2.负责样件试制试制准备过程中的工装夹具的制作；

 3.负责加工程序以及工艺参数的编制和修改，具备一定的动手能力，能独立解决生产过程中发现的工艺、工装问题 ；

 4.负责对外协厂商的工装夹具进行验收；

 5.负责对机加产品制造过程中出现的问题进行解决、反馈、预防等；

6.及时完成上级领导交代的其它任务 .

薪资待遇：一类工程师15000元/月；二类工程师12000元/月；三类工程师10000元/月。

薪资说明：我司对外发布的所有招聘岗位的工资待遇，是指 “达到该岗位职责考核...

2、为设备的运行和维护提供技术支持；

3、制定设备维护计划；

4、做好预防性保养、维护、点检工作，降低设备停机时间；

5、建立并不断完善全厂设备操作规程；

6、根据电气设备实际技术状态组织电气维修人员进行技术培训，以提升设备维修水平。

薪资说明：我司对外发布的所有招聘岗位的工资待遇，是指 “达到该岗位职责考核要求” 后的工资待遇（ “四应，两到位” ）。

1.从安全、质量、进度、费用4个方面对承包商进行管理，以确保承包商能够及时、专业的完成检维修、MOC等工作，同时确保所有维修活动符合公司SHEQ标准、维修策略。

2.负责编制仪表设备/系统检修计划（年大检修、预防性检修、纠正性维修、MOC），落实检修项目方案、质量进度控制。

3.负责编制仪表设备/系统保养制度，并落实实施。

4.负责仪表设备/系统临时抢修技术方案制定及落实实施。

5.起草、维护维护标准程序SOP，确保所有设备的校准符合管理体系的要求。

6.分析仪表设备/系统故障原因及拟定改善政策。

7.负责仪表设备/系统检修及维护等所需备件材料计划的编制和备品国产化。

8.对仪表联...

1.负责工厂级技术改造、脱瓶颈项目的全周期推进和执行

2.负责协调组织内资源组织并开展工厂及项目的方案审定、HSE评审、合规性评审、计划制定以及现场实施

3.负责协调外部工程设计资源对工厂级项目开展工程设计，并监督计划执行情况

4.负责协调外部及内部资源以保证项目现场实施过程中的质量、安全及合规性

5.负责与公司行政部协同工作获取项目执行相关的行政许可、审批或审查

6.通过审查设计、规格、计划、进度变更和建议行动来控制项目计划。

7.通过审查和建议支出和管理承包商合同来控制项目成本。

8.通过收集、分析和总结信息和趋势，为特定元素准备项目状态报告、建议的行动。

9.通过执行程序、规...

1.负责协助建立、实施和保持质量管理体系，保证体系的有效运行及各项质量活动的策划、组织实施、监督，确保产品质量控制符合现行法律法规要求。

2.负责对物料供应商能力评估、审计，质量异常管理工作。

3. 协助部门负责人对与质量有关的变更、偏差、CAPA、OOS/OOT、客户投诉、不合格品处置、召回等进行调查，提交处理方案并监控处理方案的落实情况；

4.负责协助做好内审、客户审计、官方认证前的迎检工作安排，接受客户和认证机构检查，并对检查后提出的缺陷落实相关部门进行整改和跟踪确认。

5. 负责协助生产及CIP全过程质量监控，生产记录、包装记录、产品放行前审核。

6.负责起草和审核年度内审...

岗位描述:

集中培训+实战帮带，一个月掌握标品服务，两个月转正，六个月晋升管理店长，一年晋升城市总经理

工作内容:

1、上门诊断检测，根据客户需求匹配公司标准化产；为房屋维修(主要墙面翻新、局部改造和渗漏水处理)客户上门做基础检测，方案及报价，跟踪施工服务过程，保证客户满意度。本岗位是为公司店铺合伙人，综合能力要求高的店长岗位，

岗位描述:

集中培训+实战帮带，一个月掌握标品服务，两个月转正，六个月晋升管理店长，一年晋升城市总经理

工作内容:

1、上门诊断检测，根据客户需求匹配公司标准化产品服务或定制化设计方案，报价谈单签约...

1、人才梯队搭建及团队事务管理

2、带领团队完成公司下达的各项业绩指标

3、协助经理拓展合作渠道、探索新推广模式

4、带着设计师对客户需求及要求进行洽谈

5、有一定管理经验的优先考虑

任职要求：

1.根据公司提供的资源，定期完成量化的工作，并能独立处理和解决所负责订单

2.帮扶组内人员所邀约的客户，进行有偿谈单

3.通过电话/微信与客户进行有效沟通了解客户需求寻找销售机会完成销售

4.维护客户资源库，对意向客户跟进进度进行全程把控

5.定期与客户进行沟通，建立良好的合作关系

6.带教新人邀约、谈单技巧，并完成个人业绩目标

7.具备学习能力、较强的执行力...

1.业绩管理：协调营销、市场部门等各项推广宣传工作的开展、活动的策划；完成以每月业绩目标，且与后端相关岗位保持良好的沟通并及时的反馈信息。定期对客户进行回访，维护客情关系;

2、人员管理：负责面试、培训、稳岗各岗位员工，负责员工常规、技能技巧、行业知识等培训，为门店输送优质的员工；

3、主要负责店铺管理工作，包括再培养储备店长和管理整个后端团队。

4、晋升:储备店长-店长-经理

【岗位要求】

1、优秀的定量能力和意识，能够快速分析和理解状况；

2、家装、建材行业3-5年以上带领团队的工作经验；

3、具有良好的谈判和客户管理技巧，优秀的沟通和管理能力。

【福利待遇】

1、节日福利、...

1，熟悉公司各类茶产品。

2，按照公司经销以及铺货政策，对烟酒店，礼品店，大型商超等专项渠道进行推广合作。

3，合作门店日常维护，培训，陈列，盘货，积极提升业绩。

4，该岗位招聘jian职。

二，待遇与晋升

1， 专员级：4500，

      主管级：5500，拓展30家合作门店以上时晋升。

      经理级：7000，拓展60家以上合作门店时晋升。

2，提成政策: 面试时沟通。

3，含五险。

4，公司全方位产品以及政策培训。

该岗位可jian职，jian职接受培训，配发节日福利。

jian职政策：发展铺货门店为200元每家，经销门店按照首批货款的10%执行。

三，...

1，熟悉公司各类茶产品。

2，按照公司经销以及铺货政策，对烟酒店，礼品店，大型商超等专项渠道进行推广合作。

3，合作门店日常维护，培训，陈列，盘货，积极提升业绩。

4，该岗位招聘jian职。

二，待遇与晋升

1， 专员级：4500，

      主管级：5500，拓展30家合作门店以上时晋升。

      经理级：7000，拓展60家以上合作门店时晋升。

2，提成政策: 面试时沟通。

3，含五险。

4，公司全方位产品以及政策培训。

该岗位可jian职，jian职接受培训，配发节日福利。

jian职政策：发展铺货门店为200元每家，经销门店按照首批货款的10%执行。

三，...

1，熟悉公司各类茶产品。

2，按照公司经销以及铺货政策，对烟酒店，礼品店，大型商超等专项渠道进行推广合作。

3，合作门店日常维护，培训，陈列，盘货，积极提升业绩。

4，该岗位招聘jian职。

二，待遇与晋升

1， 专员级：4500，

      主管级：5500，拓展30家合作门店以上时晋升。

      经理级：7000，拓展60家以上合作门店时晋升。

2，提成政策: 面试时沟通。

3，含五险。

4，公司全方位产品以及政策培训。

该岗位可jian职，jian职接受培训，配发节日福利。

jian职政策：发展铺货门店为200元每家，经销门店按照首批货款的10%执行。

三，...

岗位职责：

1、根据银行、金融机构等委托方对不良资产的管控要求，对未能正常回笼的银行资金进行调查和分析，确定催缴方案；

2、以电话、信函、法务等方式与客户进行还款要求和计划的沟通谈判，加速债权的回收；

3、持续跟踪客户的还款行动，及时调整催缴方案，有效管控不良资产的回收目标；

4、根据银行、金融机构等委托方的要求记录催缴过程，为不良资产的后续处置步骤提供必要的依据。

任职要求：

1、客服，电销等工作经验可优先，接受应届毕业生

2、20_35岁，全日制本科学历

3、有坚韧的抗压

  恒源昊从05年成立，已经有19年发展历程，总部设在深圳，全国有40+家分公司，目前已在150多个城市设有驻点，公司规模还在不断扩大中。

   公司主要业务是受各大银行委托，以电话方式提醒信用卡用户及时处理逾期欠款，目前长期合作的客户超过23家，主要是国有银行和招商、浦发、中信、光大等商业银行。

【岗位职责】

1、通过电话与信用卡逾期客户联系，让其按照银行规定的时间及要求对欠款金额进行处理；

2、有效告知欠款人逾期涉及的信用卡欺诈风险，及相应的社会影响和个人法律风险；

任职资格】

1、20-35岁；本科及以上学历，优秀者可放宽到大专学历；接受应届毕业生。

2、性格开朗，具备同...

1、协助银行进行不良资产，无需开发客户，完善债务人相关资料信息；

2、通过电话与信用卡逾期用户进行沟通，提醒债务人按照要求处理逾期欠款；

3、告知债务人银行政策，维护债务人征信及风险。

【工作要求】

1、大专及以上学历，年龄在20-35岁；

2、征信无不良记录且不能太花；无犯罪记录。

3、从事过客服、保险、销售等优先考虑。

【薪酬福利】：

1、无责任底薪+职级津贴+20%提成+奖金（平均收入7000-20000元）；

2、五险一金、保底收入、节假日福利、年终超额利润奖、生日会、不定期国内外旅游、下午茶等；

3、晋升调薪（专员--组长--主管--经理）...

加油干：15000上不封顶

首先为你承诺的：站点直招骑手，无任何三方费用，非中介有车可自备（有带车奖励），没车可以提供电瓶车（有车补）有意可留下联系方式或者投简历，看到消息会尽快联系！!!任职要求

1，年龄18-45周岁，男女不限

2，会使用智能手机，会骑电瓶车或者摩托车。

工作内容

1，送外卖（系统派单，无需抢单）

2，配送区域3公里左右。

工作时间

上午10:0014:00（午高峰）

下午17:0021:00（晚高峰）

八小时上班时间除外自主选择，上班自...

岗位职责：

1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务；

2、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。

任职资格：1、25-45周岁，大专以上学历，男女不限；

2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业

；3、有良好的沟通及团队协作能力；

4、曾任公司主管、经理及有创业经历的企业主、个体户等管理人才优先

工作时间：上午8:30-10:30坐班学习时间，下午时间根据自己的工作需求自主安排工作薪资

福利待...

2、负责模具方案制定、评审；

3、负责包装方案制定、评审；

4、负责编制冲压作业文件、包装作业文件；

5、负责新品模具调试、验收；

6、负责模具改造与工艺优化，并牵头实施。

补充说明：

1、本科学历，机械制造、机电一体化、模具制造、材料成型相关专业； 

2、3年及以上汽配行业冲压、焊接技术工作经历；

3、熟练使用CATIA、UG等三维软件；

4、工作有责任心，积极主动性强，有较好的沟通能力。

2、负责接收量产产品技术资料，对生产现场提供技术支持；

3、负责过程质量信息的收集与反馈，调查、分析过程质量事故，提出处理意见并实施，按月提交过程质量报表；

4、监督首件、末件三检和过程巡检，统计、分析质量指标完成情况，按月分析提交过程质量成本报表；

5、负责过程质量控制，质量问题纠正并跟踪，组织不合格品审理工作；

6、负责实施产品审核，接受质量部检查；协助开展过程能力分析；

7、完成领导交办的其他工作。

补充说明：

1、有5年及以上汽配行业全面技术质量管理工作经历；

2、熟悉冲压焊接技术质量管理，有驾照，能开车。

1、建立健全设备管理制度并组织实施；

2、制订各种设备的标准操作程序文件；

3、负责公司各类设备运行情况的检查、记录、考核以及日常管理工作；

4、负责安排人员检查巡查设备并做好监督工作；

5、负责公司年/月度修理计划的拟订工作；

任职资格：

1、中专以上学历；

2、有冲床、液压机、焊接机器人维修经验，会设备OEE分析；

1、根据总经理制定的战略目标支持各业务单元做好目标分解和实施。

2、协助总经理做好全员关爱工作，完成全员成长规划和推进实施。

3、负责集团各经营单元管理运行体系的优化和体系培训。

4、协助总经理完成各业务单元薪酬体系的升级优化。

5、负责部门负责人绩效指标的制定与推动。

6、协助总经理完成公司各业务单元内部工作的协调。

7、协助总经理完成重点业务项目的推进和招投标工作的协助。

8、协助总经理完成重点客户的关系维护和客户接待。

9、总经理不在时，组织各项经营会议的召开;

10、完成总经理交办的其他工作。

岗位要求

1、年龄25-40岁之间；

2、本科及以上学历，自燃型人格，会开车;...

1.通过公司提供的客户资源，有针对性的向学生家长推荐课程。

2.不需要外出，接待上门顾客来访咨询，对学生的学习情况进行测试与分析，推荐适合的课程完成签约（有专业同事协助）

3.专业耐心的解答家长的疑问及咨询，保持客户黏性关系，实现客户转介绍。

任职资格:

1.大专以上学历

2.有销售经验优先考虑，优秀应届生也可接受。

3.热爱教育行业销售工作，有赚钱的欲望

薪酬福利:

无责底薪4000+高额提成+高额奖金。综合年收入7W~20W，优秀咨询师收入上不封顶。

购买五险一金。

上班时间:朝九晚六，单休（周一）

职业发展:

纵向发展:咨询师-储备咨询主管-咨询主管-储备校长-校长...

1.通过公司提供的客户资源，有针对性的向学生家长推荐课程。

2.不需要外出，接待上门顾客来访咨询，对学生的学习情况进行测试与分析，推荐适合的课程完成签约（有专业同事协助）

3.专业耐心的解答家长的疑问及咨询，保持客户黏性关系，实现客户转介绍。

任职资格:

1.大专以上学历

2.有销售经验优先考虑，优秀应届生也可接受。

3.热爱教育行业销售工作，有赚钱的欲望

薪酬福利:

无责底薪4000+高额提成+高额奖金。综合年收入7W~20W，优秀咨询师收入上不封顶。

购买五险一金。

上班时间:朝九晚六，单休（周一）

职业发展:

纵向发展:咨询师-储备咨询主管-咨询主管-储备校长-校长...

有过家具行业经验，有较好的领悟能力，责任心强，为人正直，态度端正。

我们这个跟传统经营模式有一点区别 不需要跑业务 公司直接分配客户 店长负责分配给导购，完成邀约到店，接待销售的工作，整店的管理和运营工作。

薪资待遇：实习店长：4000＋整店提成＋社保＋饭补  

综合收入：5000—10000

 转正店长：4500＋整店提成＋社保＋饭补 综合收入6000-12000

 金牌店长：5000＋年底分红＋整店提成＋社保＋饭补，综合收入在：8000—20000

能力稍微弱一点，都没关系 可以慢慢培养 只要愿意学习，态度端正，稳定，有过行业经验 就可以，欢迎来电了解

薪资待遇：实习主播：底薪3500＋整店提成＋饭补实习期为一个月  综合收入：6000-12000月休4天。

 金牌主播：底薪4000＋社保＋整店销售提成＋饭补＋包住。综合收入：10000-15000月休4天。

 钻石主播：底薪5000＋社保＋整店销售提成＋饭补＋包住＋年底分红   综合收入：15000-25000每个月。月休4天。