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岗位职责: 1、统筹负责营销部门全盘管理,制定部门年度经营、运营、发展目标,进行目标任务分解,并达成目标; 2、负责营销部门团队建设,培养人才梯队,对团队成员进行指导、激励、培养,打造执行力强,销售业绩好,价值观正的铁军队伍; 3、定期分析市场经营环境,并建立营销数据表盘,及时调整营销策略和计划,推进营销计划及销售目标落地。 任职要求: 1、学历不限,爱学习,有能力就可以,年龄20到50岁以下,特别优秀可放宽要求; 4、有丰富的团队管理经验,能带队打仗,也能躬身入局,能够培养出高凝聚力团队; 5、心智成熟,抗压能力强,优秀的沟通协调以及人际交往能力。
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