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至信股份
1000人以上 | 民营 | 汽摩零配件
工作内容：
负责汽车产品焊装工艺的规划、设计、执行和优化，确保产品质量和生产效率。
主要职责：
- 制定焊装工艺计划，并指导车间进行实施；
- 对焊接设备、工具和材料进行评估，并提出采购建议；
- 研究焊接工艺参数，包括焊接速度、焊接压力、焊接温度等，并根据需要进行优化；
- 根据产品的技术规格和生产计划，制定焊接作业指导书，并指导车间进行实施；
- 对生产过程中出现的焊装问题，进行原因分析并提出解决方案，并跟踪解决效果；
- 定期进行焊接工艺改进，以提高生产效率和产品质量；
- 与其他部门的同事合作，确保焊装质量合格，并参与相关项目的技术...
岗位职责（工作内容）：
一：新项目开发
1.负责分管项目的产品焊接工艺分析；包含产品3D数据焊接可行性、工艺节拍、焊接工艺流程图、焊接生产线layout等。
2.负责分管项目焊接产品的工艺策划、工装夹具结构评审、生产线结构评审，开发进度管理，生产线安装调试，生产线及产品问题点解决。
3.负责分管项目焊接产品的工艺资料（PPAP）的编制，生产线节拍的提升，焊接产品精度提升。
4.负责新项目设变焊接方案的评审审核，设变工作的协调推进。
二：量产项目
负责上级安排的支持量产项目焊接生产线的方案优化或开发。
三：流程、表格
负责上级安排的流程或表格（按照上级思路）的编制及组织评...
岗位职责：
一：新项目开发
1.负责分管项目的产品焊接工艺分析；包含产品3D数据焊接可行性、工艺节拍、焊接工艺流程图、焊接生产线layout等
2.负责分管项目焊接产品的工艺策划、工装夹具结构评审、生产线结构评审，开发进度管理，生产线安装调试，生产线及产品问题点解决
3.负责分管项目焊接产品的工艺资料（PPAP）的编制，生产线节拍的提升，焊接产品精度提升
4.负责新项目设变焊接方案的评审审核，设变工作的协调推进
二：量产项目
1.负责上级安排的支持量产项目焊接生产线的方案优化或开发
三：流程、表格
负责上级安排的流程或表格（按照上级思路）的编制及组织评审
岗位要求：
1....
重庆前沿管业有限公司
50人以下 | 民营 | 整车制造
焊接机器人操作与应用：
负责焊接机器人的日常操作与应用，包括编程、调试和故障排查。
根据产品需求，设计并实施焊接机器人的工作程序，确保焊接质量和效率。
项目调试与现场指导：
负责机器人焊接项目的调试工作，包括与电气工程师、机械工程师等团队成员的紧密合作。
对客户进行现场指导和培训，确保客户能够熟练操作和维护焊接机器人。
焊接工艺研究与优化：
参与焊接工艺的研究和优化工作，提升焊接质量和效率。
针对不同材料和焊接需求，制定合适的焊接参数和工艺方案。
质量控制与设备管理：
负责焊接过程中的质量控制，确保焊接产品符合标准和要求。
建立并维护焊接设备的维护保养计划，确保设备的正常运行和长期稳定...
重庆宏华唯实达汽车部件
50人以下 | 民营 | 汽摩零配件
工作内容：
1.负责与客户技术交流，先期工艺策划及制造可行性分析。
2、2.负责新产品图档管理及发布工作（3D、2D、PBOM、技术要求等）。
3、3.负责制订新产品的工艺流程，设备/工装的开发（含工艺方案、技术标准、过程跟踪、安装调试及验收组织等）。
4.负责工艺文件的编制，确保工厂执行所有工艺文件及工艺设置的要求，并定期组织审核。
5.确保所有工艺文件及工艺设置满足制造工艺系统标准，并定期组织审核
6.主导开发阶段的样件制作以及开发阶段的质量问题的解决和优化，确保开发过程受控。
7.负责新产品标准工时的制订及产能分析及提升。
8.负责新产品包装方案的策划（产成品）。
9....
岗位职责：
5. 1.负责制定夹具保养计划，并落实实施，检查现场调试人员工作质量。
6. 2.负责现场调试人员的技能提升和培训。
7. 3.负责部门Mafact推进。
8. 4.负责分析和跟踪异常停机原因，并制订和实施对应的改善措施。
9. 5.协助推进并实施公司持续改进，VA/VE等相关活动，完成相应工作指标。
10. 6.负责调试过程作业指导书编写，制定安全防护措施。
11. 7.负责协调解决现场设备的棘手问题，尽快恢复生产
12. 8.带领团队成员分享经验和知识，帮助团队成员成长。
13. 9.通过提供适当的培训，辅导和轮岗机会支持员工发展; 确保绩效评估以及人事部门的项目实施。
14....
达庄机械制造
50人以下 | 民营 | 汽摩零配件
技术员的岗位职责：
1.编制产品的BOM表清单
2.熟练使用UG或者CATIA，熟练使用CAD
3.编制车架、平叉等焊接部件的产品零件图、总成图
4.编制、评审车架、平叉等焊接部件的焊接工艺流程图
5.评审车架、平叉等焊接部件的焊接夹具、检具方案；模具方案有厂家把控
6.调试车架、平叉等焊接部件的夹具，检具直到符合客户要求
7.跟线、维护自己负责产品的焊接生产制造
8.领导安排的临时任务
重庆鸿鑫人力资源服务
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
天纳克排气 外资企业
岗位：机器人焊接
工资: 月结21/小时
周结20元/每小时
招聘要求： 限男生，22-45岁，能吃苦耐劳，月综合工资5000--7000元每月。一个月后体检，面试合格需试工。有案底的人员不接收！不足一个月离职少2元/小时。
免费工作餐，暂无宿舍
上下班交通车接送路线： 西区 两路二支路
回兴 南山 翠云 花朝。
工作地点：渝北月结21/小时工业园。
高薪企业月入7000➕?
龙兴博俊
招聘优势：当天安排宿舍 ，厂车免费接送上下班，每周大额预支 ，常规体检愿意做包进，包吃工作餐，提供公寓式住宿当天可安排，每周高额预支工资
1⃣薪资待遇：
2⃣️激光切割辅助(汽配厂经验)上下件
（3700-3900）+加班费+补贴+夜班补贴10元/晚）综合6000-8000元
3⃣️机器人焊接（汽配厂经验）
薪资：3600+加班＋夜班补贴10元/晚
平时加班：20/h
周末加班:26.78/h
国家节假日：40/h
4⃣️上班时间：8:30对8:30两班倒
5⃣️要求：22-45岁
聪具新工厂-青凤 ，主要生产汽车，零部件，不穿无尘服，非流水线操作，
①机器人焊接操作工，18-48岁内，
②物流工，18-45岁，
③质检 18-45岁内，能识文写字，身体健康，工资20元/小时（在职一个月以上20，未满一个月18）+夜班补贴20元/晚 每个月25号发薪可预支。包吃工不穿无尘服 可以带手机；6个月内都可以，包吃工作餐 提供住宿，走路几分钟，住宿押金150 元（含劳保押金，坐满一周退 50 元），不住宿员工劳保押金 100 元（坐满一周可退）；
重庆平伟汽车系统
1000人以上 | 民营 | 汽摩零配件
1 负责新品开发工作：新品报价基础资料制作；协助工装发包；工艺方案制订及优化；图纸审核；进度管控；零件质量问题整改及精度提升；夹具验收；回厂安装调试及整改；样件试制；装车跟踪及问题确认；协助对现场工人培训；设变费用核算及执行等；主导总成到单件图纸的分解等；
2. 支持工艺调试工程师产品质量调试工作：包括产品尺寸精度、焊接性能等，保证样件交付及量产产品质量
3. 负责产品的工艺制造可行性分析（TR）以及制造成本分析（RFQ）；
4、支持工艺技术文件编制及更新；
5、协助工作职责中体系相关文件及APQP相关文件编制及更新；
6、负责工艺相关领域成本管控；
7、协...
申发人力
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
焊接机器人操作工程师：5-8k+加班费，大专及以上学历，有机器人、机械、电气、自动化、焊接等相关工作经验。无噪声、粉尘、猛、紫外线职业禁忌症。必须持有焊工证
①年龄18-45岁，限
②身体健康，入职需要做职业体检，体检费200左右，自费不报销
③需提供无犯罪证明
④有相关工作经验，条件优异者可适当放宽
【薪资待遇】
综合工资制7000-10000+
提供住宿，包吃中餐，入职买五险一金。
华青汽配
501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件
工作内容与职责：
1、负责新项目焊接报价工艺评审把关等相关技术支持工作，报价技术资料编制交与项目工程师；
2、负责新产品焊接工艺布局工艺可行性分析，主导新产品夹具的工装设计评审、进度追踪、夹具预验收及回厂后的调试、质量提升工作（具备夹具工装设计能力优先）；
3、负责生产线策划及焊接设备参数确认；
4、负责产能测算、工装图纸收集汇总；
5、负责涉及焊接部分的设计变更工艺评审和执行工作，变更信息更新存档；
6、负责阶段性体系文件编写（特殊特性、流程图、FMEA、CP、WI）；
7、负责供应商技术支持、工装验收并跟踪工装问题销项及产线节拍提升；
8、负责在项目开发阶段对夹具、设备和集成供应商...
重庆汇才优仕人力资源服务
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
限男生，22-45岁，能吃苦耐劳，月综合工资5000--7000元每月。一个月后体检，面试合格需试工。有案底的人员不接收！不足一个月离职少2元/小时。
免费工作餐，暂无宿舍
高价小时工+可高额预支+包吃工作餐+提供公寓式住宿+常规体检+交通车接送
两班倒8点-8点
大龄工:年龄22-45岁
招聘岗位：
机器人（无需经验）工资200元/天+20/天补贴
盛卓科技
101-500人 | 民营 | 摩托车制造
代招机构
月鑫汽车零部件
51-100人 | 民营 | 汽摩零配件
川渝机械
1000人以上 | 民营 | 汽摩零配件
重庆华青
101-500人 | 民营 | 整车制造
代招 重庆两港工贸
51-100人 | 民营 | 商超/批发/零售
艾森工贸
51-100人 | 民营 | 其他行业
重庆底盘焊接工程师工资
平均月薪：¥8299
薪资区间：3000-25000元/月
397
个岗位
学历要求分析
重庆底盘焊接工程师需要什么学历？
不限学历占
56.6%
， 初中占
0.4%
， 高中占
1.9%
， 中技/中专占
4.9%
， 大专占
27%
， 本科占
8.8%
。
经验要求分析
重庆底盘焊接工程师需要什么经验？
不限经验占
28%
， 1年以内占
0.9%
， 1-3年占
27%
， 3-5年占
33.4%
， 5-10年占
10.3%
。
重庆底盘焊接工程师最新投递
王先生
2025-04-29
投递了重庆华青的不体检包吃住大龄工7000+职位
陈先生
2025-04-28
投递了重庆山益重工机械有限公司的焊接工程师职位
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