希尔顿酒店
101-500人 | 合资 | 酒店/民宿/度假村
1.男女不限。
2.能吃苦耐劳，性格开朗，学习能力强，有一定沟通能力及服务意识。
3.酒店多部门可提供实习岗位，如前台接待，宾客关系专员、大堂吧服务生，行政酒廊接待，健身中心前台等。
4.入职后可以参加酒店“璞玉计划”，实习结束后直接升为资深员工或者中层管理人员。
5.实习期结束后可以开实习证明，拿到毕业证后可以晋升正式员工，同时购买五险一金。
6.包吃（三餐），包住，双休。
备注：统招专科及以上学历，专业不限。
中国人寿保险
101-500人 | 国有企业 | 保险
岗位职责：
1.储备干部是公司培养的管理层对象，前期务必参加公司所有的专业培训，提升自己的个人能力，熟悉公司各项业务版块.
2.带领好团队达成公司各项业绩指标的完成，定期为员工讲解专业技能，提高他们的产能
任职资格：
1、25-45周岁，大专学历以上（优秀者破例录取）
2、形象气质俱佳；
3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业；
4、有良好的沟通及团队协作能力；
5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。
优秀应届生可录用
上班时间:8:30－17:30（周末双休，节假日休息）
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
岗位定位:央企集团中高层干部后备力量，培养一批高素质有归属感的后备干部队伍，将来带领团队完成公司各个阶段的目标。
岗位职责:
1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，邀约客户参加答谢宴等等)；
2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核；
3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作，并负责员工定级；
4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核；
5.参加领导岗位培训学习(例如国内外游等)；
6.负责部门业务知识的培训及考核
7.维护老客户，收集客户资料，开发新客户，做好参保客户的后续服务工作。
8.组建并管理好自己的团队...
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重庆管培生/培训生工资
平均月薪：¥6018
薪资区间：1200-40000元/月
1774
个岗位
学历要求分析
重庆管培生/培训生需要什么学历？
不限学历占
60.4%
， 初中占
0.7%
， 高中占
1.5%
， 中技/中专占
4.4%
， 大专占
22.4%
， 本科占
10%
， 硕士占
0.3%
。
经验要求分析
重庆管培生/培训生需要什么经验？
不限经验占
91.3%
， 1年以内占
0.2%
， 1-3年占
7.1%
， 3-5年占
0.8%
， 5-10年占
0.3%
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