汇博招聘 销售/客服/市场/公关 市场/营销 活动策划/执行
经验
备较强的与执行能力（潜客/保客）
以及营销相关工作2.负责制定平台营销方案以及推广方案3.负责数据统计，汇总，分析，不断优化营销方案4.负责公司网络等线上平台营运和维护任职要求：1.性格开朗，态度积极，有良好的团队合作精神及抗压能力2.具备活动策划执行，文案撰写，品牌推广等能力及较强的协调沟通能力3.电脑系统操作熟练，擅长数据分析，细心，有责任心
经验
有过大型设计工作经验，有产品营销策划经验优先；3、有较强的沟通协调、团队协作能力和开拓意识，思路清晰，反应迅捷；4、必须熟练操作CDR 、PS、AI等设计软件，会3D效果图设计优先考虑；5、具备一定的文案功底及平面效果图设计能力；6、学习能力强，根据行业发展不断改进设计水平；7、能按项目进度要求高效完成设计相关工作任务。岗位职责：1、负责公司、车间及客户单位大型活动的整体策划设计；2、负责零星标识、标牌、海报、宣传手册的策划设计；3、部门临时策划设计工作安排。
具备大型、市场调研或项目管理经验者加分。 二、核心能力1. 专业技能： - 熟悉市场营销全流程（策划、执行、分析），掌握市场调研工具（如SWOT、PEST）。 精通PPT/Excel等办公软件，能独立撰写报告、方案。 具备基础数据分析能力（如Google Analytics、SEO/SEM）。 2. 软技能： 出色的沟通协调能力，能高效对接客户及内外部团队的沟通衔接。 抗压能力强，适应快节奏工作，能同时处理多任务。 逻辑清晰，具备商业敏感度和创新思维。 三、岗位职责1. 协助副总制定年度营销策略，跟踪执行进度并反馈。 2. 负责会议组织、纪要撰写及跨部门协作督办。 3. 参与市场活动策划（如展会、发布会、客户接待等），协调资源落地。 4. 收集行业动态及竞品信息，输出分析报告。 5. 处理副总日常行程安排、差旅协调等行政事务。 四、加分项 英语流利（需处理海外业务或外企时）。 熟悉数字化营销工具（如CRM系统、社交媒体运营）。 有成功营销案例或资源整合经验。 五、其他要求 性别男，年龄35岁以内，能适应出差工作模式。
经验
议记录、与执行，确保活动顺利开展，提升员工凝聚力与归属感。◦负责公司文件、档案的管理工作，建立健全文件管理制度，保障文件流转的规范性与安全性。3.体系管理◦熟悉并推动 16949 质量管理体系在公司的有效运行，组织相关培训与审核工作，确保体系持续改进，提升公司质量管理水平。◦根据公司发展需求，不断完善人事行政相关制度与流程，确保制度符合企业实际情况与法律法规要求，提高企业管理效率。【任职要求】1.大专及以上学历，30-40岁，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。2.具备 5 年以上制造业人事行政工作经验，熟悉制造业企业的人事行政运作模式，对行业特点与员工需求有深入了解。3.技能要求◦熟练掌握人事行政相关专业知识，熟悉国家劳动法律法规与地方政策，具备良好的法律意识。◦能够熟练使用办公软件（如 Word、Excel、PPT 等），具备高效的文档处理与数据分析能力。◦持有 C1 及以上驾驶证，能够熟练驾驶，适应日常外出办公需求。【福利待遇】：薪酬福利：6000-8000，五险、节日福利等。
