中国人寿
501-1000人 | 国有企业 | 保险
岗位职责：
1.根据公司提供的最新客户资源;
2.维护老客户，解决老客户提出的专业问题，促进再次长远合作;
3.后期业绩突出者可申请储备主管，储备经理，带团队，可晋升总监;
4.带领好团队达成公司各项业绩指标的完成，定期为员工讲解专业技能，提高他们的产能
任职资格：
1、25-45周岁
2、形象气质俱佳；
3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业；
4、有良好的沟通及团队协作能力；
5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。
优秀应届生可录用
上班时间:8:30－17:30（周末双休，节假日休息）
展德智能科技
101-500人 | 民营 | 软件
薪资待遇：
1、试用期无责3800+活动奖金100-1000，月收入6000+，转正后底薪6000+岗位奖金200-2000，综合薪资8000+
2、入职后安排资深主管一对一带薪培训
3、对优秀员工每年两到四次总部进修机会
4、公司每月有聚餐，每季度安排度假游玩
5、免费提供住宿高档公寓住宿，步行5分钟即可到公司
工作内容:前期1~3个月由主管带着了解公司基本业务流程和框架，熟悉公司基层市场运作，转正后协助部门主管做部门管理和协调工作。6~8个月表现优秀者可晋升部门主管，独立负责部门运作。
岗位要求：
----------1、专科及...
管理实习生• 职位要求
1、应往届大专及以上学历毕业生；
2、年龄25岁以下，具备良好的组织、协调、沟通能力；
3、有清晰的职业规划，愿意从事管理工作，愿意为了自己的目标付出努力；
4、具有强烈的进取心，能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力；
5、有责任心，愿意承担责任，并愿意付出努力使自己有能力承担责任。
6、学习销售技巧及管理技能，后期从事销售管理相关工作。
管理实习生 • 工作内容
1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程；
3、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标；
4、能通过学习迅速胜任各岗位工作；
5、为部门工作提供建设性的...
薪资待遇：
1、试用期无责3800+奖金200-2000+提成，月收入6000-8000，转正后综合薪资6000-8000+绩效奖金+福利
2、入职后安排资深主管一对一带薪培训
3、对优秀员工每年两到四次总部进修机会
4、公司每月有聚餐，每季度安排度假游玩
5、免费提供住宿高档公寓住宿，步行5分钟即可到公司
工作内容:前期一到三个月学习公司的企业文化和熟悉基础业务流程和框架，转正后进入公司管理层，协调公司各方面事物，培训人员等一些中上层管理层方面事务，负责公司团队的整理运营和管理
岗位要求：
----------1、专科以上学历，无专...
三悟
50人以下 | 民营 | 软件
1、进行4G 5G基站建设相关的信号处理 网络优化工作
2、完成项目上的合同资料以及系统流程报告
3、大专以上学历，通信，计算机 电子，软件开发等理工科类专业
4、能够承受一定的压力，服从公司的安排（有可能会驻场合作单位）
5、实习期待遇3000/月，转正后能独立进行调试工作，薪资为8000-12000/月
合适的职位少？试试下面的方法
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2.留下简历，我们给你推荐好工作
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江北区管培生/培训生工资
平均月薪：¥6438
薪资区间：2000-40000元/月
257
个岗位
学历要求分析
江北区管培生/培训生需要什么学历？
不限学历占
55.1%
， 初中占
0.7%
， 高中占
2.2%
， 中技/中专占
3.6%
， 大专占
30.8%
， 本科占
7.3%
。
经验要求分析
江北区管培生/培训生需要什么经验？
不限经验占
89.7%
， 1-3年占
8%
， 3-5年占
1.4%
， 5-10年占
0.7%
。
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