乐康歌城
51-100人 | 民营 | 娱乐/休闲/健身
技能相似
负责公司旗下所缺岗位的招聘
有无经验均可新人免费培训
公司氛围好 ，帅哥美女多
不收取任何费用
欢迎投递简历！！！
极合食品
101-500人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
技能相似
单休岗位，介意慎投
岗位职责：
1、负责根据公司经营战略参与制定公司人力资源战略和绩效考核标准，并组织实施；
2、负责完善公司人力资源体系，优化人力资源配置；
3、制定并执行招聘计划，熟悉各招聘模式和渠道，做好人才储备；
4、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等各项人力资源工作的组织、实施工作；
5、实现绩效管理体系，并定期评估绩效考核的有效性；
6、及时处理公司人力资源管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；
7、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、5...
钜途机电
51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工
技能相似
制造业公司总务管理，安检，消防资料制作，人员招聘，培训！
重庆江新精神病医院
101-500人 | 民营 | 医疗/整形/康养
技能相似
岗位职责：
1、收集掌握人力资源市场相关性，分析、诊断人力资源现状，预测人力资源需求和变化趋势；
2、根据公司发展和社会人才供应现状，建立和完善招聘流程和管理制度；
3、根据人力资源规划和经营发展需要，制定年度招聘计划，组织开展招聘；有效控制招聘成本的支出；
4、定期联系人才中介、学校等机构，建设和维护常规渠道和开发新型的招聘渠道；
5、对招聘进行不断的评估，有效提高招聘质量；
6、建立人才信息库，人才地图，实时了解业内动态和人才方向；
7、完善组织架构设计和岗位设置，定期更新梳理和完善岗位说明书；
8、协助建立人才测评、胜任力模型，通过人岗匹配体系，为招聘、晋升提供科学的决策...
岗位职责：
1、负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；
2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；
3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；
4、薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；
5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；
6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；
7、与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；
8、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管...
王一汉餐饮发展
101-500人 | 民营 | 餐饮
技能相似
注意：本岗位上班时间9:30-13:30-午休-16:30-21:30，实习月休3天，节假日会上班
1、主要负责人员招聘、员工社保办理、劳动合同签订、员工关系维护以及日常人资事务工作处理；
2、协助领导完成本部门年度工作目标，优化工作流程及相关制度；
3、受理员工投诉并负责调查核实和协调解决；协助解决员工与公司的劳动纠纷等；
4、内部人事档案管理（及时进行档案的更新、分类整理、分类上帐、装订、建立管理卡片、编制检索目录；
5、负责并调查各部门对考勤、奖惩及其它人事表格、文件统计保管的执行情况；
6、具备一定的培训基础。
任职要求：
1、具有一定的判断与人际沟通协调能力、计划与执行能力；耐心细...
洲至品宴
51-100人 | 民营 | 餐饮
技能相似
招聘餐饮酒店人事质检专员一名
岗位职责：
1.人事资料管理，考勤统计，入离职手续办理，花名册维护管理等，协助各部门主管开展新员工入职培训及考核
2.根据公司招聘规划及需求，实施招聘工作（简历筛选，推荐初试，复试跟进等 ）
3.核算工资、绩效考核的统计及管理
4.公司员工关系、员工关怀、员工激励等工作的开展
5.企业文化的建设与宣导
6.使用基础的图文软件ps、cdr
7.协助完成门店的质检工作，负责督促整改
7.完成领导交代的其他工作任务
任职要求：
1.有1-3年及以上相关工作经验，大专以上学历，人力资管理专业、行政管理专业优先，工作细心，责任心强，有团队协作精神
2.熟练使用办公软件，具备...
中国人寿保险
1000人以上 | 民营 | 保险
技能相似
岗位职责：
1、负责公司招聘网站的管理及邀约；
2、接待面试及复试人员；
3、整理相关表格；
4、领导安排的其他事务。
任职要求：
1、年龄25-35岁，有经验的优先考虑；
2、性格乐观开朗
薪资福利：
1、底薪3000+提成+双休+每天8小时不加班+团建旅游+节假日福利
2、公司提供养老公积金，长期服务奖，养老补贴，重疾，意外，医疗等。
中鹰企业
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
猎头公司
技能相似
岗位职责
1、理解客户需求：与客户进行深入沟通，明确招聘岗位的职责、要求、薪资范围及企业文化等，确保对招聘需求有全面而准确的理解。
2、职位发布与优化：在各类招聘平台、社交媒体、公司网站等渠道发布职位信息，并根据反馈调整职位描述，以提高职位的吸引力和曝光率。
3、简历筛选与初步评估：从大量收到的简历中筛选出符合岗位要求的人选，进行初步的电话或在线面试，评估其基本素质、专业技能及与岗位的匹配度。
4、候选人推荐与安排面试：将经过初步筛选的候选人推荐给甲方，并协助安排面试时间、地点及流程，确保面试顺利进行。
5、跟进面试结果与反馈：在面试过程中及之后，与甲方及候选人保持密切联系，及时收集并传递双方...
远冠娱乐
51-100人 | 民营 | 娱乐/休闲/健身
技能相似
岗位职责:
1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作;
2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负麦出勤及休假信息的汇总、统计;
3、负责公司岗位招聘面试，入离职办理;
4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。
任职要求:
1、具有良好的沟通和协作能力;
2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
岗位职责：
1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；
2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；
岗位职责：
1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；
2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；
3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；
4、其他临时性工作。
重庆骄联企业管理服务有限公司
| | 其他专业服务
技能相似
1、协助公司建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、懂相关的劳动用工风险法律法规，规避风险，4、能独立编写法律有效合同，规避风险。5、能善于沟通，推动问题解决的能力及较强的抗压能力，具备3年的用工风险经验。双休、上下班时间8.30-12.00,1.30-5.30
双英汽车配件
1000人以上 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
.人力资源战略规划
1.1参与制定公司战略规划；
1.2根据公司战略规划，编制人力资源战略规划，并组织实施；
1.3从公司战略规划出发，根据内外环境的变化，进行人员供需预测，确保供需平衡。
2.建立并完善人力资源管理体系
2.1根据公司经营发展需要，组织拟订公司组织架构调整优化方案；
2.2组织编制公司部门职能说明书及职位说明书；
2.3拟订公司人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等人力资源管理制度、流程、标准，并监督贯彻实施。
3.招聘与配置管理
3.1制定公司招聘策略和渠道整体规划；
3.2统一规划和组织实施招聘工作；
3.3组织...
唯美度
51-100人 | 民营 | 娱乐/休闲/健身
技能相似
1、负责员工的招聘、入职、离职、异动等手续办理。
2、员工社保、团险申报，劳动合同建立及管理工作。
3、管理好员工人事档案材料、建立、
完善员工人事档案的管理。
4、员工考勤管理，日考勤检查，月考
勤统计工作。
5、协助部门经理完成公司各项团建工作。
6、完成上级领导交办的其他任务。
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
技能相似
中国人寿保险
1000人以上 | 民营 | 保险
技能相似
极达鑫
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
技能相似
重庆呼叫中心电话客服工资
平均月薪：¥6172
薪资区间：1500-30000元/月
3203
个岗位
学历要求分析
重庆呼叫中心电话客服需要什么学历？
不限学历占
78.9%
， 初中占
0.4%
， 高中占
8.6%
， 中技/中专占
3.8%
， 大专占
7.7%
， 本科占
0.3%
。
经验要求分析
重庆呼叫中心电话客服需要什么经验？
不限经验占
86.3%
， 1年以内占
1.2%
， 1-3年占
11.7%
， 3-5年占
0.7%
。
重庆呼叫中心电话客服最新投递
肖女士
2025-05-02
投递了光途科技的早9晚6抖音客服+双休+买五险一金职位
谢先生
2025-05-02
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