度达标、专业能力提升等相关工作。岗位职责：1、负责设计派单，量房跟踪2、订单跟踪，方案梳理，程控预控;3、部门团队的搭建，团队人员的培训，人员的新进；4、帮助设计师完成签单、整理部门数据，按时汇报；5、定期培训设计师，提升设计师能力；
我们还为您找到了“
家装
， 设计
， 部
， 经理
”的相关职位
佳天下装饰
101-500人 | 民营 | 装修装饰
岗位职责：
1、全面负责设计部的管理工作；
2、根据公司经营指标，制定并实施本部门的月/季/年度经营目标和工作计划，并完成指标计划；
3、导监督本员工贯彻执行公司的经营思想、服务理念，维护公司的形象和信誉；
4、负责落实公司整体营销计划和针对本部的营销策划和市场部配合楼盘开发工作；
5、负责本部门设计师的培训工作；
6、负责对本部门设计师签订的合同文本及设计方案、图纸和预算进行审核；
7、负责对本部门员工工作业绩和业务能力的考核与监督；
8、负责指导、协助本部门设计师的业务谈判、合同签订，款项收取等工作；
任职资格：
1、大专及以上学历，具有较强的业务开发市场能力及...
工作内容：
1.这份工作适合不想摆烂的年轻人，只要你努力 月薪上W不是梦，前期也不需要你投入任何物质，只需要你认真执行就好，没有经验的小白也不用担心，每一个新员工都有一对一的老带新，轻松上手，上班自由，氛围轻松，想独立靠自己的请联系我。摆烂的想进场一个月赚3000 4000没压力的也许就不适合。
2.不是传统电销！！！新模式新零售主要是负责前期对市场楼盘的考察，负责前期了解客户需求，通过公司提供资源，筛选客户通过系列营销方式邀约意向客户来公司了解裝修计划;解答客户疑问
3、确认客户到店时间,安排设计师接待客户。安排工作人员带领客户观看主材工艺展厅及样板间：
4、推荐优秀设计师和客户沟通专业装修...
岗位职责：
1、根据公司下达的销售目标，进行分解与传达；
2、领导部门员工完成客户开发，达成销售目标；
3、对部门员工开展指导、培训、激励工作；
4、督促部门员工完成销售业绩；
5、上级领导安排的其他工作；
任职要求：
1、年龄25-40岁，市场营销、企业管理等相关专业；
2、有1年以上营销岗位主管经验，有家装行业工作经验优先；
3、有丰富的市场策划、产品规划、产品定位等营销知识，了解市场调查及市场预测相关知识，能够对市场发展趋势进行评估；
4、掌握团队建设、人员管理等知识，有良好的沟通能力和团队合作精神。
千家装饰
101-500人 | 民营 | 装修装饰
工作内容：
1、负责设计部日常各项管理工作
2、负责本部门工作规范、制度的制定、监督、执行
3、对设计师、绘图员的方案、各类图纸进行审核纠错
4、了解客户需求，分析客户需求痛点，配合设计师签单成交
5、制定业绩目标，进行任务分解，进行业绩考核
7、负责本部门费用管控，
8、负责积极在部门内部推行公司各项政策和管理制度，并监督执行情况
9、负责部门内部文化打造，积极协调工作关系与员工关系，建立和谐、协作的团队
10、制定人才培养方案，制定考核机制，提升本部门员工综合素质及专业能力
11、积极培养、挖掘、推荐优秀人才，不断优化团队结构
12、积极了解市场动态、最新发展趋势，掌握设计方向，为公司战略...
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位职责
1、负责渠道点的收集整理，为渠道工作的开展做好前期准备工作；
2、完成公司下达的销售目标任务；
3、拓展、维护公司与客户的关系，塑造公司形象，定期进行回访，了解各种情况，并对所了解情况及时反馈。
4、负责所辖客户的市场信息收集及竞争对手的分析；
任职资格：
1、全日制高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、有1年以上渠道销售工作经验；
3、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力。
快装巴士
501-1000人 | 民营 | 装修装饰
1、装饰行业劳务班组，具有自己的木工施工团队，能带领手下工人按要求完成项目计划
2、能根据公司要求调配班组工人，对班组工人具有管控能力，根据项目紧急程度加派人手
3、有别墅装修、大型家装公司施工经验班组优先考虑
4 、长期合作劳务合作关系
1、负责家装项目的施工交付管理工作，保证工程保质按期交付。
2、清晰明白各项目施工内容和质量要求，审核合同报价单，检查合同清单漏项问题。
3、安排工程部人员具体工作，组织人员按计划施工，并负责项目全过程管理。
4、负责工程项目施工中危机预警工作，及时处理施工中存在的隐患，处理业主的施工投诉工作。
5、负责客户施工过程中满意度。
6、负责施工人力资源储备工作。
7、负责工程部人员的管理工作。
8、完成直属领导交办的其他工作；
补充说明：
1、有家装、旧改、局改等施工管理经验，有解决工程问题的能力。
2、与客户的人际沟通能力强，面对客户的各种要求能灵活应对。
3、有一定的施工资源
兄弟装饰
1000人以上 | 民营 | 装修装饰
品高弹簧
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
港宏装饰
501-1000人 | 民营 | 装修装饰
霍尔茨科技
50人以下 | 民营 | 装修装饰
锦鳞信息
51-100人 | 民营 | IT服务/系统集成
锦鳞信息
51-100人 | 民营 | IT服务/系统集成
重庆家装设计部经理工资
平均月薪：¥8270
薪资区间：1500-30000元/月
250
个岗位
学历要求分析
重庆家装设计部经理需要什么学历？
不限学历占
80.1%
， 高中占
1.2%
， 大专占
16%
， 本科占
2.5%
。
经验要求分析
重庆家装设计部经理需要什么经验？
不限经验占
40.9%
， 1年以内占
0.8%
， 1-3年占
35.4%
， 3-5年占
15.1%
， 5-10年占
7.5%
。
海量职位任你选
获取验证码
求职者登录/注册
点击注册即表示您同意《汇博个人会员注册协议》
