平安人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
职位概述：
1、学习并深入了解市场情况，根据市场行情制定相关交易策略并执行；
2、不断学习及研究市场较新动态，提升技能技巧，完善交易系统；
3、对于市场风险要有一定的敏锐度，严格制定自身风控体系，并强力执行，管理好账户，将账户风险较小化；
4、合理运用公司资金，将公司提供的资源利益较大化。
任职要求：
1、大专学历及以上，年龄25周岁以上，男女不限；
2、有相关方面工作经验者优先考虑；
3、具有较强的学习能力，对于金融行业有一定的兴趣，并愿意在此行长远发展；
4、对于金融市场以及新鲜事物有一定的敏锐度，善于思考和总结；
5、愿意接受新兴的行业模式，并具有较强执行力。
愿意在此远发展；4、对于金融市场以及新鲜事物有一定的敏锐度，善于思考和总结；5、愿意接受新兴的行业模式，并具有较强执行力。
长寿中银富登村镇银行
51-100人 | 国有企业 | 银行
1. 负责公司信用额度的管理工作；
2. 在分行主管行长的领导下，确定分行个人贷款业务的战略发展规划；
3. 对所辖个人贷款的相关工作进行组织、管理、领导和协调；
4. 负责分行个贷产品经营，推进个贷产品在分行所在区域市场的销售指标完成；
5. 负责个人信贷中后台管理，承担政策制定、个贷管理、风险控制和服务支撑职能；
6. 组织实施个贷审查、审批、风险预警和分类、催收和保全等工作；
7. 严格执行总分行个贷政策，提高个贷运行效率，控制个贷风险。
分行主管的领导下，确定分行个人贷款业务的战略发展规划；3. 对所辖个人贷款的相关工作进行组织、管理、领导和协调；4. 负责分行个贷产品经营，推进个贷产品在分行所在区域市场的销售指标完成；5. 负责个人信贷中后台管理，承担政策制定、个贷管理、风险控制和服务支撑职能；6. 组织实施个贷审查、审批、风险预警和分类、催收和保全等工作；7. 严格执行总分行个贷政策，提高个贷运行效率，控制个贷风险。
海南智点子投资有限公司
51-100人 | 民营 | 物业/商业中心
任职要求支行行长、副行长 岗位职责： 1.支行行长负责支行营销管理和员工管理； 2.完成分行下达的各项经营计划； 3.做好支行日常管理工作； 4.副行长负责协助支行行长做好支行营销管理等各项工作。 应聘条件： 1.40周岁（含）以下 4（条件特别优异者可适当放宽条件），具有5年（含）以上商业银行相关工作经验，曾任其它银行市场部门负责人，或支行正副行长； 2.熟悉商业银行的国内外结算业务、公司金融业务、资产负债管理和个人金融业务； 3.具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源，具有较强的团队领导能力；
中国人寿保险
101-500人 | 国有企业 | 保险
技能相似
1、根据公司下发的老客户资源，定期联系老客户，进行保单梳理、协助理赔等动作，解决客户的问题；
2、学习中国人寿寿险、车险、财险等保险产品知识，广发银行储蓄卡、信用卡办理，存贷款办理以及理财知识，对老客户开展二次开发和综合金融及资产管理服务；
哈尔滨银行股份有限公司重庆分行
501-1000人 | 国有企业 | 银行
技能相似
岗位职责:
1、负责信用卡产品业务推广；
2、负责落实和执行风险管理与合规要求;
3、负责市场的开拓及维护，提升客户满意度;
4、及时反馈有关市场、产品、客户需求等信息，提出业务创新建议，促进产品、服务水平的提升。
任职要求:
1、35周岁及以下，大学大专以上学历，特别优秀者可放宽要求；
2、经济、金融、管理等相关专业优先；
3、具有信用卡、银行个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售经验者优先；
4、具有较强的营销意识和能力、逻辑思维能力、沟通表达能力和合规意识。
华夏银行
1000人以上 | | 银行
技能相似
岗位职责：
负责公司信⽤卡及相关⾦融产品的销售及推⼴。根据市场营销计划，完成部⻔销售指标。开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。负责销售区域内销售活动的策划和执⾏，完成销售任务。
二、任职要求：
1、 具备专科或本科以上学历。
2、热爱销售，认同销售带来的价值感，有⼀定的销售经验。
3、具备优秀的沟通表达、分析和解决问题能⼒。
4、具备出⾊的学习及团队合作精神。
5、具备较强的⼯作责任⼼，能承受较⼤的⼯作压⼒。
三、薪酬福利：
1、具竞争性的底薪+⾼提成+专项奖励+年终奖（绩优年薪可达25万元以上）
2、薪资待遇：⽆责底薪（2000-3000）+绩效奖...
岗位职责：
负责公司信⽤卡及相关⾦融产品的销售及推⼴。根据市场营销计划，完成部⻔销售指标。开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。负责销售区域内销售活动的策划和执⾏，完成销售任务。
二、任职要求：
1、 具备专科或本科以上学历。
2、热爱销售，认同销售带来的价值感，有⼀定的销售经验。
3、具备优秀的沟通表达、分析和解决问题能⼒。
4、具备出⾊的学习及团队合作精神。
5、具备较强的⼯作责任⼼，能承受较⼤的⼯作压⼒。
三、薪酬福利：
1、具竞争性的底薪+⾼提成+专项奖励+年终奖（绩优年薪可达25万元以上）
2、薪资待遇：⽆责底薪（2000-3000）+绩效奖...
岗位职责：
负责公司信⽤卡及相关⾦融产品的销售及推⼴。根据市场营销计划，完成部⻔销售指标。开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。负责销售区域内销售活动的策划和执⾏，完成销售任务。
二、任职要求：
1、 具备专科或本科以上学历（优秀人才可放宽至高中）。
2、热爱销售，认同销售带来的价值感，有⼀定的销售经验。
3、具备优秀的沟通表达、分析和解决问题能⼒。
4、具备出⾊的学习及团队合作精神。
5、具备较强的⼯作责任⼼，能承受较⼤的⼯作压⼒。
三、薪酬福利：
1、具竞争性的底薪+⾼提成+专项奖励+年终奖（绩优年薪可达25万元以上）
2、薪资待遇：⽆责底薪（20...
银雁科技
1000人以上 | 民营 | 软件
技能相似
岗位职责：
1、在厅堂对对公客户进行开户、等业务指导；
2、工作内容主要围绕是对支行的对公新客户的开发；
3、对公基础客户的提升，对公有效客户提升，对公产品销售，对公存款提升以及维护等；
岗位要求：
1、本科及以上学历，23-29周岁以内；
2、沟通能力强，形象气质佳，具备一定营销能力；
3、征信良好，无不良记录。
地点：金渝、巴南、江津、永川、渝北、江北、金州、鲁能、星光、营业部、分行薪资构成：底薪2800+绩效，五险一金、过节费、年终奖等福利
长寿中银富登村镇银行
51-100人 | 国有企业 | 银行
技能相似
1、拓展和维护所辖客户，包括走访客户、收集客户需求、推介产品等；
2、完成所辖客户的营销和分析，对授信客户进行贷前调查并撰写信贷建议书；
3、完成所辖授信客户的贷后管理工作，按期出具贷后检查报告、负责授信客户信息预警、负责所辖信贷客户的不良资产清收工作。
1、拓展和维护所辖客户，包括走访客户、收集客户需求、推介产品等；
2、完成所辖客户的营销和分析，对授信客户进行贷前调查并撰写信贷建议书；
3、完成所辖授信客户的贷后管理工作，按期出具贷后检查报告、负责授信客户信息预警、负责所辖信贷客户的不良资产清收工作。
补充说明：
— 2年以上销售工作经验
— 丰富的信贷产品知识
— 有相关工作经验的，学历可放宽至大专
— 有进取心的，能吃苦，结果导向
豪伯
51-100人 | 民营 | 其他专业服务
技能相似
以下职位要求：硬性要求已毕业人员，谢谢！
岗位职责：派驻银行网点，从事客户引导分流、信息收集、宣传资料发放、房贷等业务介绍、客户交流、金融产品销售合同签订、信息录入等工作。
工作地点
重庆大足地区的银行网点。
工作时间
每周工作5天，每天工作时间一般为8小时。部分网点实行综合工时，其工作时间不超过国家法律规定要求。
有关待遇
1.基本薪酬（全勤）：试用期（3个月）内1500元/月；转正后基本工资1800元/月-2800元/月，按季度评定。
2.奖励绩效：根据业绩考核状况发放，参照派驻银行正式客户经理绩效标准进行考核发放（入职6-12个月人员平均绩效水平6000元/月，入职3-6个月人员平均绩...
以下职位要求：硬性要求已毕业人员，谢谢！
岗位职责：派驻银行网点，从事客户引导分流、信息收集、宣传资料发放、房贷等业务介绍、客户交流、金融产品销售合同签订、信息录入等工作。
工作地点
重庆渝中区的银行网点。
工作时间
每周工作5天，每天工作时间一般为8小时。部分网点实行综合工时，其工作时间不超过国家法律规定要求。
有关待遇
1.基本薪酬（全勤）：试用期（3个月）内1500元/月；转正后基本工资1800元/月-2800元/月，按季度评定。
2.奖励绩效：根据业绩考核状况发放，参照派驻银行正式客户经理绩效标准进行考核发放（入职6-12个月人员平均绩效水平6000元/月，入职3-6个月人员平均绩效...
哈尔滨银行股份有限公司重庆分行
501-1000人 | 国有企业 | 银行
技能相似
岗位职责:
1、负责车位分期、家装、汽车、教育培训、母婴服务、健康医美、家电数码、旅游、婚庆等合作渠道拓展及签约工作；
2、负责客户营销工作，包括向客户介绍讲解分期产品政策，受理客户申请，收集相关资料，对客户资质进行初步判定，并对提交的客户申请资料的真实性负责；
3、负责分期申请审批、放款过程中的客户沟通，协助客户提交及补充各项所需的申请资料；
4、负责分期客户贷后管理，跟进客户还款情况，协助客户处理还款、结清过程中遇到的问题，跟进客户到期、逾期情况，配合相关部门开展逾期客户清收工作。
任职要求:
1、35周岁及以下，大学专科以上学历；
2、经济、金融、管理、市场营销等相关专业优先；
3、熟悉...
兴业银行
1000人以上 | 合资 | 银行
技能相似
一，任职要求：
1、试用期后发放行服，银行提供工作餐及话费，购买五险一金《一金按照去年收入叠加，工资越高，公积金越高》
2、银行渠道:与支行一起进代发企业作工资代发客户高端白金卡办理，优质商圈场景驻点，加油站驻点，物业驻点，高铁站驻点，汽车4S店驻点，机场驻点，景区驻点等
3 、银行福利:带薪年假，生日礼金，月度团建，季度旅游，高温补贴，季度奖，年终奖，过节奖励等
4 、提成：入职无责任底薪高，平均薪酬1～5万元，试用期单卡提成300多元一张，无门槛提成，高单卡提成810元，10户过考核，15户月薪上万，25户月薪2万多，无年费卡，最高额度100万。
5 、晋升空间：部门领导均从优秀销售人员中...
惠邦网络科技
1000人以上 | 其他 | 互联网/移动互联网
技能相似
重庆朗玖人力资源管理
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
重庆蓉易中楠商务信息咨询
101-500人 | 民营 | 互联网/移动互联网
技能相似
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
技能相似
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