汇博招聘 销售/客服/市场/公关 市场/营销 活动策划/执行
节假日的,商场以及配套车库的宣传企划。2、线上运营:负责商场线上平台账号的管理,包括抖音、小红书、视频号、公众号等平台的更新以及运营。3、后台管理:对商场所有LED屏幕后台进行管理,按要求上下画面。对商场小程序后台进行管理,根据日常以及活动进行更新调整。小程序支付后台管理。4、物料维护和设计:日常对商场的广告物料进行检查,及时进行修补以及维护。岗位要求:可接受应届生,但能熟练使用(WPS Office等),图片编辑软件(PS AI、CDR等),视频编辑软件(PR、剪映等),公众号编辑,抖音小红书后台等。
擅长
备良好的能力,能够有效提升门店业绩
经验
营销执行
完成整个全流程;4、较强的主动性和创造性,优秀的分析、解决问题能力及资源整合和业务推进能力。福利待遇:1、薪酬福利:6000-10000
理和员工与执行;7、与招聘团队做好配合,定期或不定期带领团队进行员工访谈,提出公司制度和流程优化等改进建议,降低员工离职率,提升人效;8、了解国家政策变化,进行各类补贴申报和跟进管理,在合理范围控制人事成本。 任职要求:1、10年以上人力资源工作经验,其中5年以上人事管理经验,需要有从事过大型连锁餐饮行业的经验;2、精通劳动合同法,和其他人事相关法律法规;3、熟悉掌握岗位分析技术和薪酬绩效制定一般原则;4、具备良好的沟通协作能力,执行力,积极主动,亲和力强。5、朝九晚六单休,介意勿投
品上架、等。 2、监控并分析外卖平台的运营数据,优化运营策略,提升订单量和用户满意度。 3、协调与外卖平台的合作关系,争取更多资源支持,如流量倾斜、活动推广等。 4、处理用户投诉和售后问题,确保服务质量,维护品牌形象。 5、根据市场动态和用户需求,制定并执行外卖平台的促销活动及营销方案。 岗位要求: 1、熟悉外卖平台的运营规则和操作流程,有相关工作经验者优先。 2、具备较强的数据分析能力,能够通过数据发现问题并提出解决方案。 3、良好的沟通协调能力,能够有效处理与平台、用户及内部团队的协作关系。 4、对市场敏感,具备一定的营销策划能力,能够独立完成活动方案。 5、责任心强,具备较强的抗压能力和问题解决能力。
经验
动运营,、支持确认、活动宣传、指标监控。
